• Babyer
• Opbygning af en familie
• børn
• General Parenting
• Nyfødte
• teenagere
• Småbørn
• Graviditet

Sådan Interview en Potentielle Babysitter

Efter al sandsynlighed din nye babysitter kommer til at tilbringe sin tid på jobbet gør snacks , spille spil og gøre dine børn grine - men du kan ikke leje en sitter bare fordi hun er et hit med de små. Nogen du har tillid til at passe dine børn skal også være klar til at behandle skader , håndhæve upopulære husorden og holde hendes kølige i en nødsituation. Et interview er den bedste måde at opdage, om din potentielle sitter er komfortable med alle de opgaver, hun vil ansigt. Salg Instruktioner
1

planlægge et interview i en tid , hvor dit barn vil være vågen . Spørg sitter til at komme over til dit hjem - selvom du måske også interviewe ukendte kandidater på et offentligt sted som en park , hvis det er mere behageligt . Forklar, at du gerne vil hende til at tilbringe noget tid sammen med dit barn , så hun bør planlægge at være sammen med dig i mindst 30 minutter.
2

Spørg den potentielle sitter til at fortælle dig om sig selv . Hun vil sandsynligvis tilbyde nogle detaljer om hendes uddannelse , hjemby og forudgående siddeoplevelse; hvis hun ikke gør det, stille opfølgende spørgsmål , specifikt om eventuelle børnerelaterede grader hun holder og hendes erfaring passe børn . Find ud af børnenes alder hun plejet, hvor mange børn hun har passet på én gang , og hvor længe hun har arbejdet for tidligere familier.
3

Spørg sitter til at fortælle dig , hvorfor hun ønsker det job. Vær opmærksom på , hvad hun siger om børn; den rette kandidat vil udtrykke en ægte kærlighed til børn i stedet for blot at tilbyde årsager gerne " Jeg har brug for pengene " .
4

Tal om hendes erfaringer vedrørende nødsituationer. Spørg om hun er certificeret i CPR og førstehjælp , og om hun nogensinde har behandlet en krise , mens omsorgen for børn , og hvordan hun reagerede . Du kan udgøre hypotetiske spørgsmål , som " Hvad ville du gøre, hvis min toddler starter kvælning "?; at få en fornemmelse af hendes sikkerhed viden .
5

Spørg hende til at forklare, hvordan hun håndterer disciplin , og lytte nøje til hendes svar før fortæller hende, hvordan du forventer hende til at disciplinere dine egne børn. Kontroller, at hun er behageligt efter din disciplin politik .
6

Diskuter logistik , hvis du fornemmer, at du måske gerne ansætte hende . Spørg hende , hvor mange timer om ugen , hun er til rådighed , om hun kan babysitte nætter, weekender og omkring helligdage , og om hun er på udkig efter en kortsigtet ordning , eller om hun vil være omkring i det lange løb.
7

Forklar type arrangement du søger , og forklare dine forventninger til eventuelle sitters der giver acceptable svar på dine tidligere spørgsmål . For eksempel siger " Jeg leder efter en person, hvis primære opgave vil være at passe børnene - men når de sover , vil jeg gerne min sitter til at rydde op i deres legetøj og vaske deres middagsretter . Hvordan lyder det " ?
8

Medbring dit barn ind i lokalet , hvis du er hjemme , for at opfylde enhver sitter du gerne vil leje . Tilbage ud for et par minutter, så barnet og sitter interagere uden du præsenterer , men bo tæt , så du kan høre og se , hvad der sker . Se efter sitter at være engageret og komfortable med dit barn.
9

Fortæl sitter om dit barns rutiner , foreslår HealthyChildren.org . Hvis du leje hende , er der muligvis ikke tid, før hendes første skift at gå over alle detaljer , så gå hende rundt i huset nu og forklare, hvordan rutiner som lektier , bathtime , og sengetid plejer at gå .
10

Spørg sitter om referencer , før hun forlader , med mindst et referenceår er en person, der er fortrolig med sit børnepasning oplevelse . Fortæl hende , at du vil være i kontakt , når du har kontaktet disse henvisninger .