Wie Helfen ein Teen Finden Sie eine Stelle

Wenn Sie wie die meisten Eltern sind, das letzte, was Sie sehen wollen, ist Ihr Kind glücklich , das Leben auf dem Sofa im Wohnzimmer angepasst. Also, wenn Sie und Ihr Kind bereit, Kick-Start der Jobsuche Prozess sind , erhalten ein solides Spiel Plan zusammen, um ein erfolgreiches Ergebnis zu gewährleisten. Einige Jugendliche können etwas zurückhaltend , das Nest für die Arbeit aus Komfort- verlassen , Verbundenheit mit der Familie oder Schüchternheit zu sein . Nach ein paar Gehaltsschecks , obwohl, werden Sie wahrscheinlich haben Ihr jugendlich Betteln seinen Chef für mehr Stunden.
Was Sie brauchen
Karriere Test

Informatik
Anzug oder Kleid

Ordner
Notebook
Pen
Anleitung
1

Erhalten Sie Ihre Hände auf eine Karriere Eignungsprüfung oder Persönlichkeit und Interessen Umfrage , und ermutigen sie Ihr Kind, es zu nehmen. Während diese Arten von Tests sind nicht narrensicher , können sie zumindest zu Ihrem Kind darüber nachzudenken, Karrieremöglichkeiten und langfristigen Ziele . Diskutieren Sie die Ergebnisse mit Ihrem Kind über die Stärken und Schwächen zu öffnen , ein Gespräch . Mietobjekte 2

Die Arbeit mit Ihrem Kind zum Erstellen oder Bearbeiten eines Lebenslaufs . Viele Arbeitgeber nicht ein High-Schooler fragen Sie nach einem Lebenslauf , so vorstellen, den Effekt zu sehen, man kann auf einem Personalchef zu haben. Helfen Sie Ihrem Kind Brainstorming sinn realen Welt , Freiwilligen und Klassenzimmer Erfahrungen zu umfassen .
3

Verwenden Sie ein Textbearbeitungsprogramm, um zu helfen , Ihr jugendlich zu organisieren seine Erfahrungen auf einseitiges Dokument . Wählen Sie Aktionsverben , jede Beschreibung starten. Eine nette Geste , könnte Ihr Kind seinen Namen und Initialen an der Spitze und unten auf der Seite mit einem speziellen Schriftart und eine abgeschwächte Schatten einer Standardfarbe zu gestalten. Vergessen Sie nicht, Auszeichnungen und persönliche Referenzen hinzufügen.
4

Online- Suche nach freien Stellen in Ihrer Nähe. Nutzen Sie Ihre Kontakte in der Gemeinde zu fragen, um über alle aktuellen und kommenden Möglichkeiten . Zusätzlich zu halten ein offenes Ohr und Auge, ermutigen Sie Ihr Kind, einen offenen Geist auch in Fast-Food- oder Einzelhandel halten und eifrig für jeden Job Erfahrung . In diesem Alter ist es ganz über das Schärfen Menschen Fähigkeiten , zu lernen, Multitasking und Lösung von Problemen.
5

Ermutigen Sie Ihr Kind , um ein Profil auf einem bekannten Job-Suchseite erstellen. Nach helfen Ihrem Kind online bewerben , mehrere Öffnungen innerhalb einer machbar Abstand von zu Hause aus , sagen Sie ihr , um an einem schönen Outfit setzen und den Kopf aus der Tür. Sie sollte mindestens ein Dutzend lokale Unternehmen für Teenager freundliche Arbeitsplätze bekannt zu besuchen und zu bitten, an einen Manager dazu, wie Sie für die Beschäftigung gelten sprechen . Vergessen Sie nicht, sie zu erinnern , um ihren Lebenslauf zu verlassen.
6

Wenn der Tag kommt , helfen Ihrem Kind vorbereiten für das Gespräch. Ermutigen Sie bescheiden, professionellen Kleid und neutralen Farben . Drucken Sie den Lebenslauf und sicherzustellen, dass es in einem stilvollen Ordner oder Portfolio platziert wird, um das Interview zu nehmen , zusammen mit einem Stift und ein kleines Notizbuch . Seien Sie positiv , predigen Vertrauen und warten auf die Nachricht.

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