Indendørs børnepasning

Børnepasningsmuligheder

Børnepasning i hjemmet

Uanset hvor meget du beslutter dig for at arbejde, vil du næsten helt sikkert være på markedet for børnepasning. Der var engang bedsteforældre, tanter eller kusiner, der varetog børnepasning for arbejdende forældre. Men færre og færre nye forældre bor i dag tæt nok på deres forældre eller søskende til at gøre dette til en levedygtig mulighed, så du bliver nok nødt til at finde nogen til at passe din baby, når du ikke kan være hjemme med ham. Uanset om du og din partner arbejder fuld tid eller deltid, vil du grundlæggende have tre børnepasningsmuligheder til rådighed for dig:en barnepige eller babysitter, en hjemmeplejer og en daginstitution.

På trods af alle de rædselshistorier, du måske har hørt, behøver børnepasning ikke at være et mareridt. For hver berygtet daginstitution er der hundredvis af passende og snesevis af gode. For hver babysitter, der bliver fanget i at slå et barn på kamera til aftennyhederne, er der snesevis af følsomme, omsorgsfulde babysittere, som aldrig ville drømme om at skade en baby.

Hvis du laver dit hjemmearbejde - ved at gennemføre interviews, besøge daginstitutioner, tjekke referencer og så videre - vil du næsten helt sikkert finde en af ​​de gode.

Nannies og Sitters

Q-tip

Enhver betalt børnepasning er fradragsberettiget, så længe det giver begge forældre (eller en enlig forælder) mulighed for at arbejde eller søge arbejde. Spørg dit lokale IRS-kontor om formular 2441:Udgifter til pleje af børn og afhængige. Fordi formularen kræver, at du angiver CPR-numrene på alle børnepasningsarbejdere, du ansætter, kan det give dig incitamentet til at skrive din barnepige eller barnepasser på bøgerne.

At få en barnepige eller barnepasser ind i dit hjem for at passe din baby har visse fordele. Din baby forbliver i det miljø, der er mest kendt for hende, og behøver ikke at blive godt tilpas i nye omgivelser. Derudover skal dit barn kun vænne sig til én ny person (frem for et helt personale). Din baby vil sandsynligvis også blive syg sjældnere, fordi hun ikke vil have daglig eksponering for andre babyer (bakteriebærere alle-alle undtagen din, selvfølgelig).

Fordi børnepasning kommer til dig, behøver du ikke at slæbe forsyninger og tøj frem og tilbage fra dit hjem til daginstitutionen. Du behøver heller ikke lave særlige arrangementer eller selv blive hjemme, hvis din baby bliver syg. En barnepige eller barnepasser tilbyder ofte meget mere fleksibilitet i forhold til timer, fordi du selv kan indstille dem. Til sidst, under din babys lur, kan din baby blive overhalet til at udføre noget let husarbejde, en uvurderlig velsignelse.

Q-tip

Hvis du har et ledigt værelse i dit hjem og har brug for børnepasning på fuld tid, så overvej at hyre indbohjælp. Du kan normalt tilbyde en lavere løn, hvis du tilføjer værelse og kost. Au pair-bureauer kan finde jer unge voksne (normalt 19 til 24 år) fra andre nationer, som vil sørge for børnepasning til gengæld for værelse, kost og en symbolsk løn (plus et stort bureaugebyr).

Hjemmepleje har også nogle ulemper. Det gør dig helt afhængig af én pårørende. Hvis din babysitter bliver syg, bliver fanget i trafikken, eller-aaargh!-slutter med lidt eller ingen varsel, sidder du fast. En enkelt pårørende har et større potentiale til også at udløse følelser af jalousi eller rivalisering fra din side. Fordi barnepassere hverken har licens eller er underlagt tilsyn, bliver du nødt til at arbejde hårdt på at opbygge et forhold til din babysitter bare for at finde ud af, hvad de har lavet hele dagen.

En stor ulempe ved hjemmepleje er omkostningerne. At ansætte en barnepige på fuld tid eller en deltidspasser er den dyreste pasningsmulighed. Ud over en anstændig løn kan en fuldtidsplejer forvente (og virkelig fortjene) medicinske fordele, ferietid og periodiske lønforhøjelser. Desuden er du ifølge loven forpligtet til at tilbageholde føderale, statslige og lokale skatter samt halvdelen af ​​"bidragene" til social sikring og Medicare fra enhver husstandsansat. Du skal selv opkræve den anden halvdel af din barnepiges socialsikring og Medicare-betalinger – og hvis du nogensinde håber på at besidde et valgt eller udpeget regeringskontor, må du hellere gøre det.

Hvis du har besluttet dig for, at du gerne vil hyre en til at passe din baby i dit hjem, skal du begynde at lede tidligt. Det er ikke altid nemt at finde en god. At holde fast i en god en, uanset om personen arbejder på fuld tid som barnepige eller time for time som barnepasser, er endnu sværere. Voksne omsorgspersoner oplever ofte, at de har brug for flere penge, end børnepasningsarbejdere normalt får løn. Teenageplejere har ofte deres eget travle sociale liv. Så hvis du finder en god omsorgsperson, skal du behandle hende eller ham som guld.

Find og interview af en børnepasningsudbyder

Sådan finder du en børnepasningsudbyder

Babysikring

Hvordan vil du vide, om du har truffet det forkerte valg ved at ansætte en barnepige eller barnepasser? Hold øje med tegn på:

  • blå mærker eller misbrug
  • sult, snavsede bleer eller andre tegn på omsorgssvigt
  • intense gråd, tilbagetrækning, sløvhed eller tegn på dyb ulykke
  • fraværet af smil eller hengivenhed til den, der sidder, selv efter flere uger sammen

Hvis du konsekvent eller gentagne gange observere nogen af ​​disse tegn, bør du kraftigt overveje at skifte sitter.

Du bliver nødt til at gøre noget arbejde bare for at finde levedygtige udsigter til en børnepasningsstilling i hjemmet. Her er nogle af de ting, du kan gøre:

  • Ord til mund. Spørg naboer, din børnelæge, kolleger og præster. Du kan prøve at spørge andre forældre også, men forvent ikke for meget svar:Det er ligesom at spørge en minearbejder, hvor man kan finde guld omkring disse dele.
  • Klassificerede oplysninger. Tjek efterlysningsannoncerne i din(e) lokale avis(er), eller prøv at placere en selv.
  • Post-it. ™ noter. Tjek fællesskabets opslagstavler på rådhuset, købmanden, apoteket og så videre, og post din egen annonce der også.
  • På campus. Hvis du kun har brug for deltidshjælp, skal du tilmelde dig beskæftigelses-, karriererådgivnings- eller boligkontoret på det nærmeste college eller universitet. Hvis du har et ekstra værelse, kan du måske finde en universitetsstuderende, der ønsker at bytte 10-15 timers børnepasning om ugen for et gratis værelse og måske nogle måltider.
  • Studentbeskæftigelse. For deltidshjælp om aftenen og i weekenden, eller for en lejlighedsvis babysitter, ring til vejlederen på din lokale high school eller junior high school og spørg, om dit skoledistrikt tilbyder børnepasningstræningsprogrammer. Hvis det gør det, vil vejledningskontoret gerne tilbyde dig en liste over kundeemner.
  • Bedsteforældre til leje. Spørg dine lokale ældrecentre. Mange ældre mennesker er i stand til at tage sig af en baby (selvom et lille barn kan være sværere at følge med).

Interviewet

Q-tip

Under interviewet, undskyld dig selv fra værelset i et minut, og lad den kommende babysitter og din baby være alene sammen. Når du vender tilbage, så kom tilbage stille og roligt. Observer, hvordan udsigten interagerer med din baby. Hvis babysitteren slet ikke interagerer med din baby, så glem det. Hvis sitteren prøver, så giv dem dog et par minutter til at lære hinanden at kende. Du kan bruge denne tid til at danne dig nogle første indtryk af babysitterens forhold til spædbørn. (Din baby kan "sabotere" denne prøveperiode, hvis han ser dig. Lige meget hvor god den er, foretrækker han dig.)

Hvis babysitteren virker varm uden at være påtrængende, giver en fortælling om, hvad din baby laver, og/eller prøver at engagere dit barn, men lader ham fortsætte i sit eget tempo, har du måske en god udsigt.

Selvom du måske er desperat, skal du ikke ansætte den første kunde, du får. Saml i stedet en håndfuld kundeemner og inviter derefter hver af dem hjem til dig til et interview.

Hvad skal du kigge efter? Det afhænger meget af dine egne behov og personlige præferencer. Hvis hurtighed er vigtig for dig, for eksempel, vil du sandsynligvis ikke hyre nogen, der dukker op for sent til samtalen. Men uanset dine personlige præferencer, vil du have en, der virker varm og komfortabel med små børn. I det mindste noget træning eller viden om spædbørns udvikling, herunder viden om spædbørns CPR, kan være et plus, men husk på, hvor meget viden og træning du havde, da dit barn blev født. Du vil måske også overveje, hvor godt din babys og din babys personligheder passer sammen. Et genert spædbarn og en anmassende, eller endda bare nøjeregnende, børnepasser vil f.eks. ikke passe godt sammen. Men heller ikke et meget socialt spædbarn og en tilbagetrukken, passiv babysitter.

Den vigtigste kvalitet, som en barnepige eller barnepasser bør have, er evnen til at kommunikere godt. Du vil have en, der ikke kun vil være følsom over for din babys præ-verbale kommunikation, men også være tryg, når han taler med dig om din baby. En god kunde vil ikke kun lytte opmærksomt til dig, men vil stille spørgsmål om din baby, din børneopdragelsesfilosofi og hans eller hendes jobansvar under interviewet og/eller rundvisningen i dit hjem.

Spørg under interviewet om personens overbevisning om at sætte grænser, spisevaner og så videre. Sørg for, at de i det mindste er tæt på din egen. Du kan også finde det nyttigt at komme med et par hypotetiske situationer for at se, hvordan interviewpersonen ville håndtere dem. Find ud af, hvordan personen ville håndtere ikke bare en nødsituation (selvom du bestemt også gerne vil vide det), men også sådanne hverdagskriser som gråd, surhed og nægtelse af at spise eller sove lur.

Q-tip

Tjek en potentiel sitters referencer! Spørg ikke bare efter dem, og bliv ikke tilfreds med bare et skriftligt brev. Ring til brevskriveren for at finde ud af, hvad den interviewede gjorde for familien og hvor længe. Find ud af, hvorfor personen gik, og om familien ville overveje at ansætte hende eller ham igen.

Stol på dine instinkter ved at ansætte en barnepige eller barnepasser. Hvis noget ikke føles rigtigt, selvom du ikke helt kan sætte fingeren på det, så lad være med at ansætte vedkommende. (Men hvis denne følelse opstår ved hvert interview, skal du revurdere, om du overhovedet ønsker at ansætte en sitter.)

Selv efter et vellykket interview kan du overveje at kræve en prøveperiode på en eller to uger, før du virkelig har brug for børnepasning. Denne prøveperiode giver dig mulighed for at observere din baby og babysitteren sammen og se, hvordan tingene går. Det vil også give dig en chance for at lette din baby i børnepasning ved først at tage afsted i korte perioder og bygge op derfra.


Previous:

Next: