Nanny-Überstunden korrekt vergüten: FLSA-Regeln & State-Abweichungen
Da Nannys im Haushalt arbeiten, herrscht oft Unklarheit bei Überstunden.> 40 Std./Woche = angemessene Vergütung Pflicht. Schritte zur korrekten Abrechnung:
Fünf Schritte zur Überstunden-Abrechnung
1. Arbeitszeiten exakt erfassen
7-Tage-Zeitraum tracken – Basis für Berechnung.
2. Live-out-Nanny: FLSA-Standard
Fair Labor Standards Act: Erste 40 Std. ≥ Mindestlohn. Darüber: 1,5-facher Stundenlohn (Time-and-a-half).
3. Live-in-Nanny: FLSA-Ausnahme
Jede Stunde ≥ Mindestlohn. Kein Überstundenzuschlag über 40 Std. (Bundesrecht).
4. Festgehalt in Stundenlohn übersetzen
Fixgehalt bei> 40 Std.: Stundenlohn errechnen. Live-out: Erste 40 Std. ≥ Mindestlohn, Rest 1,5×. Live-in: Jede Stunde ≥ Mindestlohn.
5. Landesrecht prüfen
Beispiel New York: Überstunden ab 44 Std./Woche. State-Regeln beachten!
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