Jak LetGo Nanny Pěkně

Můžete věřit svému chůva s tím, co je na světě, pro vás nejdůležitější : vaše děti . Právo chůva se může stát , jako je rodina na vás. Nicméně, to může trvat několik pokusů a omylů najít tu správnou chůvu , a budete muset střílet chůvy , které jsou nespolehlivé, kteří nepoužívají disciplinární opatření v souladu s filozofií rodičovství , nebo kdo může dokonce ukrást od vás . Jindy můžete nechatchůva jít, protože změny rozvrhu práce nebo vaše děti už potřebují péči . Učit se, jak nechatchůva jít pěkně vám může pomoci ukončit věci na dobrých vztazích . Galerie Návod
1

novinu osobně . Ať už jste se nechat svůj chůva jít, protože změny v okolnostech , nebo jste ji střelby za příčinu ,situace má potenciál být trapné. Pokus zprostředkovat informace po telefonu nebo prostřednictvím e-mailu můžesituace napjatá , protože nemůžete používat řeč těla a tón sdělit záměr . Porušením zprávy osobně , můžete zjemnit .
2

Uveďte poctivé a přímé vysvětlení. Vyhněte se vágní úvahy jako " Je to prostě nevyjde " nebo " My prostě nemůžeme vás pro zapnutí a vypnutí . , Bez jasného důvodu , že jsou propuštěni, vaše chůva by si mohl myslet to nejhorší , a že mohou způsobit těžké pocity . Buďte upřímní , ale nenechte konverzace Veer do osobní útok . Pokud vaše chůva byla chronicky pozdě , vysvětlit, že budete muset nechat ji jít , protože bylo pozdě , ale ne vypracovat zavoláním její nespolehlivé nebo zpochybňování její pracovní morálku .
3

Domluvte si sbohem s dětmi . Vaše chůva má pravděpodobně strávil spoustu času péči o své děti . Oni jsou pravděpodobně mít zvláštní vztah , akonec vztahu může zarmoutit jak vaše chůva a vaše děti. Dejte jim šanci říct sbohem . Pokud jste se nechat vaše chůva odejít z důvodu změny okolností , můžete si jí dát výpověď , aby se mohla věnovat ještě pár dní, pečujících o děti . Pokud střílejí svůj chůvu na příčinu , můžete povolit , aby šla v dětském pokoji se rozloučit .
4

Nabídka napsat odkaz . Pokud střílejí svůj chůvu pro věc , může to býtvolba . Nicméně, pokud se nechat vaše chůva odejít z důvodu změny ve vašich potřeb , měli byste nabídnout napsat doporučující dopis , který by mohl pomoci jí najít novou práci .
5

Uveďte odstupné . Vaše chůva je váš zaměstnanec, a , jako zaměstnanec , by se očekávat, že si odstupné v případě, že se pustila ze zaměstnání. Kolik odstupné , které poskytnete , závisí na tom, jak dlouho se vaše chůva pracuje pro vás , jestli se pracuje na plný úvazek nebo na částečný úvazek a za jakých podmínek jste se dohodli na tom, kdy jste ji najal . Mnoho společností, které poskytují jeden týden odstupného za každý rok služby .

6

Nabízíme k pronájmu svůj chůva zůstat v kontaktu s dětmi . Mohlo by to býtjednoduchý e-mail každou chvíli , nebo by to mohlo být považována za příležitostnou data přehrávání. Rozhodněte se, co dělá pohodlí v závislosti na vztahu vaše chůva a děti měl a důvodů, proč museli nechat váš chůva jít.

Previous:

Next: