Jaký jenejlepší věk pro dítě je máma vrátit se do práce ?

nejlepší věk pro maminku dítěte k návratu do práce je, kdyžmáma chce , nebo musí jít zpátky do práce . Podle Americké asociace těhotenství , 12 týden jemnožství času běžně poskytovány jako těhotenskou dovolenou pro rodiče novorozenců. To zahrnuje otce a adoptivní rodiče , a nové maminky . Nicméně, emocionální připravenost , k dispozici péče o děti,počet dětí v rodině a udržení něčí pozici v práci všechny postavy do rozhodnutí.
Fyzické a emocionální připravenosti

Většina lékařů doporučuje, aby nové matky se postupně obnoví normální činnosti v průběhu šesti týdnů po porodu . 12 týdnů těhotenství dovolené dává dostatek času na tělo nového matky léčit , svaly částečně tón zpět nahoru , adítě zrát dostatečně , že celá rodina může snad získat noc nepřetržitého odpočinku . Dokonce i maminky kojící své děti, může se vrátit do práce na konci této doby , ale to může být emocionálně těžké opustit své dítě s někým jiným.
Realistické naplánování

Plánování vrátit se do práce , musí zohledňovat několika faktorech . Co je nejdůležitější, pokud se vrátí zatímco vaše dítě je ještědítě , je najít spolehlivou péči o děti . V případě, že péče o dítě zařízení se nachází v blízkosti zaměstnání, možná budete moci uhánět přes a sestra vaše dítě během přestávek , ale většina pracovní maminky, které kojit používají čerpadla , aby svou nabídku mléka jít a zajistit své dítě . Pokud budete čekat , až vaše dítě odstavená znovu vstoupit do pracovní síly , a vy nemáte svůj předchozí postoj na vás čeká na vašem pracovišti , je nutné započítat kolísání cen na trhu práce , udržet své dovednosti ostré a strávil nějaký čas hledání zaměstnání . 2010 " Washington Post " článek vypráví historii stay- at- home máma Amy Becketta , když se snaží , aby se na svou kariéru znovu ve věku 52 let poté, co byl z pracovní síly na 17 let.
dřina Market

" Forbes " článek s názvem " Jak Stay- at-home maminky Může se vrátit do práce " poukazuje na to, že v těžké ekonomice ,matka může mít mnoho důvodů, proč se vrátit do práce. Důvody se pohybují od otců se sníženou výdělečné schopnosti , aby se stal samoživitelé buď smrtí nebo rozvodu . Ženy, které měl v plánu vrátit se do práce , když jejich děti dosáhly školního věku je často obtížné znovu vstoupit do pracovní síly poté, co byl z toho více než pět let. Matky s velkými rodinami , kteří by zjistili, že je ekonomicky životaschopné zůstat doma s dětmi , spíše než platit péči o dítě může přidat nejméně jeden rok za dítě do své nepřítomnosti na pracovišti .

Možná řešení

Jako máma , to může býttěžké rozhodování , kdy se vrátit do práce. Můžete se vrátit do svého starého zaměstnání , jakmile vaše mateřská dovolená je nahoře , nebo se zabývají osvěžující pracovních dovedností a hledají práci na trhané trhu práce později . Ale to nejsou vaše jen volby . Dalo by se použít Mezidobí vrátit do školy , a to zejména se všemi pro on-line dostupných možností vzdělávání dnes. &Quot; Forbes " Článek poukazuje na to, že dobrovolnictví ve vaší škole nebo ve vašem okolí může pomoci udržet své dovednosti svěží a viditelné. Ty by mohly být schopni získat práci on-line , pracuje na částečný úvazek , nebo dokonce založit svůj vlastní podnik jako alternativu k více běžných pracovních míst .

  • Když se studenti letos na podzim vracejí do tříd, nesou mnohem víc než jen učebnice a pomůcky. Tíha pandemie a řada dalších výzev – jako je snaha držet krok akademicky a boj s pesimismem, který může nastat v důsledku znepokojivých současných událostí
  • Snídaně do postele ke Dni matek je letitá tradice a obvykle to vypadá asi takto:Probuďte se do rozkošně nadšených mini „kuchařů“, kteří mají naplánované kreativní menu. Zmínění kuchaři se nezbytně nezeptají maminky, na co má ve svůj zvláštní den nála
  • Sezóna návratu do školy 2020 vypadá kvůli pandemii COVID-19 pro rodiny a pečovatele velmi odlišně. Pro zdraví a bezpečnost všech je potřeba zohlednit mnohem více a přizpůsobené školní rozvrhy a zavření školky přidávají logistické překážky k obvyklým