• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

9 Συμβουλές Για Πρόσληψη Φροντιστή Όταν Είστε Διαζυγισμένοι

Η πρόσληψη της σωστής νάνιας ή μπαμπάκιας για το παιδί σας δεν είναι πάντα εύκολη, αλλά μπορεί να είναι ακόμα πιο περίπλοκη αν είστε διαζυγισμένος γονέας. Πόση发言 πρέπει να έχει ο πρώην σας στην επιλογή παρόχου φροντίδας παιδιών; Τι αν δεν μπορείτε να συμφωνήσετε για ποιον να προσλάβετε; Πώς λέτε στην νέα νάνια ή μπαμπάκι σας για τυχόν περίεργους κανόνες που σχετίζονται με τον διαζυγισμό;

Εδώ είναι συμβουλές για να κάνετε τη διαδικασία ευκολότερη.

1. Βάλτε Τις Ανάγκες Του Παιδιού Σας Πρώτα
   Ακούγεται προφανές, αλλά η Πάτι Ασλεϊ, Ph.D. LPC, ψυχοθεραπεύτρια, couch γονέων και συγγραφέας του «Living in the Shadow of the Too-Good Mother Archetype», λέει ότι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι διαζυγισμένοι γονείς όταν επιλέγουν φροντιστή είναι η ανεπιθυμία να συμβιβαστούν. Προτείνει να ενισχύσετε τη βοήθεια ενός ουδέτερου τρίτου μέρους, όπως μεσολαβητή ή σύμβουλος, αν η διαδικασία απόφασης δεν πηγαίνει ομαλά.

   Και θυμηθείτε ότι η συνεχής κερδοσκόπηση μπροστά στα παιδιά σας δεν είναι καλό για αυτά — μάθετε γιατί πρέπει να σταματήσετε τις μαχές.

2. Καταλήξτε Σε Ένα Πρόγραμμα
   Ποιο είναι το ωράριο εργασίας κάθε γονέα και πότε θα χρειαστείτε φροντίδα; Χρειάζεστε να προσλάβετε πλήρους απασχόλησης νάνια για να φροντίσει το παιδί σας ενώ και οι δύο δουλεύετε; Χρειάζεστε μερικής απασχόλησης νάνια που μπορεί να φροντίσει το παιδί σας μετά το σχολείο; Θα χρειαστεί να φέρετε την νάνια σας στις διακοπές; Τι συμβαίνει αν η νάνια σας καλέσει άρρωστη ή πάρει διακοπές; Σχεδιάστε ένα δείγμα προγράμματος, ώστε να ξέρετε τι χρειάζεστε και πότε.

3. Προϋπολογίστε Μαζί
   Τι θα πληρώσετε την νάνια σας; Ελέγξτε τον υπολογιστή αμοιβών μας για να βρείτε ποιος είναι ο ρυθμός στην περιοχή σας — και στην περιοχή του πρώην σας συνεργάτη. Τότε καταλήξτε ποιος πληρώνει τι σύμφωνα με τη συμφωνία υποστηριξης παιδιού σας.

   “Ανάλογα με τους νόμους υποστηριξης παιδιού στην πολιτεία σας, ένας γονέας ή ο άλλος μπορεί να έχει λιγότερα χρήματα από τον άλλο, αλλά μπορεί ακόμα να φέρει νόμιμη ευθύνη για τα έξοδα φροντίδας παιδιών, ακόμα και στο σπίτι του άλλου γονέα,” εξηγεί ο Νετ Χόλσταϊν, MD, MS, πρόεδρος και ιδρυτής της Εθνικής Οργάνωσης Γονέων.

   Και μην ξεχάσετε να λάβετε υπόψη επιπλέον έξοδα που προκύπτουν, όπως υπερωρικά όταν μια συνάντηση τρέχει αργά, πληρωμένες διακοπές/γιορτές, περιστασιακές νύχτες έξω και γιορτινοί μπόνους.

4. Αποφασίστε Ποιος Θα Είναι Ο Εργοδότης
   Αυτή είναι σημαντική διάκριση να γίνει, καθώς θα επηρεάσει την φορολογική ευθύνη ενός ατόμου. Γενικά μιλώντας, ο γονέας με την監護 του παιδιού πρέπει να είναι ο εργοδότης, καθώς η φροντίδα θα παρέχεται πιθανότατα στο σπίτι τους και θα δηλώσουν το παιδί ως εξαρτημένο τους. Αυτό σημαίνει ότι θα είναι υπεύθυνοι για την παρακολούθηση της μισθοδοσίας της νάνιας και την υποβολή των κατάλληλων φόρων — και θα έχουν δικαίωμα σε φορολογικές κίνητρες φροντίδας παιδιών.

5. Ψάξτε Για Ένα Φροντιστή
   Ο Δρ. Χόλσταϊν επίσης νομίζει ότι είναι δύσκολο για το παιδί σας να έχει δύο σπίτια και πολλαπλούς φροντιστές και προτείνει να βρείτε μια νάνια που μπορεί να μεταβαίνει μεταξύ των δύο σπιτιών, ώστε να μην χρειάζεστε δύο διαφορετικές νάνιες.

   “Έτσι το παιδί σας θα έχει περισσότερη συνέπεια σε ένα αλλιώς περίπλοκο ωράριο,” εξηγεί.

6. Συμφωνήστε Στους Υποψηφίους
   Συζητήστε τι και οι δύο θέλετε σε μια νάνια και γράψτε την περιγραφή εργασίας μαζί — ώστε και οι δύο να είστε μέρος της διαδικασίας. Αν υπάρχει διαμάχη για ποιους υποψηφίους να επικοινωνήσετε, περάστε από τους υποψηφίους ξεχωριστά και καθεμιά επιλέξτε τα πέντε κορυφαία σας. Τότε καλέστε κάθε άτομο στη λίστα και ξεκινήστε να στενεύετε τους υποψηφίους μαζί.

   «Αν ο πρώην σας αρνείται να έχει κατασκευαστική δέσμευση μαζί σας, πρέπει να συμφωνήσετε με αυτή την πραγματικότητα», λέει ο Δρ. Χόλσταϊν. Μπορεί να είναι καλύτερο να αποδεχτείτε την επιλογή φροντιστή του άλλου ατόμου ή να προσλάβετε δύο ξεχωριστές νάνιες για κάθε σπίτι παρά να εμπλακείτε σε ατελείωτες μάχες.

7. Ψάξτε Για Εμπειρία
   Μπορεί να θέλετε να προσλάβετε κάποιον που έχει ήδη δουλέψει για διαζυγισμένη οικογένεια. “Τα παιδιά συχνά παίζουν τον ένα γονέα εναντίον του άλλου κατά και μετά τον διαζυγισμό,” μοιράζεται η Δρ. Ασλεϊ. “Τα παιδιά τότε θα προσπαθήσουν να πάρουν τον φροντιστή να σταθεί στην πλευρά του ενός γονέα ή του άλλου. Εγώ είναι ο λόγος που είναι καλό να έχετε κάποιον που έχει εμπειρία με διαζυγισμό και είναι διατεθειμένος να θέσει ξεκάθαρα όρια με τα παιδιά.”

8. Μιλήστε Για Ευαίσθητα Θέματα
   Όταν συνεντεύξεστε πιθανές νάνιες, είστε ξεκάθαροι για το πώς θέλετε να χειριστεί το θέμα του διαζυγισμού. Τι πρέπει να πει αν το παιδί σας έρθει κοντά της με ερωτήσεις; Ποια ζητήματα πρέπει να είναι ευαίσθητη; Ας ξέρει να είναι σε επαγρύπνηση για σημεία ότι το παιδί σας δυσκολεύεται να αντιμετωπίσει τον διαζυγισμό.

   Συζητήστε αυτό το άρθρο για Πώς Να Εξηγήσετε Τον Διαζυγισμό Στα Παιδιά.

9. Είστε Σαφείς Σχετικά Με Συγκεκριμένους Κανόνες Και Προγράμματα
   Καθορίστε ένα ημερολόγιο που υποδεικνύει ξεκάθαρα πότε ο άλλος γονέας μπορεί να πάρει το παιδί. Η νάνια σας θα χρειαστεί να ξέρει τι επιτρέπεται κατά τη φροντίδα της.

   Στην πραγματικότητα, ένα ημερολόγιο που περιγράφει όλες τις δραστηριότητες, τις εργασίες και τον ελεύθερο χρόνο — συμπεριλαμβανομένου χρόνου TV ή πρόσβασης υπολογιστή — που ισχύει και στα δύο σπίτια βοηθάει το παιδί σας να διατηρήσει συνεπή ωράριο όταν ταξιδεύει туда και πίσω.

   Αν ο πρώην σας προσπαθήσει να πάρει το παιδί σας σε άλλη ώρα, ο φροντιστής πρέπει να受命 να καλέσει εσάς και να καθορίσει αν είναι εντάξει να κάνει εξαίρεση.

   Αν υπάρχει εντολή απαγόρευσης απέναντι στον πρώην, επιβλεπόμενη επίσκεψη μόνο ή άλλοι κανόνες, ο φροντιστής πρέπει να ξέρει για αυτούς αμέσως. Ομοίως, αν δεν θέλετε το παιδί σας να μιλάει με τον πρώην σας ή συγκεκριμένους συγγενείς από την άλλη πλευρά, ας το ξέρει ο φροντιστής.

«Πρέπει σίγουρα να αναφέρετε τυχόν κανόνες ή ειδικές προσοχές κατά τη συνέντευξη», λέει η Δρ. Ασλεϊ. «Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι έχετε κάποιον που είναι διατεθειμένος και ικανός να ακολουθήσει και δεν θα πανικοβληθεί όταν «περίεργοι κανόνες» αναφέρονται. Αν όλοι ξέρουν τι είναι οι κανόνες, τότε ο φροντιστής μπορεί απλώς να αναφερθεί πίσω στο σχέδιο».

Οι περισσότεροι κανόνες για πρόσληψη νέας νάνιας είναι οι ίδιοι — είτε είστε απλοί, διαζυγισμένοι ή παντρεμένοι. Εστιάστε σε αυτό που χρειάζεστε και τι χρειάζεται το παιδί σας. Τότε βρείτε κάποιον που μπορεί να κάνει τη ζωή σας ευκολότερη.
 

Μάθετε πώς να γίνετε Δίκαιος Εργοδότης Φροντίδας
Υπογράψτε Την Δέσμευση Δίκαιης Φροντίδας
 

Ως μάνα της Ασλεϊ (ηλικία 5) και Αλεξ (ηλικία 3), η Ντουν Олκοτ καταλαβαίνει πόσο δύσκολο μπορεί να είναι να βρείτε τον σωστό φροντιστή. Όταν δεν σκοπεύει νάνια για βραδιά ραντεβού με τον σύζυγό της, τρέχει Allcot Media, μια πλήρης κλίμακα editoriale και inbound marketing υπηρεσίες εταιρεία.