Обезщетения за грижи за деца за задържане на учители

Преподавателската работна сила се промени и много учители са по-млади с растящи семейства. Това прави необходимостта от грижи за децата нарастваща грижа и фактор при избора на работа. Училищните райони, които предлагат грижи за децата на учителите, могат да помогнат да им попречат да напуснат класната стая. Грижата за децата може да се използва и като „привилегия“ за привличане на нови учители с малки деца.

Някои училищни райони са взели под внимание натиска, пред който са изправени работещите родители. Младите учители, които завършват и започват кариерата си, само за да напуснат, когато станат родители, създават празни места за наемане.

Приблизително 14 процента от учителите, които напускат работата си, го правят поради бременност или семейни проблеми.

Училищата, които имат повече предизвикателства при привличането на учители, също са по-склонни да имат млада работна сила, която ще има проблеми с грижите за децата. За да се предотврати това, някои училищни райони предлагат предимства за грижи за деца. Учителите, които са се възползвали, са съгласни, че грижата за децата им улеснява постигането на баланс между професионалния и личния живот.​​

Предимства на дневните грижи в училищния район

Учителите се радват на центрове за грижи за деца, управлявани от района, тъй като те са отворени само по време на учебните занятия. Това означава, че родителите не трябва да плащат за празници или дни, когато децата им не трябва да са там, за разлика от повечето традиционни грижи. Освен това, тъй като се управлява от училищния район, центърът може да бъде отворен в дни с висока нужда или по време на специални вечерни дейности. Това не позволява на учителите да се стремят да намерят грижи за деца, когато трябва да присъстват на обучение или събития, свързани с училище.

Някои районни центрове за грижи за деца остават отворени през лятото. Те предоставят опции за "camp kid" за обогатяване, спорт, летни учебни програми или дневни лагери с екскурзии. Тъй като тези центрове са разположени в същия географски район, където работят учителите, те осигуряват по-голямо удобство от традиционните дневни грижи.

Висококачествени преподаватели на сайта

Много районни заведения използват висококвалифицирани педагози и търсят акредитация от Националната асоциация за образование на малки деца. Често центърът се управлява от опитен директор по грижи за деца, който познава бизнеса и също така има установени отношения с администрацията на областта и родителите. И тъй като семействата са съставени предимно от учители (въпреки че някои райони може да го отворят за всички служители, а други ще позволят на обществеността да се присъедини въз основа на наличността), има по-голямо съгласие по отношение на очакванията и нуждите от ранно обучение за бъдещ успех в училище.

Въпреки че повечето учители в класната стая са жени, възпитателите мъже също толкова бързо записват малките си деца в центровете, за да позволят на работещите си съпруги същите удобства и комфорт, предоставени на техните колеги.

Докато центровете за грижи за деца са изпълними само за райони, които имат пространство и желание да управляват подобни начинания, разумните райони признават, че тези центрове вероятно им позволяват да привличат възможно най-добрите таланти и да задържат новите родители в ведомостта.

Намиране на обезщетения за грижи за деца за учители

Педагозите трябва да попитат дали този тип опция се предлага, когато избират къде биха искали да преподават. Ако не е налице предимство за грижи за деца, следващата стъпка е да попитате защо не и да видите дали може да се проведе проучване за осъществимост. В крайна сметка детските центрове помагат на училищните райони да направят оценката.


Previous:

Next: