Směrnice stay-at-home podle států pro rodiny a opatrovnice
Federální, státní a místní vlády rychle přijímají nová směrnice, aby se pokusily zmírnit šíření COVID-19. V některých státech guverněři nyní vyšli tak daleko, aby vydali mandáty „zůstaňte doma“ (někdy nazývané shelter-in-place) pro všechny občany. Toto jsou nejobtížnější omezení dosud, a jako rodič nebo opatrovník se pravděpodobně ptáte, jak to může ovlivnit vás.
Obecně mlčeno, když je vydán příkaz zůstaňte doma, pouze základním pracovníkům je dovoleno opustit svůj domov, aby šli do práce. Každý stát může definovat, co je základním pracovníkem, ale obvykle je to někdo, kdo wykonává službu, která je životně důležitá pro denní dobrou komunit. Kromě pracovníků na frontách zdravotnictví, pracovníků v potravinách, úředníků a dalších remeseł jsou často považováni za „základní“.
Níže je seznam států, které k datu publikace tohoto článku vydaly mandáty „zůstaňte doma“ a zda pracovníci v péči o děti mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Avšak informace jsou vysoké úrovně a nemusí se vztahovat na vaši konkrétní situaci. Navíc některé obce a místní vlády mohou přijmout další požadavky, takže prosím zkontrolujte také se svými státními a místními úřady pro aktuální informace.
Zkontrolujte tuto stránku pro aktualizace, pokračujte v opatřeních, abyste udrželi sebe a ostatní v bezpečí a přečtěte si naše COVID-19 FAQ pro další bezpečnostní tipy.
Alabama (vypršelo 15.5.):
Pracovníci v péči o děti mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Viz příkaz státu Alabama pro více informací.
Alaska (vypršelo 21.4.):
Rodiny mohou nadále mít svého zaměstnance v péči o děti pracovat v jejich domě. Viz příkaz guvernéra Alasky pro více informací.
Arizona (vypršelo 15.5.):
Nanny a další poskytovatelé péče o děti mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Arizony pro více informací.
Kalifornie:
Rodiny mohou mít svého zaměstnance v péči o děti pracovat v jejich domě. Viz webové stránky státu Kalifornie pro více informací.
Colorado (vypršelo 26.4.):
Nanny a hlídačky mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Přečtěte si exekutivní příkaz z webu guvernéra Colorada pro více informací.
Connecticut (vypršelo 20.5.):
Rodiny s potřebami péče o děti mohou nadále mít svého zaměstnance pracovat v jejich domě. Navštivte webové stránky státu Connecticut pro více informací.
Delaware (vypršelo 31.5.):
Pracovníci v péči o děti mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Viz webové stránky státu Delaware pro více informací.
Florida (vypršelo 30.4.):
Rodiny mohou nadále mít své zaměstnance v péči o děti pracovat v jejich domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Floridy pro více informací.
Georgia (vypršelo 30.4.):
Rodiny s potřebami péče o děti mohou nadále mít svého zaměstnance pracovat v jejich domě. Viz webové stránky guvernéra Georgie pro více informací.
Havaj (vypršelo 31.5.):
Pracovníci v péči o děti mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Viz prohlášení guvernéra Havaje pro více informací.
Idaho (vypršelo 30.4.):
Rodiny mohou nadále mít svého zaměstnance v péči o děti pracovat v jejich domě. Viz příkaz z Idaho Department of Health and Welfare pro více informací.
Illinois (vypršelo 30.5.):
Rodiny s potřebami péče o děti v domě mohou nadále mít svou opatrovnici pracovat v jejich domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Illinois pro více informací.
Indiana (vypršelo 1.5.):
Rodiny mohou nadále mít svého zaměstnance v péči o děti přijít do jejich domě pro práci. Viz exekutivní příkaz guvernéra Indiany pro více informací.
Kansas (vypršelo 3.5.):
Pracovníci v péči o děti mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Kansu pro více informací.
Kentucky:
Domácí opatrovnici dětí mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Kentucky pro více informací.
Louisiana (vypršelo 15.5.):
Rodiny mohou mít svého zaměstnance v péči o děti pracovat v jejich domě. Viz prohlášení guvernéra Louisiany pro více informací.
Maine (vypršelo 31.5.):
Rodiny mohou nadále mít svého zaměstnance v péči o děti přijít do jejich domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Maine pro více informací.
Maryland (vypršelo 15.5.):
Rodiny se zaměstnanci v péči o děti mohou nadále mít je pracovat v jejich domě. Viz příkaz guvernéra Marylandu pro více informací.
Massachusetts (vypršelo 18.5.):
Pracovníci v péči o děti jsou považováni za základními pracovníky a mají povoleno pracovat v rodinném domě. Viz webové stránky státu Massachusetts pro více informací.
Michigan (vypršelo 28.5.):
Domácí pracovníci v péči o děti mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Navštivte webové stránky státu Michigan pro více informací.
Minnesota (vypršelo 31.5.):
Rodiny mohou nadále mít svého zaměstnance v péči o děti pracovat v jejich domě. Viz webové stránky guvernéra Minnesota pro více informací.
Mississippi (vypršelo 27.4.):
Pouze základním pracovníkům je dovoleno mít zaměstnance v péči o děti v jejich domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Mississippi pro více informací.
Missouri (vypršelo 3.5.):
Rodiny s potřebami péče o děti mohou nadále mít svého zaměstnance pracovat v jejich domě. Viz webové stránky guvernéra Missouri pro více informací.
Montana (vypršelo 27.4.):
Rodiny mohou nadále mít svého zaměstnance v péči o děti pracovat v jejich domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Montany pro více informací.
Nevada:
Domácí péče o děti není považována za základní službu. Viz webové stránky guvernéra Nevady pro více informací.
New Hampshire (vypršelo 31.5.):
Pracovníci v péči o děti mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra New Hampshire pro více informací.
New Jersey:
Rodiny mohou nadále mít svou nannu nebo hlídačku přijít do jejich domě pro práci. Viz prohlášení ze státu New Jersey pro více informací.
New Mexico (vypršelo 31.5.):
Rodiny mohou nadále mít svého pracovníka v péči o děti přijít do jejich domě. Viz webové stránky New Mexico Department of Health pro více informací.
New York (vypršelo 28.5.):
Domácí péče o děti je považována za základní službu, takže opatrovnici mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Navštivte webové stránky státu New York pro více informací.
Severní Carolina (vypršelo 8.5.):
Rodiny mohou nadále mít svého poskytovatele péče o děti pracovat v jejich domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Severní Karoliny pro více informací.
Ohio (vypršelo 1.5.):
Nanny a další pracovníci v péči o děti mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Přečtěte si prohlášení z Ohio Department of Health pro více informací.
Oklahoma (vypršelo 6.5.):
Rodiny mohou nadále mít svého zaměstnance v péči o děti pracovat v jejich domě. Viz exekutivní příkaz gubernéra Oklahomy pro více informací.
Oregon:
Rodiny mohou nadále mít svou nannu nebo hlídačku pracovat v jejich domě. Viz webové stránky státu Oregon pro více informací.
Pensylvánie (vypršelo 8.5.):
Pracovníci v péči o děti mohou cestovat do rodinného domě pro práci. Navštivte webové stránky guvernéra Pensylvánie pro více informací.
Rhode Island (vypršelo 8.5.):
Rodiny mohou nadále mít svého pracovníka v péči o děti přijít do jejich domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Rhode Island pro více informací.
Jižní Carolina (vypršelo 12.5.):
Pracovníci v péči o děti mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Jižní Karoliny pro více informací.
Tennessee (vypršelo 30.4.):
Rodiny mohou nadále mít svého zaměstnance v péči o děti pracovat v jejich domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Tennesse pro více informací.
Texas (vypršelo 15.5.):
Rodiny mohou nadále mít zaměstnance v péči o děti v jejich domě. Viz webové stránky státu Texas pro více informací.
Vermont (vypršelo 15.6.):
Rodiny mohou nadále mít pracovníka v péči o děti v jejich domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Vermontu pro více informací.
Virginia (vypršelo 10.6.):
Služby péče o děti jsou považovány za základní, takže nanny a hlídačky mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Virginii pro více informací.
Washington:
Domácí péče o děti je povolena na bázi okres po okrese. Viz webové stránky státu Washington pro více informací.
Washington, D.C. (vypršelo 8.6.):
Nanny a další domácí pracovníci v péči o děti mohou pokračovat v práci v rodinném domě. Viz příkaz z Office of the Mayor of D.C. pro více informací.
Západní Virginie:
Rodiny mohou nadále mít svého zaměstnance v péči o děti pracovat v jejich domě. Viz exekutivní příkaz guvernéra Západní Virginie pro více informací.
Wisconsin (vypršelo 26.5.):
Rodiny mohou nadále mít svého pracovníka v péči o děti přijít do jejich domě. Viz příkaz guvernéra Wisconsin pro více informací.
Previous:Jak černošští rodiče mohou vést těžké rozhovory o rasismu s dětmi jakéhokoliv věku
Next:9 způsobů, jak podpořit boj domácích pracovníků za fér práci
-
Už brzy se naši děti vrátí do školy! Ať už jste rodič, učitel, rodič, který je zároveň učitelem, nebo dítě, všichni máme pocity k návratu do školy. Nikdy předtím nebyl školní rok tak očekáván jako ten 2021–2022. Mnoho rodičů, já zahrnut, strávilo MNO -
Pokud pracujete z domova, abyste mohli trávit více času s rodinou, myšlenka platit někomu za péči o vaše děti může zdát kontraintuitivní. Přesto mnoho rodičů pracujících z domova skutečně volí platit za externí péči. Jiní mohou využít nízkonákladové -
Jste v koncích s nápady na 3. narozeniny? Zepte se svého předškoláka! Většina 3letých má silné názory a jasné preference pro témata – víly, superhrdiny, Lego, stavební vozidla, dinosauři, vaření nebo nejnovější filmový postava. Po výběru tématu se os
