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Betreuer und Haushaltshilfen: Wie eine sichere Rückkehr zur Arbeit nach dem Lockdown aussehen könnte

Im ganzen Land sprechen Menschen, die zu Hause geblieben sind, um die Ausbreitung von COVID-19 zu verlangsamen, darüber, wieder zur Arbeit zu gehen. Bundesstaaten liefern Pläne dafür, und Arbeitsplätze erhalten Richtlinien zur Sicherheit der Mitarbeiter. Aber was, wenn Sie in einem fremden Haushalt arbeiten?

Ob Sie Nanny, Babysitter, Seniorenbetreuer, Haushaltshilfe, Gassigänger oder ein anderer Betreuer sind, der in einem Haushalt arbeitet – Sie fragen sich vielleicht, wie Sie wissen können, dass die Rückkehr zur Arbeit sicher ist, was Sie mit Ihrem Arbeitgeber vorab besprechen sollten und wie sich Ihr Alltag ändern sollte, solange COVID-19 noch ein Problem ist. Hier sind Antworten auf Ihre größten Fragen.

Wann wird es sicher sein, wieder im Haushalt des Arbeitgebers zu arbeiten?

„Der Zeitrahmen für diese Art von Mitarbeitern [zur Rückkehr zur Arbeit] ist wirklich unterschiedlich und eine hochindividuelle Entscheidung zwischen Arbeitgeber und Betreuer“, sagt Georgine Nanos, Ärztin und CEO der Kind Health Group in San Diego, Fachärztin für Allgemeinmedizin mit fortgeschrittener Ausbildung in Epidemiologie und öffentlicher Gesundheit. Hier sind ein paar Dinge, auf die Sie achten sollten.

• Lokale und staatliche Stay-at-home-Richtlinien prüfen. Sie ändern sich ständig und variieren je nach Ausbreitung von COVID-19 in Ihrer Region. Wissen Sie, dass bei einem Anstieg der Fälle zuvor aufgehobene Anordnungen wieder in Kraft gesetzt werden könnten.
• Ihr eigenes Wohlbefinden bewerten. Die Entscheidung zur Arbeit hängt von mehr ab als nur der gesetzlichen Erlaubnis. Es ist wichtig, dass Sie sich wohl fühlen. „Das ist bereits eine Zeit großer Angst. Sie wollen nicht, dass Ihr Job eine Quelle zusätzlicher Angst, Stress und potenzieller Schäden wird“, sagt Nanos.
• Gesundheitsstatus aller berücksichtigen. Sehen Sie sich Ihre eigene Gesundheit und die der im Haushalt lebenden Personen an. Wenn einer von Ihnen eine Erkrankung hat, die ein höheres Risiko für COVID-19-Komplikationen birgt, sollten Sie vielleicht zweimal nachdenken. Allerdings sind Menschen mit Gesundheitsproblemen oft auch diejenigen, die Pflege am dringendsten brauchen.
• Psychische und emotionale Gesundheit nicht außer Acht lassen. „Betreuer sollten nur arbeiten, wenn sie in guter körperlicher, aber auch geistiger und emotionaler Verfassung sind“, sagt Rachel Charlupski, Gründerin von The Babysitting Company. Wenn Sie extreme psychische oder emotionale Schwierigkeiten erleben, konsultieren Sie so schnell wie möglich Ihren Arzt.
• Aktuellen Haushalt betrachten. Charlupski empfiehlt auch, zu prüfen, wie viele Personen im Haus sein werden, bevor Sie entscheiden, zurückzukehren. Da sich die Arbeitssituation vieler Menschen geändert hat, könnten Sie mehr Personen ausgesetzt sein als zuvor am Arbeitsplatz.
• Prüfen, ob Ihre Arbeit remote erledigt werden kann. Nanos nennt das Beispiel von Nachhilfe, die oft über Zoom, FaceTime oder eine andere Video-Call-App erledigt werden kann.
• Bauchentscheidung: Fühlen Sie sich wohl, in dieser Umgebung zur Arbeit zu gehen? „Da muss viel Vertrauen in diese Entscheidung einfließen“, sagt Nanos. Sie vertrauen darauf, dass der andere richtige Handhygiene und Reinigungsmethoden praktiziert und sich nicht in Situationen begibt, in denen Sie einem höheren Risiko für Ansteckung und Weiterverbreitung des Virus ausgesetzt sind.

Bevor Sie zur Arbeit gehen, sollten Sie COVID-19, seine Symptome, Übertragungswege und die besten Präventionsmethoden verstehen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie beide wissen, dass die Dinge ganz anders sein werden als vor der Pandemie.

„Das ist nicht wie das Öffnen eines Damms, der Wasser zurückgehalten hat, sondern eher wie das langsame Öffnen eines Wasserhahns zu einem Rinnsal“, sagt Jay Varkey, Associate Professor für Medizin und leitender Arzt an der Emory University School of Medicine, der Erfahrung in der Erstellung von COVID-19-Sicherheitsprotokollen hat. „Jede Art von Bewegung ist keine Wiederherstellung des Status quo oder eine Rückkehr zur vollständigen Normalität, sondern eine langsame Wiederaufnahme und Neubewertung in puncto Sicherheit.“

Es ist eine großartige Idee, ein ehrliches Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber über Verfahren und Erwartungen in dieser neuen Realität zu führen. „Führen Sie einen offenen Dialog“, fordert Nanos, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer einzigartigen Situation auf dem gleichen Stand sind.

Einige Dinge, die Sie besprechen sollten, sind:

• Was Sie beide außerhalb der Arbeitsumgebung tun. Obwohl es okay sein mag, zur Arbeit zurückzukehren, sind sich Experten einig, dass physische Distanzierung noch eine Weile empfohlen und wahrscheinlich ziemlich wichtig sein wird – wahrscheinlich für Monate, wenn nicht länger. Sagen Sie sich gegenseitig, in welchen Situationen Sie dem Virus ausgesetzt sein könnten. Seien Sie auf dem gleichen Stand, welche Vorsichtsmaßnahmen Sie ergreifen werden, um eine Weitergabe des Virus so weit wie möglich zu verhindern.
• Welche Sicherheitsausrüstung Ihnen gestellt wird. Nanos sagt, es liege meist an den Arbeitgebern, Gegenstände wie Alkoholtücher, Händedesinfektionsmittel, Handschuhe, Masken und Seife für Mitarbeiter bereitzustellen. Wenn Ihr Arbeitgeber nicht sicherstellt, dass Sie die richtigen Gegenstände für eine sichere Arbeit haben, könnte das Grund zur Sorge geben – und das aus gutem Grund.
• Wie Sie alle mit Krankheitstagen umgehen. Sie und die Personen im Haushalt sollten sich darauf einigen, dass, wenn einer von Ihnen Symptome hat, Sie den anderen informieren. „Mitarbeiter sollten befähigt sein zu sagen: ‚Ich bin krank. Ich kann nicht zur Arbeit kommen. Krank zur Arbeit zu gehen, setzt andere in Gefahr‘“, sagt Varkey. „Es sollte ein guter Prozess dafür geben, das dem Arbeitgeber mitzuteilen. Ich weiß, dass das in der Vergangenheit nicht der Fall war, aber es muss wirklich der Fall sein, wenn es weitergeht.“

„Wir ermutigen Familien immer, Betreuern eine schriftliche Kopie der erwarteten Praktiken zu geben – einschließlich Hygienepraktiken wie Schuhe ausziehen, Hände waschen, wie Mahlzeiten angerichtet werden, Oberflächen desinfizieren und ein Ersatzkleidungsstück mitbringen“, sagt Charlupski. Ziehen Sie auch in Betracht, Krankheitsurlaubsrechte in einer schriftlichen Vereinbarung festzuhalten, um sich weiter abzusichern.

Welche allgemeinen Vorsichtsmaßnahmen sollte ich ergreifen, um mich, meinen Arbeitgeber und unsere Familien zu schützen, sobald ich zur Arbeit zurückkehre?

Arbeiten in einem fremden Haushalt erfordert, Raum mit anderen zu teilen, aber es gibt Möglichkeiten, sich und die Bewohner so sicher wie möglich zu halten. Dazu gehören:

• Physische Distanzierung: Wenn Sie mindestens sechs Fuß Abstand zu Personen im Haus halten können – zum Beispiel, wenn Sie putzen können, während sie spazieren gehen oder bei der Arbeit sind – tun Sie dies so weit wie möglich.
• Masken: Wenn Sie sich nicht physisch distanzieren können, tragen Sie eine Stoffmaske über Nase und Mund. Unsere Experten bemerken, dass eine Maske andere mehr schützt als Sie selbst – daher ist es fantastisch, wenn alle im Haus sie tragen – und dass das Tragen einer Maske immer in Verbindung mit guter Handhygiene erfolgen muss.
• Hand- und Gesichtshygiene: Vermeiden Sie, Ihr Gesicht zu berühren, während Sie im Haus sind, und praktizieren Sie häufiges Händewaschen. Waschen Sie die Hände beim Betreten und vor dem Verlassen sowie jedes Mal, wenn Sie eine Oberfläche berühren, die möglicherweise nicht desinfiziert wurde.
• Oberflächen sauber halten: Jede häufig berührte Oberfläche – Arbeitsplatten, Türklinken, Lichtschalter – sollte häufig gereinigt werden. Varkey sagt, Seife, Alkohol und die meisten herkömmlichen Haushaltsreiniger sind wirksam gegen SARS-CoV-2, das Virus, das COVID-19 verursacht. Wenn Sie sicherstellen wollen, dass ein Reinigungsprodukt das Virus abtötet, prüfen Sie das Etikett oder sehen Sie diese EPA-Liste.

Wenn Sie Arbeit verrichten, die normalerweise Handschuhe erfordert, wie Putzen oder einem älteren Menschen beim Toilettengang helfen, tragen Sie weiterhin Handschuhe. Aber Varkey sagt, dass Handschuhe oft falsch getragen werden und Viren von Menschen verbreitet werden können, die ihre Handschuhe nicht wechseln oder sich nach dem Gebrauch nicht die Hände waschen. „Handschuhe sind niemals ein Ersatz für Handhygiene“, sagt Varkey. „Deshalb rate ich jedem, der Handschuhe trägt, der erste Schritt nach dem Ausziehen der Handschuhe sollte das Reinigen der Hände sein.“

Und last but not least: „Ich kann nicht genug betonen: Handydesinfektion ist genauso wichtig wie Händedesinfektion“, fügt Nanos hinzu. Reinigen Sie Ihr Handy so oft wie möglich!

Welche job-spezifischen Sicherheitsvorkehrungen sollte ich beachten?

Jede einzelne Arbeitssituation ist einzigartig, und Sie müssen Ihre genau prüfen, während Sie sich auf Ihre Rückkehr vorbereiten.

Wenn Sie Kinder betreuen: Kinder können nicht wirklich darauf vertraut werden, ihre Hände sauber zu halten oder ihr Gesicht nicht zu berühren, daher ist es wichtig, dass Sie das selbst tun. Sie können das Kind auch daran erinnern oder ihm helfen, regelmäßig die Hände zu waschen, und Oberflächen und Spielzeug häufig reinigen.

Laut den Centers for Disease Control and Prevention sollten Masken nicht bei Kindern unter 2 Jahren angelegt werden, daher sollte die Verantwortung für das Tragen einer Maske bei Ihnen liegen. Sie sollten auch die Symptome des Kindes im Auge behalten, während Sie zusammen sind. Sagen Sie den Eltern oder Erziehungsberechtigten sofort Bescheid, wenn Sie etwas bemerken.

Wenn Sie einen Senior betreuen: „Sie sollten eine Maske tragen, weil Ihr Risiko, sie anzustecken, sehr hoch ist, und die Folgen wirklich ernst sind“, sagt Nanos. Die Maske schützt die Person vor Tröpfchen, die aus Ihrer Nase und Ihrem Mund austreten könnten. Tragen Sie Handschuhe bei körperlicher Interaktion mit der Person, die Sie betreuen, aber denken Sie auch daran, sich nach dem Ausziehen die Hände zu waschen.

Wenn Sie Haushalte reinigen: Tragen Sie eine Maske, wenn Sie nicht sozial distanziert von den Bewohnern sind. Wie oben erwähnt, müssen Sie Ihre Reinigungsprodukte wahrscheinlich nicht austauschen, aber prüfen Sie unbedingt die EPA-Liste, um sicherzugehen.

„Haushaltsreinigungsprodukte sollten eine gekennzeichnete Angabe haben, gegen was sie wirksam sind“, sagt Varkey. „Aber fast alle dieser Haushaltsreiniger sollten gegen Coronaviren wirksam sein, einschließlich des neuartigen Coronavirus [also COVID-19].“

Es ist wichtig, mit dem saubersten Bereich zu beginnen und im schmutzigsten zu enden, sagt Varkey. „Als Beispiel in einem Krankenhauszimmer: Man würde das Patientenbad zuletzt machen. Die Absicht ist, dass man den schmutzigen Bereich nicht in einen zuvor sauberen Bereich verschleppt. Das Prinzip, von sauber nach schmutzig zu arbeiten, können wir auch in einem Haus anwenden.“

Nanos empfiehlt, Türklinken, Tür- und Schrankgriffe und andere häufig berührte, aber oft vergessene Armaturen zu reinigen.

Val Oliveira, Gründerin von Val’s Services, einem in Chicago ansässigen Reinigungs- und Organisationsunternehmen, führt ihr Geschäft durch die Pandemie, da es als systemrelevant eingestuft wurde. Sie sagt, Reinigungskräfte sollten besonders vorsichtig mit den Gegenständen sein, die Sie von Haus zu Haus transportieren, wie Flaschen mit Reinigungsmitteln und Staubsauger.

Um die Keimverbreitung zwischen Haushalten zu reduzieren, schlagen Oliveira und Varkey auch vor:

• Kunden ihre eigenen Produkte bereitstellen lassen, wann immer möglich.
• In jedem Haus einen neuen Schwamm und einen frischen Mikrofaser-Moppbezug verwenden.
• Einweg-Papiertücher für die Badezimmerreinigung nutzen.
• Geräte wie Wagen, Staubsauger oder Reinigungsmittelflaschen nach der Reinigung jedes Hauses mit Desinfektionsmittel abwischen.
• Hände waschen bei Ankunft beim Kunden und Händedesinfektionsmittel während der Reinigung bereithalten.
• Desinfektionstücher verwenden, um die Tür des Kunden als letzten Schritt abzuschließen und zu verriegeln.

Wenn Sie Haustiere betreuen: Varkey empfiehlt, sich die Hände zu waschen, wenn Sie das Haus betreten – bevor Sie das Tier berühren – und nachdem Sie es berührt haben. Es gibt noch mehr Forschungsbedarf, sagen die Experten, um herauszufinden, ob Haustiere das Virus, das COVID-19 verursacht, wirklich fangen und verbreiten können, daher könnte die zusätzliche Vorsorge ein potenzielles Problem verhindern.

Bis wir mehr wissen, empfiehlt die CDC, Haustiere nicht mit Menschen oder anderen Tieren außerhalb des Haushalts interagieren zu lassen, also lassen Sie den Hundepark vorerst aus. Sie sollten auch darauf achten, das Tier während des Spaziergangs mindestens sechs Fuß von anderen fernzuhalten. Sie können die Haustierempfehlungen auf der CDC-Website im Auge behalten, falls sie sich ändern.

Jenseits dieser Richtlinien müssen Sie und Ihr Arbeitgeber zusammenarbeiten, um eine Arbeitsumgebung und ein Zuhause zu schaffen, in dem sich alle sicher und umsorgt fühlen.

„Zeigen Sie auf beiden Seiten etwas mehr Liebe, weil es eine sehr unsichere Zeit ist und Menschen damit sehr unterschiedlich umgehen und unterschiedliche Situationen haben“, sagt Nanos. „Freundlichkeit und Mitgefühl füreinander werden einen langen Weg gehen und viele Missverständnisse und Probleme verhindern, solange wir einen offenen Dialog über die Erwartungen des jeweils anderen führen können. Und das könnte bedeuten, einen Raum zu schaffen, um über unsere Gefühle zu sprechen, wo man normalerweise diese Art von Beziehung zum [Arbeitgeber] nicht hat. Das könnte etwas sein, das sie wollen und brauchen, und umgekehrt.“