Nanny-interview tips
At ansætte en person til at passe dit lille barn er en beslutning, der skal tages alvorligt. At have en nanny kan være en vidunderlig ting, men da denne person er ansvarlig for den fuldstændige pleje og sikkerhed af dit barn i din fravær, er der mange faktorer at overveje, før du betruster dem jobbet. Ligesom andre jobansøgere, interviewe nannies med potentielle kunder. Forældre bør være klar til at udføre deres interviews grundigt og omhyggeligt for at træffe den bedst mulige beslutning.
Identitet
At sikre, at du kender, hvem du har for dig, er utroligt vigtigt. Alle ansøgere til en nanny-stilling bør levere en offentlig udstedt identifikation. Disse dokumenter bør kopieres til dine filer.
Identitets-check verificerer en potentiel nannys retsmæssige ret til at arbejde i dette land, og gør en baggrundstjek mere tilgængelig. Enhver potentiel nanny, du ikke har kendt hele dit liv, bør gennemgå en grundig baggrundstjek, før du lader dem være alene med dit barn.
Referencer
En nanny bør levere tidligere arbejdserfaring under interviewet, inklusive referencer for tidligere arbejdsgivere. Hvis det er hendes første opgave, indsamler personlige referencer, og tjek dem grundigt. Gør det personligt, hvis muligt.
Offentligt Sted
Før det første interview med en potentiel nanny på et offentligt sted. Vælg et sted, der er komfortabelt, som en fastfood-restaurant med en børnelegeplads. Da du endnu ikke kender denne person, holder det fremmede væk fra dit hus og beskytter din familie. Nannyen vil også værdsætte det, fordi hun også er beskyttet.
Arbejds-interview
En gang et foreløbigt interview har fundet sted, og familien føler sig komfortabel med personen, bed hende om at komme til dit hjem for et arbejds-interview. Planlæg det til et tidspunkt, hvor du vil være hjemme med børnene. Du bør tilbyde at betale nannyen for hendes tid under dette interview.
Tillad søgeren at bruge dagen på at passe barnet, som hun ville under en normal arbejdsdag. Hold dig ude af syne for det meste, men observer hendes handlinger. Mød efterfølgende for at tale om, hvad du godkendte eller ikke godkendte gennem dagen.
Nødsituationer
Sørg for, at nannyen er fortrolig med nødprocedurer. Spørg om 112-opkald, pikning-farer relateret til lille mad, eller hvad man skal gøre i andre nødsituationer. Spørg, om hun er HLR-certificeret. Hvis hun siger ja, bed om at se dokumentationen.
Filosofi
Når specifikkerne er ude af vejen, spørg hende om hendes filosofi om at opdræge børn. Se, hvordan hun virkelig føler sig over for børn. Find ud af, hvordan hendes syn på disciplin er. Spørg hende, hvad hendes barndom var som, hvordan hun føler sig ved den måde, hun blev opdraget på. Disse historier vil give indsigt i, hvordan nannyen tænker; de vil også hjælpe dig med at beslutte, om du vil tilbyde hende jobbet.
-
Mange forældre har været tøvende med at sende børn tilbage i skole under COVID-19-pandemien, men skolen er måske ikke det mest sandsynlige sted for børn at blive syge. En studie udgivet denne måned af University of Mississippi Medical Center (UMMC) v -
Du tror, dit barn måske er en god kandidat til klassehop, men du har spørgsmål. Hvad er processen? Hvad er kravene? Er det overhovedet muligt? Svaret på alle disse spørgsmål er desværre: Det varierer. Der findes ingen standardiseret sæt retningslinj -
Internettet kan være et kraftfuldt værktøj til læring og social interaktion. Det er også et sted, hvor dit barn kunne møde farligt materiale eller mennesker. Her er nogle tips til at hjælpe dit barn med at nyde fordelene ved internettet, mens
