Hvordan at belønne en teenage

At finde passende måder at belønne din teenager for god opførsel kun fungerer godt, hvis du er enig i belønning sammen , hvilket kan være vanskeligt at gøre på grund af modstridende udtalelser . Belønning hun ville have gjort noget for kun et par år siden, måske ikke få hendes opmærksomhed nu. Men der er måder, du kan arbejde ud af dette tilfredsstillende
hvad du har brug
Beløn ​​Chart
Instruktioner
1

Spørg din teenager for input - . Kommunikation er afgørende i skabe en effektiv belønning system. Vælg belønninger sammen og gør dem værd. Lad hende se en film , holde sig ude lidt senere eller har en ven sove . Aftaler indbyrdes , hvad passende belønninger ville være.
2

Limit belønninger og privilegier. Hvis din teenager får alt, herunder total frihed , har du mistet forældrenes indflydelse. Hold din teenager marginalt afhængige af dig . Når hun ikke længere har brug for dig til at sørge for hendes behov eller din tilladelse for ting, hun ønsker at gøre, risikerer du at miste magt og indflydelse .
3

Opmuntre din teen styrker og bruge dem som belønning . Når din teenager gør gode beslutninger , får gode karakterer eller overvinder en svaghed , for eksempel belønne hende med noget, der videreudvikler en styrke , talent eller hobby . For eksempel, hvis hun får gode karakterer , lade hende spille en ekstra sport eller tilmelde hende op for private sangundervisning .
4

Ros din teenager ofte. Det er vigtigt, du forbliver ærlig - hun kan nemt opsnuse falsk ros. Tilbyder masser af ros , når det er tid - men holde det meningsfuldt. Kompliment hende på et veludført stykke arbejde eller give hende din fulde opmærksomhed, når hun taler om noget godt , hun har gjort .
5

Betaler hende korrekt, når hun har mødt mål undervejs og ikke kun, når hun har succes opnået den ønskede endelige resultat . For eksempel, hvis du er enig , at hendes kvaliteter skal forbedres , belønne hende for at få en bedre kvalitet på en quiz eller ugentlig test . Må ikke vente, indtil den endelige karakter er forbedret at belønne hende .
6

Konfigurer et pointsystem efter dygtige opgaver og bruge et diagram til nemt at spore , når en belønning er forfalden. Klart definere værdien af ​​point og hvordan de vil blive optjent. Beløn ​​hende hurtigt og pålideligt.

Previous:

Next: