COVID-19 odhalil již rozbitý systém pro pracující rodiny v Americe
Pro většinu amerických rodin byl work-life balance boj dlouho před dny sociálního distancování a neomezených zavření škol. Obtíže, kterým mnohé čelí při hledání dětské péče a péče o seniory v této zemi, mají měřitelný dopad na mzdy, duševní zdraví a produktivitu. Nyní omezení a zavření kvůli pandemii COVID-19 zhoršují mnoho problémů, kterým moderní rodiny již čelily, a tlak na rodiče a opatrovníky je intensnější než kdy dříve.
Jako součást Care.com 2020 Work + Life Report provedl Care.com průzkum 1 254 plně zaměstnaných amerických pracovníků v polovině února 2020, pouhé týdny předtím, než pandemie COVID-19 chytila USA v plné míře. I předtím, než byly plně pocity dopadů pandemie, zde je to, co sdíleli účastníci průzkumu:
Více než 80 % účastníků hlásilo, že chybělo v práci, aby pečovalo o blízko alespoň několikrát ročně.
Více než 40 % rodičů a opatrovníků říkalo, že pravidelně hledalo v poslední chvíli možnosti péče pro své blízky.
47 % řeklo, že propáslo důležité rodinné události kvůli práci každé pár měsíců, nebo tak často jako jednou týdně.
Podle Bureau of Labor Statistics je 71 % žen s dětmi a 93 % mužů s dětmi součástí americké pracovní síly. Kromě toho je v USA zhruba 17,7 miliónů lidí opatrovníky pro starší dospělé se zdravotním nebo funkčním omezením. Z těch, kteří se účastnili průzkumu Care.com, více než 70 % přiznalo, že cítilo, jako by zradilo své blízké kvůli požadavkům jejich prací.
Pokud máte děti doma nebo pečujete o dospělého člena rodiny, pocit viny, stres a úzkost, který cítíte, pravděpodobně se jen zintenzivnil od doby, co COVID-19 dorazil do USA. Protože většina států v USA byla ovlivněna nějakým příkazem zůstat doma během pandemie, mnoho nezbytných podniků bylo alespoň dočasně zavřeno, a mnozí z těch pracovníků, kteří mohou pracovat z domova, jsou prosíni, aby to dělali do předvídatelné budoucnosti.
Pro mnoho rodičů to „nové normální“ znamená plnoúvazkovou práci, domácí školení a nemít přístup k dětskému hřiště, předškolce nebo rodinné pomoci. Esenciální pracovníci, jako sestry a prodejci v potravinách, nemají možnost zůstat doma, a mnozí byli necháni v rozmazání hledání řešení dětské péče. Lidé, kteří pečují o dospělé blízcí, mohou být uvězněni mezi požadavky jejich nových pracovních rozvrhů z domova a plnoúvazkovou péčí. Protože COVID-19 je obzvláště nebezpečný pro seniory a ty s podkladovými onemocněními, opatrovníci se mohou také dostat do obtížné pozice, kdy se snaží sociálně distancovat od svých blízkých, zároveň bez jakéhokoli bezpečného, pohodlného alternativního řešení péče.
Ještě předtím, než COVID-19 udeřil, bylo zřejmé, že telecommuting není smysluplným řešením problémů, kterým čelí pracující opatrovníci. Podle průzkumu Care.com počet lidí nespokojených s jejich work-life balance zůstal přibližně stejný, bez ohledu na to, zda zaměstnanci měli schopnost dělat svou práci z domova nebo ne. Nyní pandemie vytvořila situaci, ve které pracovníci žonglují s ještě více hromaduji se povinnostmi než dřív s velmi málo možnostmi pro pomoc nebo úlevu. Ještě horší, podle amerického ministerstva práce se nezaměstnanost zvedla na 14,7 % od začátku pandemie, což znamená, že někteří opatrovníci nyní zkoušejí pečovat o členy rodiny bez příjmu.
Řešení mnoha z těchto problémů je stále nejasné, ale dopad COVID-19 nutí zákonodárce a zaměstnavatele podívat se pečlivě na obtíže, kterým čelí pracující Američané. Vláda již poskytla půjčky malým podnikům a ekonomické stimuly pro velký počet Američanů, a zákonodárci momentálně pracují na nových plánech pro poskytnutí další pomoci. Někteří CEO odstraňují své vlastní platy, aby udrželi zaměstnance na plavbě, a řada států zřídila nouzové programy dětské péče.
Tyto možnosti mohou pomoci vyřešit některé okamžité potřeby rodin, ale jak pandemie pokračuje, mnoho bude potřebovat delšídobové řešení. Jsme uprostřed národní nouze, ale problémy, kterým čelí rodiny během COVID-19, se vařily dlouho. Je jasnější než kdy dříve, že USA potřebuje reformované zaměstnanecké a péčovatelské politiky, které dělají výjimky pro reality rodinného života a řeší komplexní potřeby amerických pracovníků.
-
Obsah článku Co dělá dobrou svačinu pro kojení? Domácí svačiny pro kojení Obchodní svačiny pro kojení Ženám se často říká, aby při těhotenství „jely za dva“. I když nemusí tak pokračovat při kojení, kojící ženy by měly konzumov -
Když jsem vstoupila do třetí trimestru těhotenství, myslela jsem, že vím všechno, co je k vědění o porodu. I teď, když to píšu, mohu si představit zkušené matky po celém světě, jak se posměšně úšklebí z mé naivity z druhé strany obrazovky. V moji obh -
Najít správnou nanny pro péči o vaše děti nikdy není snadná práce. Potřebujete najít někoho, kdo je může pěstovat a péčit o nich tak, jak chcete. Práce se stává ještě komplikovanější, když hledáte nanny s ubytováním — někoho, kdo bude hlídat v
