• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Jak dosáhnout toho, co chcete od nanny

Kdo se stává nannou?

Jak dosáhnout toho, co chcete od nanny

Láska k nájmu

Představte si, že byste mohli vytvořit ideální nannu. Pravděpodobně by to byla někdo, kdo se usadí k rozhovoru a prohlásí: „Skutečně jsem si užívala práci nanny. Upřímně nevěřím, že existuje lepší práce. Dny trávím prozkoumáváním světa očima dětí, kde je všechno skvělým novým dobrodružstvím. Většina dnů začíná a končí velkými objímky a polibky! Poslední dny s každou z mých starých ‚rodin‘ byly vždy velmi těžké a slzavé.“ Příliš úžasné na to, aby to byla pravda? Vůbec ne. Z mnoha lidí, které jsme pro tuto knihu rozhovorovali, byly nanny pravděpodobně ty nejspokojenější s prací. Nadšení Lisy B., citované zde, není neobvyklé. Je typické pro ženy, které si vyberou tuto skromně placenou, ale obrovsky odměňující kariéru.

Je divné, že slyšíte hrůzové příběhy o zanedbávajících a nekompetentních nannách, nebo příběhy o domácnostech, které mění nanny jako jednorázové plenky. Jak se jejich osudu vyhnout? Není nedostatek soucitných nann hledajících práci, ale najít takovou, která je pro vaši rodinu správným partnerem, může trvat čas. Využití placeovací agentury nanny není zárukou, že najatá osoba zůjde déle nebo bude lepší než někdo, o kterém jste se dozvěděli z ústa k ustům. A i když agentura může vyřadit špatně kvalifikované, bez zkušeností nanny a poskytnout trestní kontroly, jejich užitečnost má hranice. Vaše úspěch závisí na více než kontrole minulosti a intuici. Vyžaduje to i upřemnou reflexi o sobě a svých očekáváních. Čím jasnější jste v nich, tím lepší šance máte poznat správnou nannu a smluvit s ní trvalý vztah.

Za kulisami: Rodičovská past

„Miluji děti. Jsou to jejich rodiče, kteří dělají z této práce tvrdou!“ přiznala nanna na diskusním fóru nannynetwork.com – skvělém místě pro rodiče, kde mohou proniknout do postojů nann. Můžete poslouchat, jak vypraskují, chlubí se a trápí se svými poddanými, kterým obvykle říkají „moje mimino“ nebo „můj kluk“ (nebo holka). Žádná skrytá kamera by neodhalila tolik jako tato upřímná příspěvky. Na druhou stranu stránka plná nanních směn o jejich zaměstnavatelích. Jejich frustrace poskytuje rychlý kurz v nanny-rodičovských vztazích.

Neexistuje spolehlivý profil ženy, která se stane nannou. Jejich jediná společná nit je láska k dětem. Bez ohledu na to, jak zoufale žena potřebuje práci, prostě neobstojí v oboru, pokud nemá skutečně ráda děti; je příliš mnoho hodných a schopných nann ochotných ji nahradit. V roce 2000 hlásilo americké ministerstvo práce, že tři miliony matek nechává děti v péči nanny nebo jiné osoby, zatímco pracují mimo domov. Úroveň výcviku a vzdělání nann se liší: některé mají vysokoškolské tituly v rozvoji dítěte, jiné jen zkušenosti nabyté roky péče. Mzdy se také liší. Na dolní hranici jsou nanny vydělávající méně než minimální mzda, na horní hranici ti, kteří vydělávají 15 USD/hod a více. Nanny pro velmi bohaté dosahují až 1 500 USD týdně s benefity jako samostatné bydlení se všemi náklady, mobil, auto, zdravotní pojištění, fitness, placená dovolená a více.

Pro mnoho nann, zejména těch s ubytováním, je zneužívání ve formě neplacených přesčasů běžné. Většina problémů nann vychází z neformální, neregulované povahy práce. „Je jako člen rodiny“ často znamená, že nanna je zneužívána jako by byla laskavá teta – nebo Popelka. Nanny hlásí, že nedostávají náhrady za hračky, jídlo, dobrôtky; nejsou placeny za benzín na služební cesty; nejsou placeny, když rodina jede na dovolenou; nejsou placeny včas; a rodiče jim zkracují hodiny dle libosti, mění je každý týden. Leah H., nanna ze San Franciska, vzpomínala, jak se prosby předchozích zaměstnavatelů vymanily z kontroly: „Donutili mě dělat věci nesouvisející s dětmi – jednou přišel někdo hlídat mimino, abych mohla uklízet dům (8 000 čtverečních stop, čtyři patra). Pak byly vonkajší záležitosti – koupení otci cigaret uprostřed noci, jízda po cukrovinkách pro matku, doručování neoznačených obálek lidem…. Nakonec jsem zjistila, že ve skutečnosti pracovala pro starou školu italské maffie. Brzy odešla.“ Extrémní příklad, možná, ale jen ta část s obálkami.

Ať už nanna má ráda své zaměstnavatele nebo má s nimi problémy, její láska k dětem, zejména pokud o ně pečuje od kojence nebo malého dítěte, tenduje překonat veškeré ostatní starosti. „Vždycky mě udivilo, co vše můžu a budu snášet, když cítím, že dítě mě skutečně potřebuje,“ napsala jedna nanna. A nanna z Westchesteru, New York, přiznala své smutku, když musela opustit dítě, které mělo jít do předškolky:

„Můj kluk je teď velký…. Usínám ho v noci, když čteme příběhy, a myslím, jak mi bude chybět jeho hlava na mém prsou, nebo vůně jeho vlasů, nebo zvuk jeho smíchu, nebo jámka na bradě, jak honí psa, nebo se usmívá po frustraci a zvládne novou dovednost…. Nemohu to snést, zbývají jen čtyři dny s ním. To je vše. Čtyři dny…. Budu ho a chybí mi už teď strašně a on ještě ani neodešel.“

Hledání nanny

Jak najít nannu

Placeovací agentury nanny tvrdí, že trvá čtyři týdny najít nannu přes jejich služby a osm týdnů, pokud to děláte sami. Většina rodičů využívá agentury nebo ústa k ustům, ale existuje třetí možnost pro ty, kteří mají čas: metoda pozorování v parku. Jděte do nejbližšího parku v poledne, kdykoli mezi 11:00 a 14:00. Pozorujte skupinu nann a dětí. Po několika dnech můžete všimnout jednu, která se zdá být výjimečně dobrá s dětmi v péči. Přistupte k ní a zeptejte se, zda náhodou nehledá práci. I když to může připadat podvrženě – vezmete ji současnému zaměstnavateli – je to skvělý způsob, jak nannu předem projít. Uvidíte, jak je laskavá k dětem, jak rychle běží k nim, když se zraní, zda je pozorná a hravá nebo spíše zainteresovaná o pokec s přáteli. Je také poučné pozorovat skupinu nann spolu a získat pocit o všeobecné úrovni pozornosti, kterou věnují dětem.

Pokud je nanna, kterou oslovíte, otevřená práci pro vás, budete potřebovat reference a kontrolu minulosti stejně jako u jakéhokoli kandidáta. Co se týče „ukradení“ od někoho jiného, je to stejné jako když někoho osloví firemní headhunter z konkurenta. Pokud je nanna spokojená se svými současnými zaměstnavateli, neodejde. Také její práce může brzy skončit – mnoho nann musí hledat práci, když dítě, o které pečují, jde do předškolky.

Ústa k ustům je ještě lepší způsob, jak najít nannu, protože osoba, kterou najmete, již byla zaměstnána někým, koho znáte. Avšak dobré nanny zůstanou u stejných rodin několik let, takže pokud nemáte velice široký kruh známých, můžete vyjít prázdné. To nechává placeovací agentury nanny, obecně spolehlivý, i když dražší způsob, jak najít kandidáty. Jen ujistěte se, že agentura je renomovaná. Měla by patřit do organizace jako Mezinárodní asociace nann (International Nanny Association), která udržuje seznam schválených agentur. Je také moudré vybrat agenturu, která funguje alespoň pár let. Když voláte různým agenturám, zeptejte se:

Kolik nann umisťujete za měsíc? Dobrá agentura umisťuje alespoň tři až šest nann měsíčně.

Jak screenujete své nanny? Agentura by měla poskytnout informace o předchozích zaměstnavatelích nanny, jejích referencích a obecném dojmu, který udělala lidem, pro které pracovala. Screenér agentury by měl dodat i svůj vlastní dojem. Zeptejte se i na vzdělání screenéra; špičkové agentury a některé výcvikové školy nann zaměstnávají screenéry s tituly v sociální práci a/nebo rozvoji dítěte. Většina agentur neprovádí trestní kontroly, dokud nevyberete nannu a ta nesouhlasí s prací pro vás.

Jaké jsou vaše poplatky? Liší se dramaticky po celém státě, od cca 500 USD až nad 3 000 USD. Pokud najmete nannu přes placeovací agenturu, která je součástí výcvikového programu nanny, jako je English Nanny and Governess School v Chagrin Falls, Ohio (velký kahuna nanních programů), poplatek může být vypočítán jako procento ročního platu nanny. Ať už je poplatek jakýkoli, získejte ho písemně. Většina agentur nabízí 90denní politiku náhrady, ale málo které souhlasí s vrácením poplatku, pokud nanna nevyhoví.

Jak podporujete a trénujete své nanny? Pokud je agentura součástí výcvikového programu, bude mít komplexní popis výcviku, který každá nanna prochází, a poskytne jí spoustu knih a referenčních materiálů do práce. Další agentury dávají nannám balíček s informacemi o výchově, denními deníky, tipy na stravu a výživu a strategií na plachování.

Sledujete po umístění nanny? Jedna velká výhoda agentury je, že může pomoci usnadnit dobrý vztah mezi vámi a nannou po nástupu do práce. Agentura by vám měla zavolat první týden a pak pravidelně. Zeptejte se na jejich politiku. Pokud máte potíže s nannou nebo ona s vámi, agentura může sloužit jako prostředník a pomoci vyřešit věci.

Jaký je váš rodičovský styl?

Jaký je váš nanní styl?

Rozhodnutí najmout nannu je skoro tak náročné jako rozhodnutí mít dítě. Jsou k němu spjaty intensivní emoce (viny a strach především), a ty emoce mohou přepnout váš intelekt do bodu, kdy vyberete první osobu, která vás učiní pohodlnou a přichází s dobrou referencí. To může vyjít dobře, zvláště pokud znáte rodinu, pro kterou nanna předtím pracovala, a měli jste šanci ji vidět v akci. Pokud ale najímáte cizince, budete muset vybírat opatrně a s velkým předem uvažováním. Sympatie s osobou počítá, ale je stejně důležité myslet objektivně o typu nanny, která by dobře fungovala s vaší rodinou.

Hlavní důvod, proč je toto rozhodnutí tak zásadní, je, že budete chtít, aby nanna zůstala v rodině dlouho. Vaše děti se k ní velmi přiloží a budou trpět, když odejde. Když trpějí oni, trpíte i vy. Trikem je zajistit, že žena, která se zdá tak skvěle škubit vašeho kojence, bude mít fantazii ho bavit, když mu bude dva roky, jako i trpělivost a vůli ho disciplinovat a energii ho honit po parku.

Než začnete rozhovory, zhodnoťte své hodnoty a rodičovský styl. Následující otázky mohou pomoci.

Chcete tetu nebo výchovnou? Jakákoli nanna, kterou najmete, by měla být teplá a laskavá k vašemu dítěti, ale kromě toho, očekáváte, že bude aktivně zapojená do jeho učení, nebo vám spíše jde o to, aby byla milující, stálá přítomnost v jeho životě? Pokud plánujete dát dítě do předškolky, nemusí vás vadit, že nanna nemluví bezchybnou angličtinu. Pokud se na ni ale budete spoléhat až do školy, možná budete chtít někoho s dostatečnou angličtinou k naučení základů čtení (abeceda, čísla, barvy) a dalších předškolních dovedností.

Hledáte „člena rodiny“ nebo zaměstnance? Ve skutečnosti nanna je zaměstnanec, bez ohledu na to, kolik času tráví ve vašem domě nebo jak se vy a vaše děti do ní zamilujete. Ona bude vždy vědět o svém statusu, i když vy na něj zapomínáte. Některé rodiny tráví s nannami mnohem více času než jiné. V takových případech je fajn, pokud si užíváte její společnost a můžete snadno komunikovat v společném jazyce. Budete sdílet rodinné večeře s nannou? Budeте nakupovat s ní a vzít ji na rodinné výlety nebo dovolenou? Pamatujte, že existují skvělé nanny, které jsou perfektně vhodné pro péči o malé děti, ale s nimiž byste možná nechtěli trávit hodně času sami.

Je váš rodičovský styl strukturovaný nebo uvolněný? Je pro vás důležité, aby nanna dodržovala předpisované rutiny pro jídlo, hru a spaní, nebo cítíte pohodlně s flexibilnějším rozvrhem? Jak čisté musí děti být? Můžou jíst před TV nebo musí veškeré jídlo být spotřebováno u kuchyňského stolu? Pokud jste rodiče poprvé, můžete zjistit, že vy a váš partner máte odlišné názory na strukturu (ó, zábava teprve začíná). Zkuste dosáhnout konsenzu teď, než začnete rozhovory s nannami. Pravidla můžete později upravit.

Jaký druh disciplíny chcete, aby nanna uplatňovala? Disciplína je obrovský problém pro nanny, protože jejich spodek je udržet dítě šťastné a klidné, zejména když jsou rodiče přítomni. To obvykle znamená uklidňování dítěte spíše než uplatňování pravidel. Čím specifickější a podpornější můžete být s nannou o disciplíně, tím jistější a konzistentnější bude v jejím uplatňování. Metody disciplíny se vyvíjejí v raných letech dětství, takže budete muset nannu informovat, pokud změníte taktiku.

Měli jste nějaké potíže s minulými nannami? Pokud ano, tvůří ty problémy vzor? Cz jste se naučili o sobě a svém rodičovském stylu z těch zkušeností?

Měli jste zvlášť dobré zkušenosti s nannou? Pokud ano, dokážete identifikovat, co na té osobě způsobilo, že fungovala tak dobře s vaší rodinou?

Kvalifikace, písemná smlouva

Jaké jsou vaše největší strachy z nechání dítěte v péči nanny? Pokud je dokážete určit, zkuste si představit vlastnosti, které by nanna potřebovala, abyste se cítili v klidu. Reflexe nad těmito otázkami vám dá referenční bod pro hodnocení nann, které budete rozhovorovat. Kromě toho existuje několik dalších prvků, které jsou u nanny nezbytné.

První, nanna musí být rozumně inteligentní. Nepotřebuje vysokoškolský titul, ale měla by mít dostatek zdravého rozumu. Mnoho inteligentních žen se stává nannami, ale existují i lidé, kteří skončí v oboru, protože je neregulovaný a nevyžaduje žádný formální výcvik. Ty ženy mohou být velmi milé a možná dělají zázraky s kojenci, ale kojenství je krátké a péče o dítě je extrémně náročná. Nic není děsivější než nechat svého malého dítěte v péči někoho, kdo vás podezříváte, že není dost chytrý na to, aby v nouzi udělal to správné.

Druhé, musíte vybrat někoho, kdo má jak emocionální zralost, tak fyzickou výdrž pro péči o malé děti. Žádný věk není v tomto ideální: velmi mladá žena může mít hodně energie, ale chybí jí trpělivost uklidnit rozzlobeného malého dítěte, zatímco žena padesátiletá může mít obrovské zkušenosti, ale rychle unaví. Otázky rozhovoru dále v této kapitole by měly nasvětlit tyto otázky.

Třetí, žena by měla být kariérová nanna spíše než někdo, kdo to dělá jen do doby, než dokončí večerní školu nebo najde „skutečnou“ práci. Kariérová nanna by měla mít solidní znalosti vývoje dítěte, buď formálním vzděláním, nebo z praxe. Otázky rozhovoru na stránce 99 jsou navrženy tak, abyste mohli posoudit znalosti nanny.

Nakonec, nanna by měla mít doporučení alespoň od dvou předchozích zaměstnavatelů, kteří potvrdí její oddanost péči o děti. (Čím více referencí, tím lépe. Zavolejte všem.) Pokud má dopisu doporučení, i tak byste měli zavolat a ověřit. Mnoho rodičů také najme službu na kontrolu trestní minulosti. Mind Your Business, Inc. (www.mybinc.com; 888-758-3776) a American International Security (703-691-1110) jsou dvě takové služby; web 4nannies.com také nabízí službu kontroly minulosti.

Co nanny chtějí

Pravděpodobně nanny, které budete rozhovorovat, budou více zaměřeny na to, aby vás ohromily, než na to, aby řekly pravdu o tom, co preferují v pracovním prostředí. Následující body jsou na vrcholu seznamu všech nann, když jde o žádoucí práci. Měli byste je probrat v nějakém bodě rozhovoru a zahrnout specifika do písemné smlouvy (Nannynetwork.com a 4nanny.com mají smlouvy ke stažení; jsou velmi komplexní a můžete je upravit podle potřeby).

Slušná mzda. Počáteční mzda je cca 300–500 USD týdně pro nannu s ubytováním a 400–600 USD pro nannu bez ubytování, ale může být vyšší. Mzda obecně závisí na dovednostech nanny v péči o děti, zkušenostech a anglické kompetenci; určuje ji také počet hodin, které bude očekávána pracovat, a počet dětí v péči. Nanny, které umí jet a mají vlastní auto, vyžadují vyšší mzdy. Realizujte, že pokud platíte minimální možnou mzdu, nanna bude pravděpodobně hledat lepší práci od okamžiku, kdy vejde do vašeho domácnosti. Zeptejte se sousedů a přátel, jaká je sazba ve vaší okolí, a srovnejte ji nebo dejte o trochu více, pokud je to možné.

Politika dovolené a nemocenské. Když jsou děti malé, může být skvělé vzít nannu s sebou na dovolenou. Faktem to může být jediný způsob, jak se vy a partner dostanete k odpočinku. Ale vaše nanna si také zaslouží dovolenou – placenou dovolenou. Je dobrý nápad myslet na to před náborem. Například, pokud víte, že budete na Vánoce u tcháně, můžete kandidátkám říct: „Dostanete jeden týden placené dovolené letos o Vánocích a další placený týden dle vašeho výběru.“ Nanna by měla být placena i za dny, kdy je nemocná, v rozumných mezích.

Férové pracovní podmínky. Každá situace péče o děti je unikátní. Některé rodiny chtějí nannu s ubytováním dostupnou 24 hodin denně, pět nebo šest dní v týdnu. Další rodiče potřebují někoho, kdo přijde v 7:00 a odejde v 17:00. Parametry, které vyžadujete, by měly být nanně vysvětleny během rozhovoru, a jakmile je najmete, měli byste je respektovat. Neočekávejte, že vaše nanna 7–17 bude vždy k dispozici pro neplánované noční číšení, a neočekávejte, že nanna s ubytováním bude pracovat ve svých volných dnech. Pokud potřebujete dodatečnou pomoc, zaplaťte nanně za její čas.

Co nanna potřebuje od vás

Jasně definované povinnosti. Zapište všechny věci, za které bude nanna odpovědná kromě běžného krmení, plení, oblékání, koupele a hry. Chcete, aby dítě navštěvovalo park každý den nebo dělalo určité množství tvořivých aktivit týdně? Bude nanna prát dětem prádlo? Chcete, aby připravovala speciální jídlo pro vaše dítě? Pokud to bude vaše první nanna, zeptejte se okolo, co jiné rodiče od своих nann požadují. I když na začátku můžete být neochotni podepsat různé povinnosti, čím více nanně důvěřujete, tím více práce budete chtít, aby dělala. Na začátku může být povinná jen k několika položkám na vašem seznamu, ale je nejlepší pro obě strany, pokud chápe, že nakonec se její povinnosti rozšíří.

Způsob řešení konfliktů. I nejvíce shodní rodiče a nejintuitivnější nanna budou mít občasné neporozumění. Týdenní schůzka rodiče/nanny (stačí 15 minut) může ulevit nanně úzkost, jak a kdy s těmito drhnutími naložit. Je to také dobrý čas, jak se navzájem informovat o životě dítěte – vtipné věci, co řekl nebo udělal, první hryzky určitého jídla, nebo noví přátelé.

Jasně definovaný rozsah zaměstnání. Kolik let očekáváte, že nannu budete potřebovat? Plánujete mít další děti? Pošlete dítě do předškolky? Změní se někoho rozvrh způsobem, který ovlivní nanninu práci (např. matka se vrátí do plného úvazku)? Plánuje rodina stěhování do roku? Čím více nanně řeknete, tím lépe, aby se nikdo z vás netrápil ani necítil zneužitý později.

Coho se nanny bojí

Jakmile je nanna ustálena ve vašem domě a v srdci vašeho dítěte, bude pravděpodobně velmi neochotná odejít, i když je nespokojená. Každá nanna má ale svou hranici. Následují emocionální miny, kterých se nanny obzvlášť bojí. Pokud je v rozhovoru zmíníte, uklidníte ji.

Nedostatek respektu. „Chci být respektována jako dospělá a profesionálka, ne jako teenážák na číšení,“ říká Leah H. „Dodržování smlouvy je obrovské. Věci by se neměly měnit jen tak bez upozornění nebo diskuse.“ Během rozhovoru můžete ukázat respekt tím, že se budete chovat jako při náboru na kancelářskou práci a ujistíte nannu, že dostane písemnou smlouvu, pokud bude zaměstnána.

Nedostatek podpory rodičů při disciplinování dítěte. Dobrý způsob, jak toto téma v rozhovoru otevřít, je prostě ho uznat: „Chceme být v disciplíně konzistentní a chceme, abyste se cítila podporovaná v tom, co od vás chceme. Naše taktiky se pravděpodobně budou vyvíjet, ale vždy vás budeme v obraze.“ Pokud už máte disciplinární systém, popište jí ho a zeptejte se, zda se s ním cítí pohodlně.

Mikromanagement nanny. Pohled nanně přes rameno a druhá odmítačení jejích rozhodnutí ji učiní napjatou a rezigné. „Jedna maminka mi nechávala každý den poznámku (někdy 10 stránek dlouhou), která rozebírala všechno, co jsem udělala špatně,“ vzpomíná April Mirabile, nanna z Massachusetts. To zdá být specifický problém pro rodiče zůvající doma, kteří zaměstnávají nanny. Pokud můžete upřímně ujistit nannu, že ji nebudete mikromanagovat, udělejte to.

Narušení soukromí, zejména tajné nahrávání videa bez vědomí nanny. Tajné videování nanny je hrozivě invazivní. Většina nann odejde, když zjistí, že jste to udělali. Některé snášejí videování, pokud o tom vědí, ale nebudou to mít rádi. Existují méně drsné způsoby, jak na nannu kontrolovat, o nich budeme mluvit později v této kapitole. Nannám s ubytováním by mělo být zaručeno, že jejich pokoje budou pro děti a ostatní domácnosti nez přístupné, pokud nejsou pozvány.

Očekávání, že nanna bude provádět rozsáhlé úklidové práce. Někteří rodiče, zejména ti, kteří jsou denně v práci, neuvědomují si, kolik času trvá udržet dům čistý. Pamatujte, že každá půl hodina, kterou nanna stráví s vysavačem, je půl hodina, kdy vaše dítě tráví samo nebo před TV.

Průběh rozhovoru

Otázky k rozhovoru
Klíč k rozhovoru s kýmkoli, včetně nanny, je formulovat většinu otázek otevřeně. Otázky by měly nannu vést k vysvětlení jejího uvažování, zkušeností, úsudku a preferencí. Než začnete rozhovor, stručně popište parametry práce (věk dětí, zda oba rodiče pracují, zda bude muset jet), ale nedávejte do detailů. Do detailů půjdete až v případě, že budete spokojeni s odpověďmi nanny během rozhovoru.

Následující seznam pokrývá základní otázky pro jakoukoli rodinu. Před rozhovorem zamyslete se nad dalšími otázkami, které by adresovaly specifické potřeby vaší rodiny.

• Je práce nanny váš primární kariérní cíl teď?
• Co vás přivedlo k rozhodnutí stát se nannou?
• Máte nějaké formální výcvik v rozvoji dítěte?
• Kolik nanních prací jste měla v minulosti?
• Popište některé z nich. Co vám vadilo na zaměstnavatelích? Co vám vadilo?
• Popište některé děti, s kterými jste pracovala.
• Jaké typy aktivit máte ráda s dětmi?
• Jaké problémy jste musela vyřešit v jiných pozicích?
• Jak byste strávila typický den s dítětem věku našeho?
• Jaké typy disciplíny jste našla efektivní?
• Co máte ráda ve svém volném čase?
• Kouříte?
• Máte alergie?
• Máte zdravotní omezení, o kterých bychom měli vědět?
• Jste vyškolená v první pomoci a CPR?
• Byla jste testována na tuberkulózu?
• Kojenec pláče dvacet minut a nezdá se hladový, unavený ani zmoklý. Co uděláte?
• Dvouleté dítě je třicet minut v tantrumu. Jak to vyřešíte?
• Malé dítě spadlo a zranilo ruku. Oba rodiče jsou v práci. Co uděláte?

• Máte řidičský průkaz?
• Máte vlastní auto?
• Máte pojištění vozidla?
• Byla jste v autonehodě?

Kouzelná slova a činy

Zkušené nanny jsou veterané mnoha rozhovorů a naučily se hledat určitá slova a chování, která slibují dobře. Následující zvedne vaši hodnotu v očích nanny.

Řekněte jí, že vám je strašně na šťastí a благу vašich dětí. Nepředpokládejte, že nanna to už ví. Nanny zažívají hodně úzkosti, když musí péčovat o děti, jejichž rodiče je zanedbávají, a hledají u rozhovorů uspokojení, že tomu tak není. Říká Leah H.: „Někteří lidé chtějí nannu jen proto, aby se mohli od dětí zbavit. Chci vědět, že lidé, pro které pracuji, nejsou takoví.“

Přistupte k rozhovoru profesionálně. Buďte připraveni diskutovat hodiny, odměnu, přesčasy, nemocenskou, dovolenou. „Chci vědět, že to berou jako pracovní poměr zaměstnavatel–zaměstnanec,“ říká Leah H. „Hodně rodin očekává, že se prostě zamilujete a nebudete uvažovat finanční část dohody.“

Využijte čas. Seznam otázek v předchozí sekci může vypadat dlouho, ale dobré nanny očekávají, že budou detailně dotazovány k jejich názorům na výchovu a zkušenostem. Urychlení rozhovoru signalizuje, že neceníte благo dítěte ani nanninu práci.

Ptejte se tvrdých otázek. „Rodiče se nikdy nezeptají, jestli jsem certifikovaná v CPR nebo první pomoc,“ říká nanna Jennifer Sibre. „Měli by se zeptat, jestli vím, kde je nejbližší nemocnice, jak bych reagovala v nouzi a jestli dokážu zůstat klidná pod tlakem. Rodiče se نادرко ptají na můj řidičský záznam nebo jestli jsem byla v autonehodě. Spíše se ptají na ‚bezpečné‘ otázky.“ Těžké otázky dobré nanny neurazí, naopak ji ujišťují, že jste starostliví, svědomití rodiče.

Jak se prezentovat

Ukažte jí náhled na váš vztah s dětmi. „Vždycky dbám na to, jak rodiče interagují s dětmi,“ říká April Mirabile. „Také se dívám, zda rodiče a děti mají maniery.“

Předpokládejme, že nanna, kterou rozhovorujete, vypadá jako dokonalý kandidát. Pronikáte do témat diskutovaných dříve v kapitole, a ona vypadá, že je na vaší vlně. Co můžete říct, aby vaše nabídka práce byla obzvláště přitažlivá? Mzda je největší lákadlo, ale existují další benefity, které mohou nannu přimět říct ano. Můžete nabídnout:

• Poskytnout kreditní kartu na její jméno pro dětě související výdaje. Běžná stížnost nann je, že musí předplácet výdaje svého poddaného a pak nutit rodiče k úhradě. Kreditní karta to eliminuje a udělá velký rozdíl pro nannu.
• Zaplatit jí letenku domů jednou ročně.
• Poskytnout automatické zvýšení mzdy každých šest měsíců.
• Poskytnout jí mobilní telefon.
• Zaplatit členství ve fitcentru.
• Nechat nannu s ubytováním mít slovo v дизайnu jejího pokoje – např. nechat ji vybrat barvu stěn a povlečení.
• Pokud nanna má děti, zaplatit jejich roční preventivní prohlídky.
• Poskytnout motivy pro dlouhodobé zaměstnání. Jedna rodina slíbila auto nanně, pokud zůstane dva roky. Pokud nemáte ty peníze, můžete nabídnout placenou dovolenou (i třídenní je fajn benefitem) po dvou letech služby, vstupenky do aquaparku po každém roce, nebo velký dárkový poukaz do obchodního domu.

Absolutní zakázky

Protože většina lidu ze střední třídy, kteří zaměstnávají nanny, nejsou zvyklí najímat domácí „pomoc“, věci mohou při rozhovoru trochu zmatek. Čím jste více připravení a profesionálnější, tím jistější se nanna bude cítít o práci pro vás. Toho dosáhnete:

Nemluvte příliš. Ptejte se, pak poslouchejte. Čas na dlouhé povídání o rodině je po rozhodnutí, že nanna může být dobrý výběr.

Nebuďte zoufalí, aby jste byli nešvarní. Deborah B., nanna z Gruzie, říká: „Myslím, že často tlak, že musí najít péči o děti JAKO MOŽNÉ JAK NEJDŘÍV, dělá rodiče méně rozbornými, než by jinak byli. Pokud vypadají zoufale, že potřebují někoho, kdo začne, pokud neřekou konkrétně, proč předchozí nanna odešla, a pokud vypadají nejistě co do specifik pracovní pozice, vím, že tam nechci pracovat.“

Neshodujte se s partnerem během rozhovoru. „Někdy, když se zeptám, jaké metody disciplíny používají nebo plánují používat, zjistí, že se s partnerem neshodují,“ říká Leah H. Všichni rodiče mají neshody, zejména v disciplíně, ale pokud ty neshody vybuchnou už při prvním rozhovoru, to nezaslíbuje pro nannu.

Nebuďte příliš osobní. „Otázky o přítelích, kdy se ožením nebo budu mít děti, nebo moje náboženské přesvědčení – to mě znepokojuje, protože cítím, že se budou snažit ovládat další aspekty mého života,“ říká Jennifer Sibre. Otázka o příteli je důležitá, ale spíše než ji dotazovat, můžete prostě vysvětlit vaše pravidla ohledně přátel.

Neoblečte se ani nechovejte nepatřičně. „Nejděsivější bylo, když maminka zapálila cigaretu držíce mimino a pak mi nabídla drink,“ vzpomíná Leah H. „Tohle lze shrnout jako příliš otevřené. Jsou další věci v té kategorii – rozhovor v boxerech nebo pyžamu, nadávání, vyprávění osobních věcí. Nevadí mi to po nástupu do práce. Pracuji v lidských domech a očekávám vidět některé íntimní části jejich životů, ale na začátku by měla být určitá úroveň profesionality.“

Zkušební doba

Na zkušební době
I když se do své potenciální nanny zamilujete, ujistěte se, že jí při rozhovoru řeknete, že bude dvoučástková zkušební doba. První část potrvá jeden týden. Tak můžete vztah rychle ukončit, pokud zjistíte, že jste udělali chybu. Druhá část může trvat dva až tři měsíce. V tom čase byste měli zjistit, zda můžete žít s touto ženou a svěřit jí péči o své děti.

Po prvním rozhovoru budete chtít nannu zase doma na další setkání, kde ji seznámíte s dětmi, pokud se ještě nesetkala, a předložíte jí písemnou pracovní dohodu. Vaše dohoda by měla zahrnovat:

• Dny a hodiny zaměstnání
• Mzdu
• Zkušební doby
• Obecné povinnosti
• Jak budou řešeny přesčasy a dovolené
• Data, kdy bude hodnocena výkonnost (obvykle každých šest měsíců)
• Data, kdy bude dáno zvýšení (obvykle každých šest měsíců nebo ročně)
• Data, kdy dohoda bude přezkoumána nannou a rodiči (může proběhnout zároveň s hodnocením výkonnosti)

Pilný rodič využije zkušební dobu nejen k poznání nanny, ale i k kontrole na ní. Tato přátelská surveillance nemusí zahrnovat kamery. Místo toho použijte prvek překvapení. Pokud je to možné, zkontrolujte nannu osobně, neohlášeně, v různých časech dne. Nechte přátele nebo sousedy zastavit, taky. Když je teplé, nanny se často shlukují v místním parku v poledne; pokud vy nebo váš partner pracujete blízko, můžete se k nim občas přidat. (Je to docela příjemné povídat s dámami a sledovat malé děti, jak hrají v písku.) Zavolejte v různých časech dne a poslouchejte pozadí. Je TV stále zapnuté? Co rádio? Pláče kojenec? Znějí malé děti außer kontrolou? Co nanna – zní veselo a uvolněně, nebo zestresovaně?

Je nejlepší, pokud můžete být doma s nannou prvních pár dní nebo týden. Zatímco jí ukazujete svůj denní rutinu, uvidíte, jak je schopná a zda se vaše dítě s ní vázává. Získáte také pocit o jejím osobním životě, nejen rozhovorem s ní, ale také všimnutím, jak často dostává hovory a jaké jsou jejich povahy. Pokud se zdá být zapojená v probíhajícím sporu s někým, zejména s přítitelem nebo manželem, nejbezpečnější krok je ji propustit.

Dovolte nanně nějaký čas sama pro sebe během prvního týdne, a pokud je z jiné země, ujistěte se, že ví, jak ovládat vaše spotřebiče. Ovládání termostatu, pračky/sušičky, troubky a mikrovlny nemusí být zřejmé pro někoho, kdo nestrátil hodně času v USA. Můžete také tento týden využít k seznámení nanny se sousedy, přáteli a členy rodiny – kdokoliv, kdo může přijít, když nejsete doma. Ať už bude jet nebo ne, budete chtít ukázat nanně okolí.

Projevujte uznání, znáte své právní povinnosti

S uplynutím času
Všichni rodiče nakonec pochopí, že neexistuje spolehlivá učící křivka vychování dětí. Roky, které strávíte zjišťováním, jak donutit dítě číslo jedna spát v noci, mohou být zcela marné u dítěte číslo dva, které spí snadno, ale odmítá jíst cokoliv jiného než bílá jídla. Vaše dítě bezpochyby přinese nanně unikátní výzvy, bez ohledu na to, jak zkušená žena je. Proto je tak zásadní udržet komunikační kanály otevřené. Nanna potřebuje cítit, že pokud udělá chybu, může se vám svěřit, a pokud máte problém s něčím, co udělala, řeknete jí to a necháte ji udělat potřebné změny. 15minutová schůzka na konci každého týdne stačí k tomu.

Jak měsíce a roky plynou, jak můžete nannu učinít cítit oceněnou? Malé věci znamenají více, než si myslíte. „Miluji to, že moji současní zaměstnavatelé dávají psovi dárky o svatcích a slaví můj den narození se mnou,“ říká April Mirabile.

„Nabízejte malé bonusy, ne jen peníze, ale něco, co ukazuje, že dbáte na koníčky nanny,“ navrhuje Jennifer Sibre. „Jednou mi rodiče koupili vstupenky na místní show a byla jsem v šoku, že si pamatuje, že miluji Les Misérables. Také nechala malé poznámky, jak oceňuje věci, co udělám.“

„Říkejte děkuji!“ říká Deborah B. „Finanční motivace jsou vždy dobré, ale verbální ocenění, malé dárky, příležitostné možnosti odejít dřív a uznání, že děláte pro ně maximum a oni to oceňují, mi udělají den.“ Vstupenky do kina, dárkové poukazy do restaurací nebo knihkupectví, dokonce krabice děvečků cukroví půjdou daleko k tomu, aby se vaše nanna cítila milovaná a oceněná. Když jednou odejde, jak musí, vaše oči mohou být slzavé, ale srdce bude v klidu. Pokud jste ji zacházeli správně, možná bude stále ochotná číšnit.

Vaše právní povinnosti
Někteří lidé platí nannu hotovostí pod rukou a zcela ignorují své daňové povinnosti, ale dělají to na vlastní riziko. Jakmile jste zaměstnavatel, jste zákonem povinni platit:

• Daň z sociálního zabezpečení a Medicare. Ty se uplatňují, když roční mzda nanny přesáhne 1 100 USD a v současnosti činí 15,3 % nanniny mzdy. Teoreticky se částka dělí mezi nannu a zaměstnavatele, ale protože mnoho nann vydělává velmi málo peněz, mnozí zaměstnavatelé platí 100 % těchto daní sami.
• Federální a státní daně z pojištění nezaměstnanosti. Ty se uplatňují, když nanna vydělá více než 1 000 USD v kalendářním čtvrtletí. Federální daň je minimální – méně než 100 USD ročně – a státní daně se liší.

Kromě toho nanna musí podávat daňové přiznání čtvrtletně (kromě Kalifornie). Pokud to nechce dělat, můžete zdržet daně z její mzdy. IRS vám poskytne informace o získání identifikačního čísla zaměstnavatele a nastavení. Zavolejte jim na 800-829-3676 a požádejte o formulář SS-4 a Publikaci 926. Pak budete muset zavolat vašim státním daňovým úřadům nebo svému účetníku a zeptat se, které formuláře váš stát vyžaduje. Obecně tyto daně musí být podávány čtvrtletně, a federální a státní termíny často nesouhlasí. Pokud je to příliš mnoho práce, můžete najmout službu, která se postará o papírování za vás.