• Miminka
• Stavbu rodinného
• děti
• General Rodičovství
• Novorozenci
• Teenageři
• Batolata
• těhotenství

Jak zajistit péči o dítě, když jsou rodiče doma, a zajistit, aby to fungovalo

Jako chůva nebo chůva víte, že každá rodina je jiná, stejně jako každé dítě. Ale když jste přijati na pozici, kde je jeden nebo oba rodiče pravidelně doma, mohou se objevit otázky a problémy. Ať už rodič pracuje z domova, je rodič v domácnosti nebo je jen občas doma během dne, je důležité vědět, jak se v tomto potenciálně neprobádaném území pohybovat.

Chůvy a odborníci na péči o děti zde sdílejí své tipy, jak všem usnadnit uspořádání domova a sladit běžné problémy, které mohou nastat.

Stanovit autoritu a pokyny

Adaptace na novou chůvu nebo chůvu může být pro děti obtížné, ale ještě více, když je jeden nebo oba jejich rodiče doma. Odborníci na péči o děti Devon Clement a Bridget McMullen, kteří pracují s domácími rodiči, se shodují, že jejich práce je snazší, když jim rodiče dají pravomoc, když děti sledují.

„Rodiče věří, že mám vše pod kontrolou a respektuji svá rozhodnutí,“ říká McMullen, který pracuje pro rodinu v Austinu v Texasu.

Chcete-li u svých domácích zaměstnavatelů nastolit tento druh důvěry a autority, pracujte s nimi hned na začátku, abyste pomohli zmírnit zmatky nebo napětí, které mohou nastat.

"Jasné vymezení rolí je tak důležité," říká Clement, bývalá chůva a generální ředitel Happy Family After, agentury péče o děti se sídlem v New Yorku. Spolupracujte na objasnění toho, kdo v určitých situacích rozhoduje – od oběda až po disciplínu –, abyste všem pomohli lépe se orientovat v denním rozvrhu.

"Ujistěte se, že je vše projednáno předem," říká Clement.

To může zahrnovat kladení otázek zaměstnavateli jako:

• Jakou denní dobu budete doma? Chcete své dítě (děti) také doma?
• Jak a kdy s vámi mám komunikovat, když jsou všichni doma?
• Vadí vám, že vás děti vyhledávají?
• Co budeme dělat s obědy, přestávkami v koupelně atd., když budete vy a děti ve stejném prostoru?
• Potřebují si děti hrát v oddělené části domu, mimo vaši kancelář nebo prostor, ve kterém budete?
• Pokud máte v plánu komunikovat s dětmi, do jaké míry chcete, abych byl zapojen?
• Pokud jsou děti zraněné nebo potřebují útěchu, v jakém okamžiku chcete být informováni nebo zapojeni?

Tiffany Trieb, maminka pracující z domova z agentury A Perfect Fit Nanny, dodává, že ona a její chůva mají zavedený postup, pokud by nastala obtížná situace s jejími dětmi.

"Pokud jsou [děti] zraněné, nemocné nebo tak rozrušené, že je chůva není schopna utěšit, pošle mi SMS, aby mi dala vědět, a já přijdu svým malým utěšit," říká.

Ale pokud si s ní její děti chtějí jen promluvit nebo s ní něco sdílet, počkají na určené časy, jako je oběd nebo konec dne. Tímto způsobem, říká Trieb, není vyrušována a chůva používá svůj nejlepší úsudek, aby rozhodla, zda musí zasáhnout matka dětí.

Vytvořte rutinu

Stanovení plánu nebo rutiny je další způsob, jak pomoci chůvám, rodičům a dětem přizpůsobit se rodičovskému uspořádání doma.

„Většina rodičů už bude mít pro své děti rutinu,“ říká Trieb.

Společná práce může zajistit, že rutina bude stále fungovat, když do rovnice vstoupí chůva nebo chůva. Trieb doporučuje, aby se chůvy zeptaly rodin na jejich současnou rutinu ve fázi pohovoru a „ujistily se, že je to něco, co funguje i pro vás“.

Kromě plánování věcí, jako je jídlo, zdřímnutí, čas na hraní, aktivity a výlety, může být také užitečné stanovit si „čas pro rodiče“ – bod dne, kdy je jasné předání pravomocí. Zatímco pevný rozvrh prospívá dětem, Kristina Schlitt, dobrovolnice a maminka v domácnosti s chůvou na částečný úvazek z Commacku ​​v New Yorku, říká, že rozvrh jí to usnadňuje.

„Mohl jsem se účastnit svých dobrovolnických setkání a také praní prádla nebo domácích projektů s vědomím, že jsem měl naplánovaný čas být doma a prezentovat se svými dětmi,“ říká Schlitt.

Důslednost je klíčová, ať už má váš zaměstnavatel pro své děti a pro sebe zavedenou rutinu, nebo potřebujete vytvořit novou společně.

„Pokud rodič plánuje interakci se svým dítětem během dne, snažte se, aby byly tyto časy co nejkonzistentnější,“ říká Trieb. „To nejen pomáhá udržovat konzistentní rozvrh, ale pomáhá dětem pochopit, kdy ‚čas pro rodiče‘ skončil a [pečovatel je] zpět ve vedení.“

Totéž platí, pokud se budete starat o kojence nebo dítě se speciálními potřebami, které vyžaduje pravidelnou praktickou péči nebo pozornost svých rodičů. Plán může vyžadovat trochu více upřesnění, takže spolupracujte na procházení každodenních úkolů a jakýchkoli problémů, které se objeví.

Držte se vyhrazených prostor

V závislosti na uspořádání domova vašeho zaměstnavatele diskutujte o vytvoření oddělených oblastí pro rodiče a děti. Nejen, že to pomáhá posílit hranice, ale může to výrazně snížit rozptylování pro všechny zúčastněné.

„Pro chůvu není nic těžšího, než se snažit rozptýlit batole, které ví, že jejich rodič je přímo ve vedlejším pokoji,“ říká Clement.

Spolupracujte se svým domácím zaměstnavatelem (zaměstnavateli) a řešte otázky jako:

• Jsou v domě oblasti, kam mají děti přístup?
• Existují v domácnosti oblasti, kterým je třeba se vyhnout, aby se zabránilo rozptylování?
• Můžeme vytvořit vyhrazené hřiště?
• Mám povolení vzít děti ven nebo cestovat na místa vhodná pro děti?

V menších bytech a starších domech to samozřejmě může vyžadovat určitou kreativitu z vaší strany, ale může to všem hodně usnadnit práci.

Co byste měli dělat, pokud nastavení nefunguje? Naplánujte si chat se svým zaměstnavatelem mimo oba vaše pracovní dny a promluvte si o hernách, výletech a aktivitách, navrhuje Trieb.

„Diskutujte o svých nápadech a o tom, proč si myslíte, že by byly prospěšné jak pro dítě, tak pro rodinu,“ říká.

Uvědomte si, že spojení může trvat déle

Dalším problémem, s nímž se mohou chůvy setkat, říká Trieb, je to, že sbližování s dětmi může trvat o něco déle s rodiči kolem.

„Je přirozené, že dítě chce své rodiče víc než někoho, koho právě potkalo,“ říká.

Ale jak se přes to propracujete? Trieb říká, že záleží na spolupráci s rodiči, abychom přišli na způsoby, jak s dětmi vybudovat pevnější vztahy a co nejvíce je zapojit. To může znamenat, že budete děti častěji chodit na výlety do parku nebo požádat rodiče, aby vám dali „nahled“ na jejich oblíbené pochoutky nebo hry. Najděte způsoby, jak se pobavit a jak odvést pozornost dítěte (dětí) od přítomnosti jejich rodičů.

„Děti se vždycky objeví; prostě musíte projít přechodným obdobím,“ říká Trieb.

Buďte připraveni na vyskakovací okna pro rodiče

„To, že rodiče neustále přicházejí a odcházejí, může práci chůvy značně ztížit,“ říká Clement.

Ať už jdou jen na záchod, chtějí říct „ahoj“ dětem nebo potřebují projít dům, aby se dostali do své kanceláře nebo ložnice, tato rodičovská pozorování mohou vést k narušení vašich aktivit a dokonce k roztavení. Abyste tomu zabránili, Clement říká, dodržujte harmonogram a udržujte jasné komunikační linky.

Posílání SMS zpráv je jednoduchý způsob, jak můžete vy a rodiče komunikovat, aniž by dítě (děti) bylo rozrušeno přítomností rodičů. Jak říká Schlitt, pošle své chůvě SMS, když potřebuje odejít z domu nebo si vzít svačinu, aby se chůva mohla ujistit, že je dítě jinak obsazené. Pokud posílání SMS zpráv není k dispozici, proveďte každé ráno krátkou kontrolu, abyste zjistili plány a to, co od vás rodiče potřebují.

Pamatujte si:vždy existuje křivka učení

Stejně jako v jakékoli jiné pozici v péči o děti je klíčem k zajištění hladkého přechodu komunikace a úzká spolupráce se zaměstnavatelem. McMullen říká, že nejdůležitějším faktorem je být tým a ujistit se, že „všichni [jsou] na stejné stránce a [mají] pro dítě stejné cíle.“

Na konci dne může přizpůsobení se situaci rodičů v domácnosti prostě nějakou dobu trvat.

"Zpočátku může být těžké si na to zvyknout a můžete se cítit trapně a nepohodlně," říká McMullen. "Pro všechny zúčastněné existuje křivka učení."

Naštěstí se tato křivka nakonec vyrovná.

„Stejně jako jiné pozice chůvy se brzy dostanete do komfortní zóny,“ říká.