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9 Wege, wie Ihr Profil „Nicht einstellen!“ schreit

Als Eric Gabrielson aus Trenton, N.J., und seine Frau online nach einer Nanny suchten, wussten sie oft auf den ersten Blick, ob ein Profil Potenzial hatte. Sie disqualifizierten sofort ein Profil voller Rechtschreibfehler und eines mit Slang, den sie nicht entziffern konnten.

Carrie Carroll aus Washington, D.C., hatte eine ähnliche Bauchreaktion. Ein unorganisiertes Nanny-Profil passte nicht zu ihren Säuglingszwillingen. „Sie hatten keine gute Detailgenauigkeit“, erinnert sie sich, „und ich dachte: ‚Wie würden sie wohl mit meinen Zwillingen umgehen?‘“

Die Nanny, die Carroll einstellte (und die blieb, bis die Kinder in den Kindergarten kamen), fiel ihr durch die Hervorhebung ihrer Pflegeerfahrung auf.

Profile sind entscheidend für den ersten Eindruck bei Familien und Pflegeunternehmen, die Care.com zur Einstellung von Betreuungskräften nutzen. Mit diesem Hintergedanken baten wir Lizandra Vega, Autorin von „The Image of Success“, Laurie Cozart, Expertin für Executive Presence, und Marshall Brown, Karriere- und Executive Coach, um Rat für das bestmögliche Care.com-Profil. Hier sind die neun Fehler, die sie nannten – die Sie vielleicht machen:

1. Im Foto albern – oder schlimmer – aussehen
   Das Strandfoto vom letzten Sommer sieht vielleicht süß aus, aber ein Arbeitgeber will jemanden sehen, der gepflegt und angemessen gekleidet ist. Sie müssen keinen Anzug tragen, aber lassen Sie einen Freund ein paar Porträts von Ihnen machen: einfaches Shirt, minimaler Schmuck, dezentes Make-up, ordentliche Haare. „Kein Dekolleté zeigen“, rät Vega. Und es ist meist am besten, nur Sie auf dem Foto zu haben. Lassen Sie niemanden raten, wer Sie sind. Erfahren Sie, ob Ihr Profilbild Ihre Jobsuche schadet.
2. Korrekturlesen oder Rechtschreibprüfung vergessen
   „Sie werden Betreuerin und Vorbild für die Kinder sein“, sagt Vega. Auch wenn Sie kein Wortkünstler sind – lassen Sie jedes Wort zählen. Über falsch geschriebene Wörter oder unvollständige Sätze zu stolpern (keine LOLs oder Textabkürzungen!) schreckt ab. Sie mögen die liebste und lustigste Betreuerin sein – aber wenn Ihr Profil schlampig geschrieben ist, werden Familien zweimal überlegen, ob sie Ihnen ihre Liebsten anvertrauen. Lassen Sie jemanden anderes Korrektur lesen – und begrenzen Sie diese niedlichen Emoticons bitte.
   Folgen Sie dieser Rechtschreib- und Grammatik-Checkliste.
3. Profil auf Kinder statt Eltern ausrichten
   „Verstehen Sie, wer Ihre Zielgruppe ist“, rät Cozart. Sie verkaufen Ihre Fähigkeiten und Zuverlässigkeit an die Eltern, nicht an die Kinder. Betrachten Sie Ihr Profil als Ihre Marke und nutzen Sie es, um sich zu vermarkten, sagt Brown. „Sagen Sie ihnen, wie Sie die beste Person sind, um ihre Probleme oder Herausforderungen zu lösen.“ Tipps, wie Sie Ihre Skills im Lebenslauf stylen.
4. Nicht als Profi denken
   Seien Sie nicht schüchtern! Machen Sie Ihren Lebenslauf professionell und interessant. Fügen Sie Ausbildung, relevante Kurse und alle Auszeichnungen und Ehrungen aus der Schule hinzu. Alles, was Ihr Image stärkt und Ihre Fähigkeiten zeigt, ist essenziell. Warten Sie nicht, wichtige Punkte im Interview zu erklären – Sie bekommen vielleicht nie die Chance. Denken Sie daran: Leute rufen aufgrund dessen an, was Sie ihnen sagen, nicht aufgrund dessen, was Sie vielleicht sagen könnten.
5. Hobbys nicht als Skills auflisten
   Sind Sie die Ansprechpartnerin für Geschichten in Ihrer Bibliothek? Lieben Sie Malen oder Schmuckherstellung in Ihrer Freizeit? Präsentieren Sie Ihre Hobbys als hervorragende Job-Skills. Eltern wollen wissen, dass Sie vielseitig sind und ihre Kinder mit spaßigen, lehrreichen Aktivitäten unterhalten können.
6. Persönlichkeit übersehen
   Erzählen Sie, wie Sie gerne Zeit mit Kindern verbringen und ihnen die Welt zeigen. Ihr Profil ist ein toller Ort für Ihre ehrenamtliche EMT-Zeit oder Ihre Arbeit für Habitat for Humanity. Sogar wenn Sie der nachbarschaftliche Typ sind, den andere bitten, aufs Haus aufzupassen oder einen Ersatzschlüssel zu hinterlegen – das sind Ihre Charaktereigenschaften, und das sollten Leute über Sie wissen. Brauchen Sie Hilfe, sich zu beschreiben? Fragen Sie einen Freund. „Zeigen Sie etwas, das mit Vertrauenswürdigkeit zu tun hat“, sagt Vega. „Etwas, das Sie in der Vergangenheit getan haben, werden Sie wahrscheinlich auch in der Zukunft tun.“
7. Hartnäckige politische Ansichten oder ungewöhnliche Hobbys zeigen
   Bleiben Sie neutral und zielgerichtet in Ihrem Profil. Allen mitzuteilen, wen Sie gewählt haben, was Ihre Religion ist und wie sehr Sie eingefleischter Star-Trek-Fan sind, ist für manche potenzielle Arbeitgeber ein sofortiger Abturn, warnt Vega.
8. Wie Igel klingen (Eeyore-Effekt)
   Seien Sie optimistisch und positiv. Achten Sie auf Ihren Ton und nutzen Sie positive Adjektive, wenn Sie sich und Ihre Arbeit beschreiben. „Jedes Profil sollte mit einem Lächeln geschrieben sein“, rät Cozart.
9. Referenzen überrumpeln
   Nichts ist peinlicher, als wenn ein potenzieller Arbeitgeber eine Ihrer Referenzen anruft, bevor Sie es tun. Der Anruf kann unangenehm sein, Ihre Referenz genervt – und Sie sehen schlecht aus. (Das Letzte, was Sie wollen, ist: „Jane, wer?“). Rufen Sie Ihre Referenzen vorher an, um kurz Hallo zu sagen und sie wissen zu lassen, dass Sie ihren Namen für einen neuen Job nutzen wollen.

Auch wenn es schwerfällt: Nehmen Sie sich die Zeit, folgen Sie diesen Tipps – und Sie finden vielleicht die Traumfamilie, für die Sie arbeiten möchten.

Julia Quinn-Szcesuil ist preisgekrönte freie Autorin und Mutter zweier Mädchen. Sie lebt in Massachusetts und hat für lokale und nationale Publikationen geschrieben.