• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Πώς να Πραγματοποιήσετε Συνέντευξη Πιθανών Φορέων Φροντίδας

Η εμπιστοσύνη της φροντίδας του παιδιού σας σε ένα νέο άτομο είναι πάντα φοβερή, αλλά συχνά αδύνατο να αποφευχθεί. Το να ξέρετε ότι ο μπέιμπισίττερ ή η νάνυ που επιλέξατε είναι φιλόστοργος, ικανός και αξιόπιστος κάνει τη διαδικασία πολύ πιο εύκολη. Η επιλογή του σωστού ατόμου είναι πολυβήματι διαδικασία, αλλά αν εμπιστεύεστε την ένστικτό σας και πάρετε τον χρόνο σας, μπορείτε να βρείτε τον τέλειο ταίριασμα.

Ξεκινήστε με τα Βασικά

Πριν μπείτε σε συζήτηση για φιλοσοφίες και στυλ φροντίδας, βεβαιωθείτε ότι το άτομο που εξετάζετε δεν είναι αναδικαιολογημένο ή κίνδυνος ασφαλείας. Ρωτήστε το άτομο τις βασικές ερωτήσεις που θα βρείτε σε μια αίτηση εργασίας, π.χ. ποιο είναι το εργασιακό της ιστορικό, αν έχει δουλέψει ως νάνυ πριν, γιατί έφυγε από την προηγούμενη δουλειά και ποια εκπαίδευση έχει. Ρωτήστε αν καπνίζει, αν έχει έγκυρη άδεια, αυτοκίνητο και ασφάλεια και, αν έχετε κατοικίδια στο σπίτι, αν είναι αλλεργικό σε αυτά και άνετα κοντά τους. Βρείτε πότε είναι διαθέσιμη να δουλέψει, και ρωτήστε αν έχει κάποιο πρόβλημα με την εκτέλεση έλεγχου ιστορικού της. Αν έχει, τερματίστε τη συνέντευξη. Πάντα να κάνετε πλήρη έλεγχο ιστορικού σε όποιον εμπιστεύετε τη φροντίδα του παιδιού σας.

Ερωτήστε για Δεξιότητες

Μόλις μάθετε μερικές πληροφορίες για το υπόβαθρο του υποψηφίου φροντιστή, μεταβείτε σε συγκεκριμένα που αφορούν τη θέση. Ρωτήστε για τη γνώση πρώτης βοήθειας και αν έχει παρακολουθήσει μαθήματα που της δίνουν επιπλέον γνώση για τη φροντίδα του αγαπητού σας ατόμου· για παράδειγμα, μαθήματα μπέιμπισίττινγκ ή παιδικής ανάπτυξης είναι πολύτιμα. Ρωτήστε την να σας πει για τα προσωπικά της δυνατά σημεία και δεξιότητες, και πώς πιστεύει ότι την κάνουν κατάλληλη για τη θέση. Δημιουργήστε υποθετικές καταστάσεις που μπορεί να προκύψουν στην εργασία και ρωτήστε πώς θα τις αντιμετωπίζει.

Δείτε την στην Πράξη

Ένας υποψήφιος που φαίνεται τέλειος στο χαρτί μπορεί να μην έχει το σωστό τέμπερο για τη δουλειά, και το παιδί σας πρέπει επίσης να νιώσει άνετα με τη νάνυ. Προγραμματίστε χρόνο για τους υποψηφίους που εξετάζετε να γνωρίσουν το παιδί σας. Αφού τους παρουσιάσετε, καθίστε πίσω και αφήστε τους να αλληλεπιδράσουν. Μπορεί να παίξει παιχνίδια με το παιδί σας και να διαβάσει ιστορίες. Καθορίστε αν φαίνεται άνετη με το παιδί σας και αν θα νιώθετε مطمئن αφήνοντας το παιδί σας στην φροντίδα της.

Ολοκλήρωση

Ένας σπουδαστής φροντιστής πιθανότατα θα έχει ερωτήσεις και για εσάς, οπότε αφήστε πολύ χρόνο στο τέλος της συνέντευξης για αυτές. Είναι επίσης καλός χρόνος για εσάς να εξηγήσετε τι περιμένετε από έναν φροντιστή. Για παράδειγμα, μπορείτε να εξηγήσετε την προσέγγισή σας στην πειθαρχία ή να μιλήσετε για τι καθήκοντα καθαρισμού και μαγειρικής θα είχε, αν υπάρχουν. Πρέπει επίσης να μιλήσετε για τον μισθό που σχεδιάζετε να πληρώσετε. Τέλος, ζητήστε πάντα πολλαπλές μη οικιακές αναφορές. Καλέστε όλες τις αναφορές και ρωτήστε κάθε άτομο για την αξιοπιστία και τις δεξιότητες της νάνυ.