• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Job Etika pro Teen zaměstnance

Vaše dospívající může být dočkat, až její první práci , protože představuje nezávislost a peněz . Ale dříve, než vaše dítě odejde do práce , mluvit s ní o správné pracovní etikou . Pokud se chce udržet svou práci , bude se muset dokázat svému zaměstnavateli , že jehodný zaměstnanec, který je zdvořilý , korektní a spolehlivý . V opačném případěnárok postoj a nepoctivost v práci by mohlo znamenat ztrátu svého zaměstnání . - A co dělat, je zapůjčila jinde
Účel

I když na částečný úvazek vaše dítě je v obchodu s potravinami , nebo se rychle Potravinový řetězec by se mohlo zdát basový klíč , je toideální příležitost, jak vštípit solidní práci etiku , která ho následují po celý život. Dospívající mohou často chybovat na straně nároku , který může chovat mě -first přístup a bezvýrazné on- the-job dovednosti , v souladu s obchodní spisovatel Cam Marston v článku pro USA Today Money. Výuka vaše dítě , jak komunikovat s ostatními , rozhodovat se a chovat se při práci může pomoci nastavit ho na celý život profesní úspěch vyplývající z pozitivní zkušenost prvního zaměstnání .
Spolehlivost

vaše dítě šéf chce vědět, že se může spolehnout na ni ukázat do práce včas , a když je naplánováno . Přeskakování posuny nebo přijít do práce pozdě, může hodit celý posun z rovnováhy , takže je důležité, aby vaše dítě vždy přesný a spolehlivý , zvláště když už odhodlána pracovat v určitém čase . Pokud dohlížitel vaše dítě to vidí, že je spolehlivý , může si získat více odpovědnosti a méně dohledu , který může vytvořit lepší pracovní prostředí . Vaše dítě může i vydělat šanci na více peněz prostřednictvím navýšení a propagační akce. To také dokazuje, že vaše dítě bere svou práci vážně .
Poctivost

Jistě , nikdo nebude chybět , že hrst hranolků , nebo že poškozené zboží , ale upřímnost je vždy nejlepší politika , a to zejména pro první zaměstnání . Váš dospívající by měli pochopit, že jeho šéf věří mu dělat svou práci , a měla by se starat o potřeby, krmivo a zboží , zatímco v práci . Připomeňte vaše dítě , že přistižení bytí nečestný by mohly mít vliv na zbytek svého pracovního života , a to zejména v případě, že nemůže dostat pozitivní reference od minulých šéfa nebo dělá něco tak nečestného , že skončí na budoucí prověření .

Týmová práce

Ve většině případů , bude úkolem vaše dítě vyžadují ji spolupracovat s ostatními zaměstnanci . Ostatní zaměstnanci mohou pracovat mnohem příjemnější , aleteam- orientovaný přístup - pracují společně, zůstává loajální k ostatním zaměstnancům a díval se na to nejlepší z firmy - je to, co skutečně dělá vaše dítěmodelu zaměstnanců. Naučit se pracovat s ostatními a jsou závislé na dalších silných stránek jevynikající lekce pro vaše dítě , aby se dozvěděli o práci . Povzbuďte ji poznat ostatní zaměstnance a podporovat ducha týmové práce , kde je práce bylo jednodušší, navíc rukama a vyšší účinnost jako skupinu .
Attitude

přístup vaše dítě je k práci říkáhodně o něm a jeho pracovní morálku . Pokud půjde ke své práci a dělá minimum , aby ne dostat padáka , že je nepravděpodobné, že by zažít povýšení nebo pozitivní zkušenosti . Místo toho , když chodí do práce s cílem být nejlepší zaměstnanec možné a snaží se , abyspolečnost lepší , jeho pracovní morálka určitě si ho všimli , což může mít za následek lepší příležitosti , jako je vyvolává , propagační a příležitosti pro vedení v rámci společnost . Tyto příležitosti zase zvýšit pracovní spokojenost vaše dítě má .