Sådan ansøger du om barselsorlov handicap i New York

barselsorlov handicap i New York er fastsat i statslige og føderale love . Den føderale lov, der gælder for barselsorlov er Family Medical og Leave Act ( FMLA ) . Denne lov giver de fleste medarbejdere med op til 12 ugers orlov uden løn for fødsel eller adoption af et barn . En vordende mor i staten New York , kan søge om barselsorlov ved at kontakte sin arbejdsgiver . Salg Instruktioner
1

Forskning din berettigelse til ulønnet barselsorlov . Hvis din arbejdsplads beskæftiger mere end 50 personer , og du har arbejdet for din arbejdsgiver i mere end 12 måneder , er du sandsynligvis ret til at ubetalt barselsorlov .
2

Kontakt din arbejdsgivers ressource afdeling menneske at spørge, hvis der er nogen begrænsninger eller krav, der gælder i henhold til din virksomheds orlov politikker. Du kan blive bedt om at udfylde en formular eller kontakte kontoret igen, når du planlægger at tage din ferie.
3

Anmodning orlov fra din arbejdsgiver under FLMA mindst 30 dage , før det er nødvendig. Federal retningslinjer kræver mindst 30 dages varsel.
4

Undersøg, om du er berettiget til statens bestemmelser om betalt barselsorlov . Hvis du midlertidigt sat som følge af barsel eller graviditet du måske være berettiget til at modtage midlertidig invalideforsikring fra staten .
5

Kontakt din arbejdsgiver , hvis du bliver indlagt og har brug for at søge om førtidspension . Din arbejdsgiver er herefter forpligtet til at sende dig en erklæring om rettigheder under statens handicap Fordele lov inden for fem dage efter, at dit handicap .