Hvad er den bedste alder for et barns mor at vende tilbage til arbejdet

?

Den bedste alder for et barns mor at vende tilbage til arbejdet er, når mor ønsker eller har brug for at gå tilbage til arbejdet . Ifølge den amerikanske Graviditet Association, 12 uger er den tid, der almindeligvis ydes som graviditetsorlov for forældre til nyfødte. Dette omfatter fædre og adoptivforældre og nye mødre . Men følelsesmæssige beredskab , tilgængelig børnepasning , antallet af børn i familien og fastholde sin position på arbejde hele tal i beslutningen .
Fysisk og følelsesmæssig Readiness

De fleste læger anbefaler, at nye mødre gradvist genoptage normal aktiviteter i løbet af de seks uger efter fødslen. En 12 - ugers graviditetsorlov giver nok tid til en ny moderens krop til at helbrede, muskler til delvis tone op igen, og barnet til at modnes tilstrækkeligt , at hele familien måske kan få en nat af uafbrudt hvile . Selv mødre , der ammer deres spædbørn kan vende tilbage til arbejdet i slutningen af ​​denne tid , men det kan være følelsesmæssigt svært at forlade dit barn med en anden.
Realistisk planlægning

Planlægning at vende tilbage til arbejdet , skal faktor i flere faktorer. Det vigtigste , hvis vender tilbage , mens dit barn er stadig et spædbarn , er at finde pålidelige børnepasning . Hvis børnepasning facilitet er i nærheden af ​​din arbejdsplads , kan du være i stand til at styrte hen og amme dit barn i frikvartererne, men de fleste arbejdsforhold mødre , der ammer bruge en pumpe til at holde deres mælk udbuddet gå og sørge for deres barn. Hvis du venter til dit barn er vænnet til at genindtræde i arbejdsstyrken , og du ikke har din tidligere stilling venter på dig på din arbejdsplads , skal du faktor i udsving på arbejdsmarkedet , holde dine færdigheder skarpe og tilbringe lidt tid jobsøgning . En 2010 " Washington Post " Artiklen fortæller historien om ophold-at -home mom Amy Beckett , som hun kæmper for at tage sin karriere igen i en alder af 52 efter at være ude af arbejdsstyrken i 17 år .
hård opgave marked

A " Forbes " artikel med titlen " Hvordan Stay- at-home moms kan komme tilbage til arbejde " påpeger, at i en hård økonomi , kan en mor have mange grunde til at gå tilbage til arbejdet. Årsager spænder fra fædre med nedsat erhvervsevne magt til at blive enlige forældre enten gennem død eller skilsmisse . Kvinder, der havde planlagt at vende tilbage til arbejde, når deres børn i den undervisningspligtige alder har ofte svært ved at vende tilbage til arbejdsstyrken efter at ud af det for mere end fem år . Mødre med store familier, der kunne have fundet det mere økonomisk rentabelt at blive hjemme med børnene frem for at betale børnepasning kan tilføje mindst et år per barn til deres arbejdsplads fravær.
Mulige løsninger

Som en mor , kan det være en hård valg, når at gå tilbage til arbejdet. Du kan vende tilbage til dit gamle job , så snart din barselsorlov er op , eller beskæftige sig med forfriskende job færdigheder og leder efter arbejde i et urolig jobmarked senere. Men de er ikke din eneste valg. Du kan bruge den mellemliggende tid til at vende tilbage til skolen , især med alle de online uddannelsesmuligheder til rådighed i dag . &Quot; Forbes " Artiklen påpeger, at frivilligt arbejde på din skole eller i dit nabolag kan hjælpe med at holde dine færdigheder frisk og synlig . Du kan være i stand til at få et job online, arbejde på deltid , eller endda starte din egen virksomhed som et alternativ til mere almindelige job spillesteder .

Previous:

Next: