Stressede mødre støtter sig mere på venner end familie for support, ifølge ny undersøgelse
Arbejdende forældre udgør mere end en tredjedel af USA's arbejdskraft, men støtte til disse arbejdende forældre er ofte svært at finde. Pandemien har kun tjent til at øge byrden på et allerede strapatseret og dyrt børnepasningssystem, hvilket har ladt mange forældre med få muligheder for deres børn. Nu viser en ny undersøgelse, at de klarer sig med lidt hjælp fra deres venner. Midt i en pågående mangel på børnepasning siger flertallet af mødre, at de støtter sig på venner – ikke familie – for hjælp og support for at komme igennem disse hårde tider.
Mere end 60 % af mødre rapporterer, at de kæmper for at finde børnepasning, ifølge resultaterne af en ny undersøgelse af 2.000 arbejdende mødre, udført af The Mom Project og WerkLabs. Undersøgelsen omfatter respondenter fra byområder, forstadsområder og landdistrikter, hvilket viser, hvor udbredt problemet er. Når forældre ikke kan finde pasning, kaldes ofte en bedstefar eller et andet udvidet familjemedlem ind for at hjælpe. Men på dette øjeblik gør venner en reel forskel for forældre.
Hvorfor forældre vender sig til venner snarere end familie
Ifølge undersøgelsen rapporterer 45 % af mødre, at de føler sig mere understøttet af venner end deres udvidede familie, især når de venner har børn i lignende alder og håndterer lignende vanskelige børnepasningsrealiteter. Støtten kan komme i form af emocionel forståelse eller praktisk hjælp, som at tilbyde at passe børnene.
Mødre siger, at de vender sig til venner oftere af nogle forskellige grunde:
- De bor ikke geografisk tæt på udvidede familjemedlemmer.
- Venner er bedre i stand til at forstå, hvad de går igennem.
- De vil ikke være en byrde for familjemedlemmer.
- Stærke fællesskabsforbindelser tilbyder en større følelse af tilhørsforhold.
"Det er svært at finde folk, der forstår det, medmindre de er ligesindede og i samme livsfase," forklarer en undersøgelsesdeltager.
Hvad resultaterne siger om det større billede
Undersøgelsens resultater fremhæver, hvor vigtigt fællesskabsstøtte og forældrenetværk er blevet for forældre, især da pandemien har gjort det sværere at komme i kontakt med andre og drivet flere og flere mødre ud af arbejdsmarkedet. Kvinder udgjorde 65 % af de jobs, der blev tilføjet USA's arbejdskraft i april, men tusinder af kvinder forlader stadig arbejdsmarkedet hver måned, og kvinder udgjorde mere end 12 millioner jobtab under pandemiens højdepunkt.
Vanskeligheden med at få adgang til kvalitetsbørnepasning er en af de primære grunde til, at kvinder forbliver uden for arbejdsmarkedet eller oplever arbejdsløshed, ifølge undersøgelsen. Børnepasningsrelaterede faktorer har også den største indflydelse på mødres evne til at føle sig vellykkede og productive hjemme og på arbejde. I marts 2021 vedtog Kongressen American Rescue Plan Act, som allokerede $39 milliarder til børnepasning. Desværre er selv den store sum ikke nok til fuldt ud at løse problemerne inden for børnepasningssystemet.
Mindst halvdelen af amerikanere bor i en børnepasningsørken, som Center for American Progress definerer som at have "enten ingen børnepasningsudbydere eller så få muligheder, at der er mere end tre gange så mange børn som licenserede børnepasningspladser." I nogle dele af landet tæller forældre natten ud for at sikre børnepasningspladser til deres børn. Andre steder rapporterer store mangler på antallet af børnepasningsmuligheder tilgængelige for forældre.
Gennem pandemien har vi set mødre bande sig sammen for at støtte hinanden gennem de mest vanskelige dage. De har givet hinanden råd om, hvordan man navigerer i arbejdende moderskab, mens børn var hjemme fra skole og håndterede massiv ophevelse. Dutzender af mødre traf sig endda på en mark i Boston for at skrige deres pandemistress ud.
Mens det er vidunderligt, at mødre føler, at de kan lene sig mod hinanden for social støtte, mens de navigerer i kompleksiteterne af det nuværende job- og børnepasningsklima, er det i sidste ende arbejdsgivere og politiske ledere, der skal træde frem for at give mere støtte også.
Dr. Pam Cohen, chef for WerkLabs-afdelingen af The Mom Project, opsummerer, hvor vi skal gå henfra: "Givet behovet for store talenter på arbejdsmarkedet, og at mødre gør sig særligt gode og dedikerede medarbejdere, ankommer det alle organisationer at se på at subsidere børnepasning og tilbyde fleksible muligheder for at tillade kvinder at fremme deres karriereer, mens de opdrager næste generation."
-
Det er en tidsældet tradition for familier over hele verden. Netop så temperaturen falder og årets slutferier begynder at rulle ind, hygger hele familien sig op på sofaen til en kop varm chokolade og en julefilm. Fordi virkelig, er der en mere perfek -
Når du er forælder, at bekymre sig for dine børn er et fuldtidsjob. Men i en alder af politisk tumulte og den truende fare for klimaforandringer, ser det ud til, at folk føler sig mere bekymrede end nogensinde før. For forældre og ville-være forældr -
Der er ingen vej uden om det: De tidlige dage med et nyfødt er hårde. Fra at håndtere søvnmangel og problemer, der kan opstå med at holde dit nye baby fodret og sundt, ikke at nævne at balancere alt det ekstra husarbejde – udfordringerne med et nyfød
