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Warum tun Jugendliche brauchen Jobs

Ein Jugendlicher haben können so viele Dinge, die sich in seinem Leben , dass eine Stelle zu bekommen wird eine niedrige Priorität . Die Eltern können auch nahe, dass Bildung ein Teenager sollten an erster Stelle stehen . Allerdings gibt es bestimmte Werte , Fähigkeiten und Vorteile, die ein Teenager können von einem Job über die eines Gehaltsscheck . Ein Arbeitsplatz wie ein Teenager kann helfen, bereiten ihn auf eine erfolgreiche Zukunft.
Wert des Geldes

In der " Aufstieg und Fall der amerikanischen Teenager-Alter, " Autor Thomas Hine stellt fest, dass Eltern Arbeitsplätze verwendet werden, um zu unterrichten ihre Kinder der Wert des Geldes . Jugendliche wird ein Objekt mehr zu schätzen wissen , wenn sie dafür arbeiten müssen . Jobs können grundlegende persönliche Werte wie harte Arbeit, Geduld und die Bedeutung des Sparens zu bauen.
Professionelle Skill Development

Jugendliche in der Regel erhalten Einsteigerjobs wie die Arbeit in der Gastronomie, Einreichung Papierkram in Unternehmen und als Assistenten an Mitarbeiter und managers.These einfache Aufgaben zu bauen grundlegenden Fähigkeiten in jeder Art von Arbeitsumfeld . Ein Teenager in einer Vertriebs Einsteiger- Job , zum Beispiel, wird die richtige Kundendienst, eine effektive Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften und Teambuilding zu lernen. Das Erlernen dieser Fähigkeiten früh wird eine solide Grundlage für die künftige Berufs bauen.
Universitätsberwerbungen

Die meisten Colleges und Universitäten verlangen Studieninteressierten über ihre Aktivitäten außerhalb der Schule. Ein Teenager mit Arbeitserfahrung hat einen ausgeprägten Rand in dieser Hinsicht. Zum Beispiel, Gemeinde und Freiwilligen Arbeitsplätze der Schüler als aktives Mitglied der Community zu präsentieren. Im gleichen Sinne wird ein Teenager mit mehreren Fachpraktika ihre hohe Zinsniveau und die Beteiligung an einer bestimmten Branche zu demonstrieren.
Karriere Entdeckung

Jobs wie Praktika und Sommer Bereicherung Programme können richten ein Teenager zu einer Vollzeit-Karriere . Jugendliche sind sehr ermutigt, Praktika nehmen nicht nur die Berufserfahrung zu bauen , sondern auch einen Einblick in ein Unternehmen von Interesse zu erhalten. Einige Unternehmen haben auch Schatten Programme, bei denen ein Jugendlicher arbeitet als Assistentin in der Nähe an einen Manager . Sie würde zu bekommen , um zu sehen , welche Art von Arbeit der Manager tut und erhalten spezifische Coaching auf , warum diese Art von Karriere könnte für sie. Weitere Optionen sind die Erkundung des Unternehmertums; zum Beispiel, könnte ein künstlerisch leidenschaftlich Teen sehen den Verkauf ihrer Gemälde Online als eine praktikable Karriere.