Jak rozhovor s Nanny

Je toboj, který každý pracovní rodič tváře, najít kvalitní péči pro vaše děti. Zatímco rodiče mají několik možností, pokud jde o péči o dítě , bludné pracovní doby nebo potřeby pro osobní nebo zvláštní péči , jakož i pohodlí , že vaše dítě zůstat doma, když jste pryč , aby chůvyatraktivní možnost . Bez přísných pravidel , která mají zajistit , žedenní stacionář nebo domov je bezpečný pro vaše dítě , značně pohovory chůvu může býtnejlepší způsob, jak zjistit, zdachůva bude dobře zapadá s celou rodinou.
Návod
1

Obraťte se na místní chůva agentury nebo hledat chůvy kandidáty na on-line webové stránky, jako Care.com , Sittercity.com nebo Nanny.com .
2

telefonní rozhovory s několika potenciálních uchazečů . Během telefonního rozhovoru zeptat dostupnost , flexibilita, zkušenosti, požadavky na mzdové a je-likandidát je z právního hlediska schopen pracovat ve Spojených státech . Proces rozhovor Telefon vám může pomoci eliminovat kandidáty , které se nevejdou vaše finanční plán , nebo zkušenosti potřeb. Použijte telefonní rozhovor , abypotenciální kandidát vědět o věku a věku vašich dětí , typický rozvrh a veškeré zvláštní požadavky vaše děti mohou mít.
3

Plánna osobní rozhovor s kandidáty , které se vám líbí po telefonický rozhovor . Možná budete chtít naplánovat rozhovor konat v neutrálním místě, jako v kavárně či restauraci , aby se zabránilo dát svou adresu na žadateli , že nemusí najmout . Podle Care.com , plán jeden rozhovor za den, aby vám čas přemýšlet o každém žadateli bez pocitu spěchal ke splnění dalšího kandidáta.
4

Připravte si seznam otázek, které chcete zeptat potenciál chůva . Zahrnout otázky o poslední rodiněchůva pracoval , jako pročchůva opustit jejich poslední pozice , co se jim líbilo a nelíbilo o práci , filozofie péče o děti , resuscitace nebo jiné certifikace první pomoci , vzdělání, dlouhodobé plány a pokud chůva plánuje pracovat pro jednu rodinu na chvíli , nebo má v plánu přesunout na v blízké budoucnosti . Také , zeptejte žádné zvláštní ubytování, které byste mohli potřebovat , aby se na chůvu , jako například umožnit chůva dítě přijít do práce s ní , nebo časy, kdychůva plánuje na dovolenou nebo na dovolenou .
5

Zeptejte se na dopravě ,ochota dělat lehké domácí práce a zdachůva je ochoten pracovat noci ao víkendech .
6

zodpoví všechny otázky,chůva by mohly mít o poloze a poskytují dostatek informací o osobnosti , potřeby , zdravotní stav a temperament vašich dětí .
7

Naplánujte si čas propotenciální kandidát splnit zbytek rodiny, pokudrozhovor šlo dobře in- osobně . To vám dá možnost vidět, jakpotenciální kandidát komunikuje se svými dětmi.
8

Provést zázemí a referenční kontrola , pokud zjistíte, chůvu se vám líbí . Připravte si smlouvu, který dá plat, dny volna a očekávání pro chůvu a podepsat , pokud kontrolapozadí vrátí jasný .

Previous:

Next: