• Βρέφη
• Δημιουργία οικογένειας
• Παιδιά
• Γονεϊκότητα – γενικά
• Νεογέννητα
• Έφηβοι
• Νήπια
• Εγκυμοσύνη

Πώς να Γράψετε Επιστολή Προθέσεων Λήξης Συμβολαίου Φροντίδας Παιδιού

Έχετε πάρει την απόφαση να βγάλετε το παιδί σας από την τρέχουσα φροντίδα, αλλά το συμβόλαιο σας δεν σας επιτρέπει να σταματήσετε απλώς να το φέρνετε. Είτε δεν είστε ικανοποιημένοι με το κέντρο, είτε βρήκατε άλλο που σας αρέσει περισσότερο, είτε δεν χρειάζεστε πλέον εξωτερική φροντίδα, είτε θέλετε κάποιον άλλο να φροντίσει το μικρό σας, η λήξη της σύμβασης φροντίδας ξεκινά με μια επίσημη επιστολή. Οι συγκεκριμένες δηλώσεις εξαρτώνται από τις πολιτικές του κέντρου, το συμβόλαιο, το γιατί αφαιρείτε το παιδί και τυχόν εφαρμοζόμενους τοπικούς νόμους.

Χρονοδιάγραμμα Γραφής

Η γραφή επιστολής μια ημέρα ή μια εβδομάδα πριν βγάλετε το παιδί σας από το νηπιακό μπορεί να μην αρκεί. Αν και μπορείτε να βγάλετε το παιδί σας οποιαδήποτε στιγμή θέλετε, είναι πιθανό ότι το σχολείο έχει πολιτικές για λήξη υπηρεσιών και πληρωμές. Είναι δυνατόν η υποβολή της επιστολής πολύ αργά να σημαίνει ότι πρέπει να συνεχίσετε να πληρώνετε μετά που το παιδί δεν παρακολουθεί πλέον το πρόγραμμα. Π.χ., ορισμένοι νηπιακοί απαιτούν 30 ημέρες προειδοποίησης πριν τη λήξη συμβολαίου. Αυτό σημαίνει ότι η επιστολή χρειάζεται συγκεκριμένη ημερομηνία λήξης και πρέπει να ημερομηνιήσεται. Αν το κέντρο έχει πολιτική 30 ημερών και γράφετε την επιστολή 1 Αυγούστου, πρέπει να επιλέξετε 31 Αυγούστου ή μεταγενέστερα ως τελευταία μέρα του παιδιού.

Λόγος Λήξης

Ορισμένα κέντρα μπορεί να απαιτούν ή να περιμένουν να περιγράψετε τους λόγους λήξης. Αν οι κατευθυντήριες γραμμές λήξης δεν λένε συγκεκριμένα ότι πρέπει να δώσετε αυτόν, μπορείτε να το παραλείψετε. Αν το κέντρο απαιτεί δήλωση λόγου ή νιώθετε την ανάγκη να εκφράσετε την μη ικανοποίησή σας, προσθέστε το μετά την ημερομηνία απόσυρσης. Οι λόγοι μπορεί να περιλαμβάνουν σύγκρουση με προσωπικό, ανεπαρκή επίβλεψη, αλλαγή ωραρίου εργασίας, απώλεια ή παραιτήση εργασίας, μετακόμιση ή απλή αλλαγή κέντρου. Οι δικές σας οικογενειακές ή προσωπικές αξίες πρέπει να ταιριάζουν με την مأمίση του νηπιακοῦ για να νιώθετε άνετα, σημειώνει το KidsHealth. Αν η ασυμφωνία αξιών είναι ο πυρήνας της λήξης, εξηγήστε το ευγενικά χωρίς κατηγορίες. Π.χ., αν πιστεύετε ότι τα παιδιά πρέπει να ακολουθούν κανόνες και το κέντρο χρησιμοποιεί προσέγγιση βασισμένη στην επιλογή, ενημερώστε το νηπιακό ότι η σύγκρουση πεποιθήσεων δημιουργεί σύγχυση στο παιδί σας.

Παραβάσεις Φροντιστή

Είτε το παιδί είναι σε νηπιακό, είτε σε φροντίδα στο σπίτι είτε έχει νάνυ, χρειάζεστε συμβόλαιο που να καθορίζει όλες τις προσδοκίες για όλους τους εμπλεκόμενους. Αν ο φροντιστής παραβιάσει το συμβόλαιο, πρέπει να το αναφέρετε στην επιστολή λήξης. Αυτό διαφέρει από την αναφορά λόγων, καθώς η παραβίαση συμβολαίου είναι νομικό ζήτημα και όχι υποκειμενική άποψη. Αντί να ζητάτε απόσυρση, αυτός ο τύπος επιστολής μπορεί να διαβάζεται σαν να sa φωνεύετε το άτομο ή την εταιρεία που παρείχε φροντίδα. Π.χ., η φροντίδα στο σπίτι υπέγραψε συμβόλαιο λέγοντάς σας ότι μπορείτε να φέρετε το παιδί μετά τις 8 π.μ. Όταν το φέρνετε στην καθορισμένη ώρα, η φροντίδα σας λέει ότι δεν μπορεί να φροντίσει και να ξαναέρθετε στις 9 π.μ. Μερικές μέρες, κανείς δεν είναι σπίτι και πρέπει να βρείτε εναλλακτική φροντίδα. Ο φροντιστής δεν τηρεί το συμβόλαιο.

Προσωρινή Λήξη

Ορισμένες οικογένειες χρειάζονται να σταματήσουν τη φροντίδα για εκτεταμένο χρονικό διάστημα, αλλά σχεδιάζουν να επιστρέψουν. Π.χ., παίρνετε 16 εβδομάδες άδεια για να μείνετε σπίτι με το νεογέννητό σας. Θέλετε και το toddler σας μαζί σας. Αυτό σημαίνει ότι δεν θα χρειαστεί φροντίδα για τέσσερις μήνες. Αν το βγάλετε πλήρως, το κέντρο δεν έχει υποχρέωση να το ξαναδεχθεί. Ωστόσο, ορισμένοι πάροχοι επιτρέπουν περιορισμένη λήξη που επιτρέπει στο παιδί να πάρει εκτεταμένη άδεια και να επιστρέψει σε καθορισμένη ημερομηνία. Αν είναι έτσι, δηλώστε την ημερομηνία προσωρινής λήξης και την αναμενόμενη ημερομηνία επιστροφής. Αν απαιτείται λόγος, προσθέστε τον μαζί με τις ημερομηνίες.