Πραγματοποίηση όλων των ελέγχων ασφαλείας πριν από την πρόσληψη νταντάς
Όταν αναζητάτε κάποιον να φροντίσει τα παιδιά σας, ασφάλεια πάντα έρχεται πρώτος. Πέρα από την τήρηση των γενικών σας προτύπων, ο πιθανός πάροχος παιδικής φροντίδας πρέπει να είναι κάποιος τον οποίο μπορείτε να εμπιστευτείτε — αλλά πώς μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι έχετε βρει την καλύτερη νταντά για τη δουλειά;
Από τους ελέγχους ιστορικού και αναφοράς έως αυτόν τον τελικό έλεγχο εντέρων, η Care.com μπορεί να σας βοηθήσει να καλύψετε όλες τις βάσεις βάζοντας την ασφάλεια πρώτα. Ακολουθήστε αυτές τις οδηγίες για να κάνετε τη σωστή επιλογή για την οικογένειά σας.
Έρευνα, Έρευνα, Έρευνα
Είστε συνδεδεμένοι αυτήν τη στιγμή — εκμεταλλευτείτε αυτήν την ευκαιρία για να Google τον υποψήφιο και να δείτε τι εμφανίζεται. Ελέγξτε το προφίλ της στο Facebook ή στον ιστότοπο του σχολείου της. Οι πιθανότητες είναι καλές να μην προκύψει τίποτα ασυνήθιστο, αλλά θα συνεχίσετε να θέλετε να λάβετε αυτές τις προφυλάξεις ούτως ή άλλως. Είναι ένας απλός, γρήγορος και δωρεάν τρόπος για να αποκαλύψετε πληροφορίες που ενδέχεται να μην επιστραφούν με έλεγχο ιστορικού.
Ενδελεχής συνέντευξη
Αφιερώστε πραγματικά χρόνο για να γνωρίσετε τους αιτούντες κατά τη διαδικασία της συνέντευξης. Φροντίστε να κάνετε όλες τις ερωτήσεις που είναι σημαντικές για τη δουλειά και συγκεκριμένα για την οικογένειά σας. (Για ορισμένες προτάσεις, φροντίστε να ανατρέξετε στη Λίστα ελέγχου ερωτήσεων.) Αυτή είναι επίσης μια ευκαιρία για εσάς να αναφέρετε λεπτομερώς τις ανησυχίες σας για την ασφάλεια στους αιτούντες, καθώς και τη στρατηγική σας για το χειρισμό καταστάσεων έκτακτης ανάγκης, εάν ισχύουν ορισμένοι κανόνες. Είναι επίσης καλή ιδέα να προγραμματίσετε την πρώτη συνάντηση με έναν πιθανό φροντιστή σε μια ουδέτερη τοποθεσία, όπως ένα καφενείο.
Λάβετε σοβαρά υπόψη τους ελέγχους αναφοράς
Δημιουργήστε ένα χρονοδιάγραμμα για την πιθανή νταντά σας ζητώντας της να παράσχει μια λίστα με προηγούμενους εργοδότες τα τελευταία πέντε χρόνια, συμπεριλαμβανομένων των ημερομηνιών απασχόλησης. Ζητήστε τουλάχιστον τρεις αναφορές και βεβαιωθείτε ότι δύο από αυτές είναι πρώην εργοδότες.
Ακολουθούν ορισμένες καλές ερωτήσεις που μπορείτε να κάνετε όταν επικοινωνείτε με τις αναφορές:
- Πώς είναι να δουλέψεις αυτός ο υποψήφιος; Είναι ευέλικτη, άκαμπτη, κοινωνική, ντροπαλή, ανοιχτή σε εποικοδομητική κριτική ή αμυντική;
- Ποια ήταν τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία της σε αυτόν τον ρόλο;
- Ήταν ακριβής; Τηλεφωνούσε συχνά άρρωστη;
- Γιατί δεν εργάζεται πλέον για εσάς;
- Θα την προσλάβατε πίσω αν χρειαστεί;
- Πήρε πρωτοβουλία ή τα πήγε καλύτερα με ρητές οδηγίες;
- Ήταν ζεστή και ελκυστική ή ήταν δύσκολο να τη γνωρίσεις;
- Πώς σχετίζονταν τα παιδιά μαζί της; Πώς συνδέθηκαν οι γονείς;
Όταν μιλάτε στην αναφορά, θα πρέπει να έχετε μια ειλικρινή συζήτηση μαζί τους και να εξηγήσετε την κατάστασή σας, τις ευθύνες της δουλειάς, τις ανάγκες σας, ακόμη και το στυλ ανατροφής και διαχείρισης για να δείτε αν η πρώην νταντά τους μπορεί να σας ταιριάζει. Οι γονείς τείνουν να είναι ειλικρινείς μεταξύ τους — να είστε ανοιχτοί και να κάνετε ερωτήσεις.
Εάν υπάρχουν θέσεις εργασίας που ανέφερε και δεν έχουν αναφορές, μπορείτε να τους καλέσετε για να επαληθεύσετε ότι πράγματι εργάστηκε εκεί τις ημερομηνίες που ανέφερε. Μπορείτε επίσης να ρωτήσετε τις συνθήκες υπό τις οποίες έφυγε.
Για πιο εκτενείς πληροφορίες σχετικά με τους ελέγχους αναφοράς, κάντε κλικ εδώ.
Αίτημα για έλεγχο ιστορικού
Νομίζεις ότι το έχεις βρει; Πριν προσλάβετε, αφιερώστε χρόνο για να αναζητήσετε πληροφορίες που δεν θα προέκυπταν κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Οι έλεγχοι ιστορικού μπορεί να είναι ένα σημαντικό μέρος της διαδικασίας πρόσληψης, ειδικά επειδή μπορούν να αποκαλύψουν το ποινικό ιστορικό ενός ατόμου που μπορεί να μην είχε αναφέρει πριν. Το Care.com χρησιμοποιεί τρίτους προμηθευτές για να προσφέρει τρεις διαφορετικούς ελέγχους ιστορικού που κυμαίνονται σε πληρότητα. Κάντε κλικ εδώ για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τις προσφορές ελέγχου ιστορικού που είναι διαθέσιμες μέσω της Care.com. Συνιστούμε να ζητήσετε έλεγχο ιστορικού που περιλαμβάνει Έλεγχο αρχείων μηχανοκίνητου οχήματος.
Trust Your Gut
Η ανασκόπηση του ιστορικού κάποιου που θα φροντίσει τα παιδιά σας είναι ένα απίστευτα σημαντικό έργο. Εάν κάτι δεν σας φαίνεται «σωστό» για μια πιθανή πρόσληψη — ανεξάρτητα από την επιταγή της — εμπιστευτείτε το ένστικτό σας και μην την προσλάβετε.
Previous:6 Συμβουλές για συνέντευξη βίντεο με νταντά, κηδεμόνα, περιπατητή σκύλων ή φροντιστή
Next:Οι πραγματικές μαμάδες μοιράζονται τις καλύτερες ερωτήσεις συνέντευξης
-
Μια μαμά στο Reddit μίλησε για την απίστευτα δύσκολη επιλογή που της ζήτησε ο σύζυγός τους να το λάβουν υπόψη κατά τον προγραμματισμό της παράδοσης του πρώτου τους παιδιού. Σε μια πλέον viral ανάρτηση, η μαμά αποκάλυψε ότι έδωσε οδηγίες στον σύζυγό τ
-
Η ονομασία και η επικύρωση των αναστατωμένων συναισθημάτων του παιδιού σας είναι μια καλή γονεϊκή τακτική, αλλά δεν λειτουργεί σε κάθε παιδί. Εάν το μικρό σας κλείνει συχνά ή διαμαρτύρεται όταν ρωτάτε τι συμβαίνει, δοκιμάστε αυτές τις εναλλακτικές στ
-
Οι γονείς τείνουν να παραβλέπονται όταν πρόκειται για τον αντίκτυπο ενός ταραχώδους σχολικού προγράμματος. Η πραγματικότητα είναι ότι οι γονείς είναι συνήθως αυτοί που είναι υπεύθυνοι για την οδήγηση των παιδιών στο σχολείο, για τις ημέρες των διακοπ





