• Babyer
• Familiedannelse
• Børn
• Generelt forældreskab
• Nyfødte
• Teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Hvorfor har teenagere brug for Jobs

En teenager kan have så mange ting foregår i hans liv , at få et job bliver en lav prioritet . Forældrene kan også selv, at en teenager uddannelse bør komme først . Der er dog visse værdier , færdigheder og fordele, som en teenager kan få fra et job ud over det af en lønseddel. At have et arbejde som teenager kan hjælpe med at forberede ham for en succesrig fremtid . Drømmeholdet værdi af penge

I "The Rise og Fall of American Teenager , " forfatteren Thomas Hine bemærker, at forældre har brugt job at undervise deres børn værdien af ​​penge . Teenagere vil værdsætte et objekt mere, hvis de har brug for at arbejde for det. Jobs kan bygge grundlæggende personlige værdier som hårdt arbejde , tålmodighed og betydningen af at spare penge .
Professionel kompetenceudvikling

Teenagere typisk få entry- level job , såsom at arbejde i restauranter , arkivering papirarbejde i virksomhederne og arbejder som assistenter til medarbejdere og managers.These simple opgaver opbygge vigtige kompetencer i nogen form for arbejdsmiljø . En teenager i et salg entry-level job , for eksempel, vil lære ordentlig kundeservice, effektiv kommunikation med medarbejdere og ledere og team-building . At lære disse færdigheder tidligt vil bygge et solidt fundament for den fremtidige professionelle.
Kollegium applikationer

De fleste gymnasier og universiteter spørge potentielle studerende om deres aktiviteter uden for skolen. En teenager med forudgående erhvervserfaring har en klar kant i denne henseende. For eksempel vil community og frivillige job fremvise den studerende som et aktivt medlem af fællesskabet . I samme forstand , vil en teenager med flere tekniske praktikpladser demonstrere hendes høje renteniveau og deltagelse i en bestemt branche .
Karriere Discovery

Jobs såsom praktikophold og sommer berigelse programmer kan dirigere en teenager til en fuldtids karriere . Teenagere er stærkt opfordres til at tage praktikophold ikke blot at bygge erhvervserfaring, men også for at få et indblik i en virksomhed af interesse. Visse virksomheder har også skygge programmer, hvor en teenager arbejder som en nær assistent for en manager. Hun ville få at se, hvilken type arbejde lederen gør, og få specifikke coaching om, hvorfor denne form for karriere kan være for hende . Andre valgmuligheder omfatter udforske iværksætterkultur; for eksempel kan en kunstnerisk passioneret teen se at sælge sine malerier online som en levedygtig karriere .