6 въпроса, които няне и бейбиситъри трябва да зададат преди грижа за деца по време на COVID

За бейбиситъри и няне, които търсят работа или в момента се грижат за малки деца, обстановката е пренасяна с (ниско и/или високо ниво) тревога, благодарение на COVID. Освен това, че децата под 5 години все още не са подходящи за ваксинация, децата не са точно известни с безупречните си хигиенски навици или необичайната способност да поддържат социална дистанция. Въпреки това, професионалните грижови лица все още трябва да работят, а за много майки и бащи техните услуги са нужни сега повече от всякога.

Докато нещата не са толкова мрачни, колкото бяха през 2020 г., вълната от омикрон е доказала, че е все още нежелан камарак в пандемията. „Трудно е да се предскаже къде ще ни отведе вирусът“, казва д-р Мери Роджърс, главен учен в Abbott и експерт по заразни болести. „Но в момента омикрон — вече доминиращият вариант — е довел до повече от три пъти толкова нови случаи, колкото всеки предишен вълна на COVID-19.“ С други думи, дори изследванията са показали, че омикрон е по-лек от другите варианти, сега не е моментът да пускате стражата си на работа.

Искате да останете възможно най-безопасни, докато се грижите за деца или търсите работа в детската грижа? Ето какво препоръчват експертите.

1. Какво трябва да зная за COVID и работата с деца в момента?

Има рядко неща, които трябва да се вземат предвид, когато става въпрос за това да бъдеш доставчик на детска грижа по време на настоящия COVID скачок. „Първо, няне и бейбиситъри трябва да преценят собствените си лични рискове, които включват каквито и да е основни медицински състояния, които те или някой от членовете на семейството им могат да имат“, казва д-р Алок Пател, педиатър в Детската болница Лусил Пакард в Стънфорд и водещ на „Параралогик“. „После грижовите лица трябва да се опитат да разберат рисковия статус на семейството.“

Независимо от факторите за риск, Пател отбелязва, че „без съмнение, всички потенциални грижови лица трябва да се уверят, че са напълно ваксинирани, включително и с подсилващи дози, и да попитат за ваксиналния статус на всяко семейство, с което планират или работят.“

Друго нещо за размишление е местният показател на разпространение и ваксинация в вашия регион, заедно с всеки потенциален контакт, който можете да имате при грижа за другите, добавя Пател. „Лично познавам една няня, която се грижеше за малко дете с сърдечна болест“, казва той. „Тя се увери, че не пътува, постоянно носи маска и ограничи всички потенциални контакти, докато се грижеше за това дете.“

Накрая, уверете се, че линиите за комуникация са винаги отворени между вас и работодателя си, така че очакванията и разбирането да са ясни. „Отворена, честна комуникация е ключът за изграждане на доверие и оценка на риска във всяка ситуация с грижово лице“, обяснява Пател. „Грижовите лица трябва да се чувстват овластени да водят откровен разговор с всяко семейство, с което обмислят или работят.“

2. Какво трябва да обсъдя предварително с семействата-работодатели?

Независимо дали продължавате да се грижите за своето редовно семейство или се интервюирате за работа с ново семейство, може да искате да разгледате възможността да поставите съгласени безопасни практики около COVID в съществуващия или новия си договор с няня или бейбиситър. Ако нямате договор, водете разговор за протоколите за безопасност при COVID преди да приемете работа или да отидете на работа.

Д-р Брандън Браун, епидемиолог в Медицинския факултет на UC Riverside, препоръча да се обсъдят следното напред, за да се намали рискът от заболяване:

  • Редовно питайте семейството дали те или децата им имат симптоми.
  • Редовно питайте семейството дали знаят, че са били в контакт с някого с COVID.
  • Питайте дали семейството и децата, за които се грижите, са ваксинирани и с подсилваща доза.
  • Питайте за насоките за носене на маски за тях и за семейството.
  • Обсъдете всекиго комфорт от редовно тестване.

3. Какви конкретни мерки за безопасност трябва да взема на работа, за да защитя здравето на всички по време на COVID?

Браун отбелязва, че едно от най-важните неща за безопасност е да се уверите, че сте напълно ваксинирани и с подсилваща доза. Допълнително, той, Пател и Роджърс препоръчват следното:

  • Носене на качествена маска, като N95 или KN95. „Ако нито един от тези не е опция, носене на трислойна маска, като хирургична маска с платена маска над нея ще свърши работа“, според Пател.
  • Социално дистанциране, когато е възможно.
  • често миене на ръце за 20 секунди с топла вода и сапун.
  • Осведоменост за ваксиналния статус на семейството.
  • Осведоменост дали сте в район с високо или съществено разпространение.

Допълнително, Центърът за контрол и превенция на болестите (CDC) препоръчва следното:

  • Избягване на споделяне на чинии, хавлии, постелни бельо, електроника и т.н.

Браун също отбелязва, че е важно да се знае, че „много възможни симптоми на омикрон могат да са подобни на обикновената прехладана“. Ако или вие, или детето, за което се грижите, не се чувствате добре, оставете се вкъщи и/или се тествайте, ако е възможно.

„С омикрон като изключително предаваем вариант, е от решаващо значение хората да знаят дали и кога са инфекциозни, затова е добра идея да имате бързи антигенни тестове, като BinaxNOW самотест, под ръка, ако е възможно“, казва Роджърс. Пател добавя: „В случай че грижовото лице има контакт или дори се чувства симптоматично, бързите тестове са ефективен начин за оценка на риска.“

4. Какво става с общата практически грижа, която идва заедно с детската грижа?

Грижата за деца е много praktisch работа, особено когато става въпрос за бебета и малките деца, които трябва да бъдат дърпани, hranени, променени и грижени. И дори когато става въпрос за грижа за по-големи деца, повечето грижови лица са свикнали да проявяват някакво ниво на физическа приятелска постъпка, било то прегръдка или похвала по рамене за добре свършена работа. Какво да прави няня или бейбиситър по време на този последен скачок?

Първо и най-важно: „уверете се, че децата са добре и не проявяват симптоми на прехладана като кашляне, ринит или треска“, казва д-р Флоренция Сегура, педиатър в Айнщайн Педиатрикс в Виена, Вирджиния.

С по-големи деца, Сегура казва да се уверите, че практикувате добри навици за миене на ръце. „Тъй като е и разумно при грижа за малки деца да не целувате бебета (колкото и мили да са) или да не споделяте храна с тях поради опасност от пренос на инфекционни капечки“, казва тя. „Децата могат да са асимптоматични носители; следователно, дори ако не проявяват симптоми, минимизирането на преноса на всякакви телесни течности е винаги в ваш интерес.“

Важно забележка: Докато вариантът омикрон е установен като по-лек за повечето хора, едно изследване също установи, че той има по-висока стойност на асимптоматично проявяване.

Използвайте го като учен момент

Докато, отново, децата не винаги са прилежни, когато става въпрос за предприемане на стъпките, необходими за намаляване на болестта, като техно грижово лице, вие можете да ги научите за микробите и да помогнете за вкореняване на добри практики. „Грижовите лица са решаваща част от поддържането на малките деца в безопасност и обучението им на здрави навици“, казва Пател. „През последните две години чувах множество разкази за няне, които са били тези, които са научили децата как правилно да носят маска, да мият ръце, да дистанцират физически и много други.“

5. Има ли други предпазливи мерки, които да разгледам, докато предоставям детска грижа по време на пандемията?

Всяка няня или бейбиситър, която продължава да предоставя детска грижа по това време, има очевидно повишен риск от експозиция и заболяване. По тази причина може да искате да сте сигурни, че знаете правата си и защитавате финансовото си благополучие колкото е възможно, като поддържате безопасна и приятелска работна среда.

„Поведете разговор с семейството за ползите и помощта в случай че вие или някой от семейството на детето заболей“, съветва Дамиен Х. Вайнщайн, адвокат по трудовно право във Вайнщайн + Клайн, адвокатска фирма с офиси в Ню Йорк и Ню Джързи. „Говорете с адвокат, за да разберете правата и правото си (ако има такива) предварително.“

„Консултация с адвокат по трудовно право“, казва Вайнщайн, „ще бъде полезна, за да разберете какви видове ползи сте имате право на, какви видове финансова или друга подкрепа би било разумно да поискате от работодателя си и какви права имате като служител.“

Тъй като е и добра идея да имате договор с няня или бейбиситър, в който са описани болни дни, графикът ви и какво се очаква.

6. Как да поддържам добра работна връзка, когато има повече стресори и всичко е в плав?

Кратко казано: Бъдете колкото се може по-гъвкави. Всички имат трудно. „Заради невероятната заразност на коронавируса и бързото променяне на ситуацията, както грижовите лица, така и семействата трябва да са подготвени плановете да се променят в последния момент — било то грижовото лице да е принудено да остане вкъщи или семейството да се наложи да намери алтернативни планове за грижа за децата“, казва Пател, който признава, че сам е имал свои COVID-индуцирани проблеми с грижата за децата наскоро. „През празниците отидохме почти три седмици без нашата обичана няня, което наложи промени в пътуванията и работата. Това е реалността, особено когато всички се опитваме да направим най-доброто за хората около нас. Бъдете подготвени за всичко!“

„Комуникацията, уважението и доверието са по-важно от всякога, когато става въпрос за връзката доставчик на детска грижа – семейство“, добавя той. „Ние сме всички заедно в това.“

Previous:

Next: