Wie man ein Potential Babysitter Interview
Aller Wahrscheinlichkeit nach Kriterien Babysitter geht , ihre Zeit auf dem Job verbringen, Snacks , Spiele zu spielen und machen Sie Ihre Kinder lachen - aber man kann nicht mieten einen Babysitter nur weil sie ein Hit mit den Kleinen . Jeder, den Sie für Ihre Kinder zu kümmern vertrauen muss auch bereit sein, mit Verletzungen umzugehen , durchzusetzen unbeliebt Hausordnung und halten sie kühl im Notfall . Ein Interview ist der beste Weg, ob Ihre Sitter Möchtegern- ist komfortabel mit allen Aufgaben wird sie konfrontiert zu entdecken.
Anleitung
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Planen Sie ein Interview in einer Zeit , in der Ihr Kind wach sein . Bitten Sie den Babysitter zu kommen, um Ihr Zuhause - wenn Sie vielleicht auch unbekannte Kandidaten interviewen an einem öffentlichen Ort wie ein Park , wenn das ist bequemer . Erklären Sie, dass Sie ihr etwas Zeit mit Ihrem Kind verbringen , so sollte sie planen , um mit Ihnen für mindestens 30 Minuten betragen würde . Mietobjekte 2
Dem potenziellen Sitter , um Sie über sich selbst zu erzählen. Sie wird wahrscheinlich bieten einige Details über ihre Ausbildung , Heimatstadt und vor Sitzgefühl; wenn sie es nicht tut , fragen Folgefragen , insbesondere über alle Kind - verwandten Grad hält sie und ihre Erfahrung die Betreuung von Kindern . Finden Sie heraus, das Alter der Kinder sie gepflegt, wie viele Kinder sie für sofort und wie lange sie für frühere Familien gearbeitet betreut.
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Fragen Sie die Sitter , Ihnen zu sagen , warum sie will die Job. Achten Sie auf das, was sie sagt, über Kinder; der richtige Kandidat wird eine echte Liebe von Kindern und nicht nur mit Gründen wie "auszudrücken , ich brauche das Geld " .
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Sprechen Sie über ihre Erfahrung im Umgang mit Notfällen. Fragen Sie, ob sie in CPR und Erste-Hilfe- zertifiziert , und ob sie überhaupt eine Krise behandelt , während die Betreuung von Kindern und wie sie reagiert. Sie können hypothetische Fragen zu stellen , wie " Was würden Sie tun, wenn mein Kleinkind ab Würgen &; um ein Gefühl für ihre Sicherheit Wissen zu bekommen.
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Fragen Sie sie, zu erklären, wie sie Disziplin behandelt , und genau zuhören , um ihre Antwort vor ihr zu sagen, wie Sie erwarten, dass sie die eigenen Kinder zu disziplinieren. Stellen Sie sicher, dass sie bequem nach Ihrer Disziplin Politik.
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Diskutieren Logistik , wenn Sie spüren, dass Sie vielleicht Interesse an ihr zu mieten. Fragen Sie sie , wie viele Stunden pro Woche , sie ist vorhanden , ob sie die Nacht, an Wochenenden und Feiertagen rund um babysitten , und ob sie für eine kurzfristige Vereinbarung oder ob sie wird um für die Langstrecke suchen.
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erläutern Sie die Art der Anordnung , das Sie suchen , und zu erklären, Ihre Erwartungen zu allen Tagesmütter , die akzeptable Antworten auf Ihre vorherigen Fragen. Zum Beispiel, sagen " Ich suche nach jemandem, dessen primäre Aufgabe ist die Pflege werden für die Kinder - aber wenn sie schlafen , würde Ich mag meine Sitter zu bereinigen ihre Spielzeuge und waschen Sie ihr Abendessen Gerichte. Wie klingt das " ?
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Bringen Sie Ihr Kind in den Raum , wenn Sie zu Hause, um jede Sitter Sie möchten, mieten erfüllen. Nach hinten heraus für ein paar Minuten , damit das Kind und sitter zu interagieren , ohne dass Sie präsentieren , sondern bleiben in der Nähe , so dass Sie hören und sehen , was passiert. Suchen Sie nach der Sitter legt werden soll und komfortabel mit Ihrem Kind.
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An der Sitter zu Ihrem Kind die Routinen , schlägt HealthyChildren.org . Wenn du sie zu mieten , kann es nicht an der Zeit vor ihrem ersten Schicht über jedes Detail zu gehen , so gehen sie jetzt rund um das Haus und erklären, wie Routinen wie Hausaufgaben, bathtime , und vor dem Schlafengehen in der Regel gehen .
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Fragen Sie den Babysitter für Referenzen , bevor sie gegangen ist, mit mindestens einem Referenz als jemand, der mit ihrem Kinderbetreuung Erfahrung kennt. Sagen Sie ihr , dass Sie in Kontakt zu sein, wenn Sie diese Verweise kontaktiert habe .
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