Was ist Interrollenkonflikt?

Interrollenkonflikt entsteht, wenn eine Person eine bestimmte Rolle innehat und Erwartungen einer anderen Rolle, die sie ebenfalls ausfüllt, ins Spiel kommen. Beispiel: In einer Ehe, wenn eine Frau sowohl Mutter als auch Ehefrau ist, mit Anforderungen von außen durch Kinder und Ehemann.

Kinder

Die meisten Interrollenkonflikte entstehen, wenn Eltern die Bedürfnisse der Kinder mit denen des Arbeitsplatzes jonglieren müssen. Wenn beide Eltern arbeiten, erleben beide Interrollenkonflikte.

Ehepartner

Ehepartner-Interrollenkonflikt tritt auf, wenn sich ein Partner vernachlässigt fühlt, weil andere Dinge – Kinder, Arbeit, Pflege der eigenen Eltern – Aufmerksamkeit binden.

Mitarbeiter

Mitarbeiter-Interrollenkonflikt zeigt sich, wenn Arbeitsanforderungen den Bedürfnissen der Familie oder des Partners entgegenstehen.

Eltern (Pflege alter Eltern)

Eltern-Interrollenkonflikt betrifft ältere Personen, die einen betagten Elternteil pflegen müssen, während sie andere Rollen – Ehepartner, Mitarbeiter, Eltern – ausfüllen.

Lösung

Interrollenkonflikte lösen sich nur, wenn die Person die konfliktverursachenden Situationen sorgfältig analysiert und objektiv einen Handlungsplan aufstellt, der zur Lösung führt. Es gibt jedoch Situationen, in denen keine Lösung möglich ist.