• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Børnepasningsgabet i slutningen af ​​sommeren

Børnepasningsgabet ved slutningen af ​​sommeren

Et arbejdende forældres mareridt
I de sidste par uger af sommeren ringer telefonen af ​​hos Parents in a Pinch, et Massachusetts-baseret børnepasningsbureau, der har specialiseret sig i at hjælpe forældre i Boston og Baltimore med at finde en ny børnepasning. Bureauets travleste tid på året er mellem slutningen af ​​sommerlejren og begyndelsen af ​​næste skoleår.

"Hele helvede begynder at bryde løs," siger Barbara Marcus, CEO for Parents in a Pinch. "Mange forældre har ikke flere feriedage, og de har brug for fuldtidspleje, men kun i en måned. Folk i den virkelige verden vil have et job, der varer længere end det, så det er svært for os at finde udbydere."

Agenturdirektør Davida Manon siger, at omsætning på arbejdsmarkedet også kan skabe farer for arbejdende mødre og fædre.

"Jeg har hørt fra forældre, der for nylig er startet i job og endnu ikke har optjent ferie, og de er i panik, fordi de ikke har været der længe nok til at bede deres arbejdsgiver om fleksibilitet."

Derudover er de høje omkostninger ved pleje gennem et bureau som Parents in a Pinch - 10 USD i timen for det første barn, 1 USD for hvert ekstra barn plus et dagligt bureaugebyr på 60 USD - nok til at forhindre mange forældre i selv at hente telefon. Ude af stand til at betale udgifterne eller den fri fra arbejde på et tidspunkt, hvor virksomhederne er ved at ruste op efter en langsom sommer, føler mange forældre sig tvunget til at efterlade børn i substandard ordninger.

"Jeg tror, ​​at folk ofte efterlader deres børn med ældre børn, nogle gange ældre søskende, som måske eller måske ikke er villige til at gøre det og bare trækker små børn rundt med dem," bemærker Arlyce Currie, programdirektør for Bananas, en børnepasningsressource og henvisning. agentur nær San Francisco. "Børn bliver også efterladt alene, når de ikke burde."

Lille offentlig hjælp til forældre
Mens amerikanske forældre forventes at "gå det alene" med at lappe børnepasningsordninger sammen, nyder mødre og fædre i mange andre lande gratis eller statsstøttede programmer for børn både i løbet af sommeren og skoleåret. Patty Siegel, administrerende direktør for California Child Care Resource and Referral Network, bemærker, at Frankrig kører et universelt sommerprogram for børn, der tilbyder kunst og sportsaktiviteter fire dage hver uge.

"Der er ingen følelse af offentligt ansvar for børnepasning i dette land, men i Frankrig er det lige det modsatte," beklager Siegel. "Ja, de har høje skatter, men da jeg var på besøg i juni, hørte jeg ikke en eneste klage over skatter for at finansiere programmer til gavn for børn. Franskmændene er optaget af at leve godt, godt tøj og god mad, og den samme opmærksomhed er udvidet til, hvordan du opdrager børn."

Fagforeninger, virksomheder, der gør mere for forældremedlemmer, medarbejdere
Selvom amerikanske forældre kun kan drømme om de tilskud, der er tilgængelige i Frankrig, ser nogle børnepasningsfortalere glimt af håb i horisonten. Inden for både fagforeninger og virksomheder tales der i stigende grad om behovet for at give et sikkerhedsnet for støtte til familier, der jonglerer med børn og karriere.

"Jeg er opmuntret," siger Siegel og bemærker, at både Hotel &Restaurant Workers Union i San Francisco og Sears Roebuck's division i Los Angeles ser nærmere på børnepasningsydelser, og hvordan man giver dem.

Ifølge Siegel udfører Sears et pilotprojekt i Los Angeles-området for at vurdere sine ansattes behov for backup-pleje, hvilket giver både bureauhenvisninger og faktiske tilskud. Projektet afspejler mere end blot virksomhedens velvilje; ligesom mange store arbejdsgivere, kæmper Sears for at opretholde en pålidelig, moderat kvalificeret arbejdsstyrke og håber, at børnepasningshjælp vil give flere medarbejdere mulighed for at forblive på jobbet.

Men selv med tilskud til at hjælpe forældre med at betale for pleje, er det stadig en alvorlig udfordring at finde udbydere, fordi lønskalaerne forbliver lave. Forældre i klemme bruger bonusser, gavekort og priser til at holde pårørende på jobbet. De mægler også børnepasningsarrangementer og opmuntrer forældre til at samle deres økonomiske ressourcer for at ansætte en enkelt udbyder, der kan drive en "mini-lejr" for en lille gruppe børn. Alligevel er arrangementerne i bedste fald ofte patchwork. På et tidspunkt, hvor mange forældre indkasserer skatterefusion, synes der ikke meget, der tyder på, at den føderale regering vil slutte sig til arbejdskraft og industri i at søge efter løsninger på, hvad mange nu kalder en krise inden for børnepasningsområdet. "Jeg husker helt tilbage til 1971, hvor daværende præsident Richard Nixon nedlagde veto mod et lovforslag om et nationalt børnepasningssystem," husker Patty Siegel. "Så her er vi, mange år senere, uden noget rigtigt system på plads. Folk siger, at det er en kage i himlen. Jeg siger, det er på tide, at vi gør sådan noget for børn."