• Miminka
• Založení rodiny
• Děti
• Rodičovství obecně
• Novorozenci
• Dospívající
• Batolata
• Těhotenství

Jak najít péči o děti, když nepracujete 9–5: Řešení pro netradiční pracovní hodiny

Je dost těžké najít kvalitní péči o děti při tradičních pracovních hodinách. Někteří zaměstnanci musí řešit rotující směny, povinné předčasné hodiny, večerní hodiny a služební cesty. Najít péči pro tyto netradiční rozvrhy, nebo hodiny, když pracujete více než jednu práci, může být pro mnoho rodičů velmi obtížné.

Možnosti péče o dětech

Problémy s hledáním kvalitní péče nejsou omezeny na ty, kdo pracují divné hodiny. Rodiče, kteří se rozhodnou, že jeden člen rodiny bude pracovat na zkrácený úvazek, mohou zjistit, že náklady na částečnou péči přesahují hodnotu jejich výplaty, nebo že taková péče je nespolehlivá.

Mnoho dětských skupin nemůže zaručit místo na částečné nebo on-call bázi kvůli těsným mandátům poměru dítě/dospělý a faktu, že dítě zapsané na plný úvazek přináší více zisku a stability než to, co je tam jen občas.

Alternativní péče o dětech roste, ale převážně v větších komunitách, a cena není levná.

Možnosti jako drop-in péče mohou pomoci rodiči s naposledy vzniklou denní schůzkou, ale neřeší noční směny ani služební cesty. Domácí poskytovatelé jsou možnost, ale mnoho rodin nechce nebo si nemůže dovolit nannu, au pair, ani hodinovou opatrovnici v domě. Toto dilemma může způsobit ekonomické napětí a emoční stres v rodinách.

Možná řešení

Níže je devět věcí, co můžete udělat, aby jste zajistili péči o děti fungující pro vaši rodinu a vaše netradiční pracovní hodiny. Ne všechno pomůže všem, ale stojí za to to prozkoumat při řešení tohoto rodinného výzvy.

Požádejte zaměstnavatele o pomoc s péčí

Pokud váš šéf chce, abyste jel na služební cestu nebo pracoval extra hodiny (zejména pokud to je pravidelné), buďte upřímní o svém dilematu a zeptejte se na zaměstnavatelskou pomoc s péčí. Možná nabídne zaplatit extra čas nebo vyjedná skvělou sazbu, kterou byste jinak nedostali.

Někteří zaměstnavatelé nabízejí „rodinné stipendia“ na pomoc se služebními cestami nebo prodlouženými hodinami. Rostoucí počet firem dokonce vytváří vlastní firemní dětské skupiny pro rodiče v podobných situacích, kde je potřeba netradiční péče.

Hledejte vysokoškolského studenta

Protože většina studentů má přednášky v dopoledne nebo skládá kurzy do rozvrhu Po/St/Pá nebo Út/Čt, je možné najít péčujícího, kdo hlídá děti u vás doma.

Hodiny se mohou mírně měnit podle semestru, ale můžete mít konzistentní, spolehlivou péči, jste-li ochotni investovat práci dopředu do hledání pravé shody. Většina vysokých škol má job boardy, kde můžete inzerovat potřebné dny a sazbu.

Nabídněte benefity

Většina pečovatelů chce konzistentní hodiny dávající stabilitu rozvrhu i týdenního platu. A většina lidí by, máli-li výběr, pracovala, když většina ostatních, uvolňující typické „po práci“ hodiny pro osobní čas. Máte-li rozvrh, který fluktuje a/nebo vyžaduje hodiny před 9:00 a po 17:00, udělejte práci pečovatele lákavější benefity.

Například, pokud potřebujete jen studentskou opatrovnici, aby hlídala bezpečnost dětí, dovolte jí dělat domácí úkoly, zatímco je u vás. Nebo zajistěte večeři a dovolte noční opatrovnici si půjčit film na vaše náklady, až děti usnou.

Někdy vaší největší potřebou může být, aby někdo dovezl dítě do poškolních lekcí nebo sportu. Nabídněte zaplatit palivo nebo volnou olejovou výměnu/automytí občas.

Vytvořte sdílenou nannu (Nanny Share)

Sdílené nanny nebo rozdělené nanny jsou skvělé úsporové možnosti. Obvykle zahrnují jednoho pečovatele péčícího o dvě (nebo více) rodiny v jejich domovech na koordinovaném rozvrhu, s vyhrazenými hodinami pro každou. V některých případech se dvě rodiny rozhodnou, že děti budou hlídány pečovatelem současně v jednom domě.

Nanna může dostat mírně více za dvojitou roli, ale mnoho rodin cítí, že náklady stojí za benefity. Nejlepší dohody jsou mezi dobrými přáteli s podobnými očekáváními. Důležité je, aby každá rodina byla zavázaná k službám pečovatele *pouze* v dohodnutých časech.

Důležitá nevýhoda: Můžete zamilovat nannu, zatímco druhá rodina ne (nebo naopak). Toto uspořádání má několik pohyblivých částí, které musí spolupracovat pro úspěch.

Požádejte svou dětskou skupinu o reference

Jen proto, že tradiční poskytovatel nebo provozovatel skupiny nenabízí prodloužené hodiny, neznamená to, že nezná někoho, kdo ano. Ptejte se na doporučení. Zvažte, zda by poskytovatel/centrum, které již znáte, zvažovalo přidat jeden večer měsíčně nebo občas víkendovou práci.

Můžete najít nápady nebo řešení, na která jste nikdy nemysleli. Často jsou pečovatelé v takovém nastavení ochotni brát si extra hodiny i sami.

Zkuste výměnu opatrovnic nebo kooperativu

Výměna opatrovnic nebo kooperativa je skvělý a spolehlivý způsob, jak získat někoho, kdo hlídá vaše dítě zdarma. Možná můžete vyměnit péči s přitelem nebo sousedem – oni hlídají vaše dítě ve večer, kdy musíte pracovat, a vy v zaměně hlídáte jejich děti na randě. Žádné peníze nejsou vyměňovány, obě rodiny profitují.

Najděte coworking prostor s dětskou skupinou

Pro rodiče nepracující 9–17, coworking prostory s péčí o děti nabízejí benefity komunitního pracovního prostředí, kde rodiče sdílejí pracovní prostory s podobnými dospělými, a zároveň získáte benefity kvalitní péče o děti.

Zkuste drop-in dětskou skupinu

I když hodinové sazby u těchto typů skupin tendují být vyšší, potvrzený zákazník na stanoveném rozvrhu může znamenat, že skupina je ochotna srazit sazby. Některé rodiny, které jsou konzistentními uživateli, říkají, že končí s tak dobrým 딜em nastavením měsíčního rozvrhu podle pracovních požadavků.

Obráťte se na příbuzné

Mnoho rodin, pokud mají štěstí, že je mají blízko, prosí rodiče nebo příbuzné o pomoc s péčí. Většina je nadšeně ochotna. Buďte opatrní, abyste nepředpokládali jejich dostupnost, nepřeburcovali je, nebo příliš kritizovali jejich pomoc.

Mějte otevřenou, probíhající diskuzi o tom, co potřebujete a co jsou schopni poskytnout. Je-li uspořádání konzistentní, můžete nabídnout odměnu. A pokud nechtějí hodinovou sazbu, jiné projevy uznání mohou dělat velký rozdíl.