• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Job Etik for Teen Medarbejdere

Din teenager kan være ivrig efter at få sit første job , da det repræsenterer uafhængighed og penge . Men før din teenager hoveder ud for at arbejde , tale med hende om ordentlig arbejde etik . Hvis hun ønsker at beholde sit job , vil hun nødt til at bevise over for sin arbejdsgiver, at hun er en værdig medarbejder, der er høflig , respektfuld og pålidelig . Ellers kan en berettiget holdning og uærlighed på jobbet betyde at miste sit job - . Og har svært ved at blive genansat andetsteds
Purpose

Mens din teenagers deltidsjob på en købmand eller motiver i hurtig fødekæden kan synes lav nøgle , er det den ideelle mulighed for at indgyde fast job etik , der følger ham gennem hele livet. Teenagere kan ofte fejle på siden af retten , der kan avle en mig - først attitude og glansløse on-the -job- færdigheder efter business forfatter Cam Marston i en artikel til USA Today Money . Undervisning din teenager hvordan man interagerer med andre, tage beslutninger og opføre sig på arbejdet kan hjælpe med at opstille ham op til en levetid på karriere succes stammer fra et positivt første arbejdserfaring .
Driftssikkerhed

din teenagers chef ønsker at vide , at han kan regne med hende til at dukke op på arbejde til tiden , og når hun er planlagt . Skipping skift eller kommer i arbejde sent kan kaste hele skift ud af balance , så det er vigtigt , at din teenager altid være punktlig og pålidelig , især når hun allerede har forpligtet sig til at arbejde på et bestemt tidspunkt . Når din teenagers vejleder ser, at hun er pålidelig , kan hun få mere ansvar og mindre tilsyn, som kan skabe et bedre arbejdsmiljø . Din teenager måske endda tjene chancen for flere penge gennem raises og forfremmelser . Det beviser også , at din teenager tager sit job alvorligt.
Ærlighed

Sure, ingen vil brænde den håndfuld pommes frites eller beskadigede varer , men ærlighed er altid den bedste politik , især for en første job. Din teenager skal forstå, at hans chef har tillid ham at gøre sit arbejde , og bør ikke bekymre dig om forsyninger , mad og merchandise , mens på jobbet. Mind din teenager , at få fanget være uærlig kan påvirke resten af ​​sit arbejdsliv , især hvis han ikke kan få en positiv reference fra en tidligere chef eller han gør noget så uærlig , det ender på en fremtidig baggrund check.

Teamwork

I de fleste tilfælde vil din teenagers job kræve hende til at arbejde sammen med andre medarbejdere. Andre medarbejdere kan gøre arbejdet mere behageligt, men et team -orienteret holdning - at arbejde sammen , forbliver loyale over for andre medarbejdere og kigger ud på det bedste af virksomheden - er det, der virkelig gør din teenager en model medarbejder. At lære at arbejde sammen med andre og afhænger af en andens styrker er en glimrende lektion for din teenager at lære om arbejde . Opmuntre hende til at komme til at kende de øvrige medarbejdere og skabe en ånd af teamwork , hvor arbejdet er gjort lettere ved ekstra hænder og forbedret effektivitet som en gruppe.
Attitude

Din teenager holdning mod arbejde siger meget om ham og hans arbejdsmoral . Hvis han går til sit job og gør et absolut minimum for ikke blive fyret , er han usandsynligt at opleve en forfremmelse eller har en positiv oplevelse . I stedet hvis han går på arbejde med det mål at være den bedste medarbejder muligt og arbejder på at gøre en virksomhed bedre , hans arbejdsmoral vil helt sikkert få ham bemærket , hvilket kan resultere i bedre muligheder , såsom rejser , kampagner og muligheder for lederskab inden virksomheden. Sådanne muligheder kan til gengæld øge din teenagers arbejdsglæde.