Wie Helfen Teens Deal With Belästigung am Arbeitsplatz und Sicherheit

Belästigung und Sicherheit am Arbeitsplatz sind nie angenehm, aber als Eltern schicken ihre Teenager aus, um einen neuen Job , können Sie besondere Anliegen haben. Teens können besonders anfällig für Belästigung am Arbeitsplatz und Sicherheitsfragen aufgrund ihrer Unerfahrenheit in einem Arbeitsumfeld sein . Probleme am Arbeitsplatz resultieren häufig aus Missbrauch oder Missbrauch von Macht , und Situationen, in denen Erwachsene zahlen zusammen arbeiten und Überwachung Jugendliche sind oft mit Komplikationen verbunden . Als Eltern dafür, dass Ihr Kind weiß, wie zu erkennen und zu reagieren , um die Sicherheit und Belästigung Fragen ist der Schlüssel zum Halten sie körperlich und emotional sicher.
Anleitung
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Starten Sie das Gespräch . Das ist kein einfaches Thema , darüber zu sprechen , aber die Tatsache ist , Ihr Kind ist unwahrscheinlich, dass sie sich auf ihre eigene Musik mitbringen , und wenn sie es tut , wird es wohl nach der Tat sein . Einleitung des Gesprächs , auch wenn Ihr Kind rollt mit den Augen und nicht daran interessiert scheinen , lässt sie wissen, dass Sie zur Verfügung stehen , wenn sie hat Fragen oder Bedenken später . Mietobjekte 2

Erklären Sie genau, was Belästigung ist . Belästigung kann auf der Hand , wie unerwünschte Berührung zu sein, aber es kann auch Dinge wie Witze oder Kommentare, die der Empfänger unangenehm zu machen. Ein Muster von Maßnahmen, die die Teenager fühlen sich unwohl macht, ist ein Grund zur Besorgnis , unabhängig von der genauen Verhalten .
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Geben Sie einen Plan für den Umgang mit verschiedenen Szenarien . Ob die Sorge ist über Belästigung oder Sicherheitsfragen , die Arbeit mit Ihrem Kind , einen Aktionsplan zu bestimmen. Helfen Sie ihr, zu bestimmen , die mit ihr Anliegen zu sprechen. Denken Sie daran , wenn die beunruhigend Verhalten wird von einem direkten Vorgesetzten durchgeführt , müssen sie können , um sich den Befehlskette um Ergebnisse zu erhalten .
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Betonen Sie , dass es nie Fehler des Teenagers . Unabhängig davon, was vor sich geht, zu beruhigen Ihr Kind , das nichts sagte oder haben verursacht oder entschuldigt das Verhalten . Belästigung wird häufig verwendet, um sie einzuschüchtern oder zu demütigen anderen und ist ein Machtmissbrauch am Arbeitsplatz. Sicherheitsfragen sind oft das Ergebnis von Zeit und Kostensenkungsmaßnahmen .

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