• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

10 въпроса към потенциален доставчик на грижа за деца

Харесва ви локацията и съгласявате се с установената ставка за грижа за деца. Сте комфортни с часовете на работа. И сте информирани за изискванията за лицензиране и предпочитанията за акредитация. Така ли, има ли други неща, които трябва да попитате, преди да решите да поставите детето си при определен доставчик на грижа за деца? Сигурно. Ето някои ключови въпроси за разглеждане, преди да вземете това важно решение.

1. Каква е вашата политика относно боледуващи деца?

Работещите родители имат допълнителен стрес при определяне какво да правят, когато дете е болно. Различните центрове имат вариращи политики, и искате да попитате как определен център обработва проблема с боледуващите деца.

Изпращат ли децата вкъщи при какъвто и да е кърхан или е необходима корещ? Или са изключително нестроги в допускането на боледуващи деца да останат, създавайки риск за експозиция за иначе здрави деца? Родителите трябва също да разберат какви опции за грижа съществуват, когато доставчикът на грижа за деца заболее.

2. Имате ли опция за грижа за боледуващи деца?

За някои родители, намиране на доставчик на грижа за деца, който има опция за „грижа за боледуващи“ за леко боледуващи деца, е спасител за работа. Дете с стрептококов ангин не ще бъде позволено в много заведения и в училище. Въпреки това, веднъж антибиотиките започнат да действат, почивка и релакс, комбинирани с изолация от други деца, може да бъде всичко, от което детето наистина се нуждае.

Някои заведения имат опция за грижа за боледуващи при допълнителна такса, за да позволят на родителите все още да имат грижа за детето си. Може да струва да се попита за това.

3. Трябва ли да платя за дни, когато детето ми е отсъствало?

Ако детето ви е отсъствало три дни поради болест или е било на ваканция за седмица, все пак трябва ли да платите за грижа за деца? Во много случаи отговорът е „да“. В крайна сметка, наемните разходи на центъра или грижовия продължават.

Някои заведения предлагат отстъпка, ако детето има продължителна болест, а други предлагат определен брой дни като кредит, който да се използва за ваканция, болест или други видове отсъствие. Този детайл трябва да бъде указан в писмена форма към родителите, така че уверете се, че го търсите.

4. Каква е вашата дисциплинарна политика?

Това може да бъде наистина чувствителна тема за родителите, и е важно да разберете пълно каква дисциплинарна подход се използва и че сте комфортни с нея. Повечето центрове и доставчици на грижа имат писмени насоки за преглед.

Не само искате да разберете какво правят, но и да разберете ясно какви практики са забранени. Ако имате конкретен притеснение, поискайте среща с директора на центъра или имайте едно-на-едно с доставчик.

5. Какви видове ястия и закуски сервирате?

Родителите и доставчиците често имат различни понятия за какво е хранително балансирано и подходящо ястие или закуска. Родителите трябва да бъдат чувствителни към факта, че доставчиците на грижа за деца не могат да приспособят ястията към индивидуални деца (освен ако родителите не носят храната); въпреки това, специфични молби или артикули за избягване трябва да бъдат отбелязани.

Каквито и да са хранителни чувствителности, те трябва да бъдат изявени и ясно разбрани (като алергии). След това попитайте какво е позицията относно случайни лъчежи, джанк фуд и приготвяне на храна.

6. Таксувате ли допълнително, ако закъсня да взема детето си?

Някои доставчици на грижа за деца таксуват 1 долар за всяка минута, в която родител закъснява да вземе детето си след работното време. Други са по-нестроги и няколко дори могат да предложат на родителите парочка изключения заради извънредни обстоятелства.

Няколко минути е едно нещо; но 30 минути закъснение обикновено никога не е приемливо.

В крайна сметка, вашето закъснение пречи на персонала да отиде вкъщи и да продължи със планираните си дейности. Някои заведения дори могат да имат твърди правила за закъсняли родители, при които могат да изберат да прекратят грижата.

7. Какъв е процентът на текучест на персонала?

Не трябва да е изненада, че процентите на текучест на персонала в яслите са високи. Докато 30% до 40% е средната годишна текучест, не означава, че това е процентът при вашия предпочитан ясъл. Важно е обаче да попитате.

Искате да знаете честотата на смяна на персонала, защото това може да повлияе на комфорта и усещането за сигурност на детето ви, ако сменете са твърде чести. И висока текучест може да сигнализира сериозен проблем в операцията на центъра.

8. Каква е вашата обща философия за грижа за деца?

Този ясъл се фокусира повече върху грижата или има и академичен компонент? Как са обучени доставчиците и какво определят за „възрастово подходящо“?

Какви видове обогатяващи дейности се правят и как родителите ще бъдат информирани за тези? Децата ли правят всичко заедно или има начин за малките да избират интересите си? Доставчикът ли предлага станции за избор? Има ли график, който се спазва всеки ден?

9. Какви са вашите политики за сигурност/безопасност?

Родителите трябва да се обзелят по цялата среда и да определят нивото на своя комфорт в нейната чистота и общ протоколи за безопасност. Какъв е коефициентът на надзор? Има ли система за сигурност при влизане и излизане и се прилага ли тя?

Заведението ли е добре проветривано, добре осветено и приятна температура? Играчките ли са санитизирани редовно? Има ли камерни монитори? Външната играческа екипировка ли е инсталирана правилно?

10. Мога ли да наблюдавам/посещавам детето си когато желая?

Родителите трябва да се чувстват добре дошли и желани и да знаят, че техната помощ може да бъде ценна добавка към дейностите. Вашият потенциален доставчик на грижа за деца попита ли дали сте заинтересовани от волонтерство или дали бихте искали да помогнете за предстояща класна парти?

Чувствате ли се добре дошли да идвате и идете в всяко време или има само регламентирани времена за посещения? Някои програми може да искат да ограничат достъпа, защото може да причини нарушение на учебното време; други прегръщат родителското взаимодействие в всяко време.