• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

32 въпроса, които всяка няня трябва да попита по време на интервю

Само се разбира, че когато получите интервю за работа като няня, искате да донесете своя А-игра. Въпреки това, дори ако сте, технически гледано, този в горещия стол, не означава, че не трябва да дойдете въоръжени със собствен списък от въпроси. Вие畢竟 искате да знаете во какво потенциално влизате.

„Задаването на въпроси е абсолютно най-важното за няните по време на интервю“, казва професионалната няня с над 30 години опит Стила Рийд, известна и като Няня Стила. „Тъй като семейството решава дали вие сте правият за тях, вие трябва да оцените дали семейството е правият за вас.“

Освен разразузнаването за това дали самата работа е добър мач и дали личностите се събират, в момента има добавеният слой на пандемия. Искате да научите напред дали семейството, с което може да работите тесно, приема предпазливи мерки, с които сте комфортни.

„Интервюто е време за радикална прозрачност и отворена комуникация — особено в ерата на COVID“, казва Мишел ЛаРоу, старши преподавател в NannyTraining.com и автор на „Няня на помощ!“ „Искате да сте сигурни, че приемате работа с семейство, на което можете да се разчитате и с което се чувствате в безопасност.“

Чудяте се кои въпроси трябва да попитате родителите по време на интервю? Ето 32 въпроса за задаване при интервю за работа като няня, според Рийд и ЛаРоу:

Общи въпроси за работата

1. Какво търсите в няня?
2. Какви са часовете?
3. Колко дълго ангажираност търсите?
4. Какви са ежедневните задължения?
5. Какво ви хареса при предишните ни няни и какво търсите да промените?
6. Пътувате ли? Ако да, ще изисквате ли да пътувам с вас? Ако не, ще има ли отговорности, докато сте отсъствали?

Въпроси за децата

7. Имат ли децата алергии или други здравни проблеми?
8. Изискват ли децата специализирана грижа?
9. Какъв стил на личност или темперамент най-добре се свързва с децата ви?
10. Как изглежда типичният ден на децата?

Въпроси за заплащане

11. Каква е заплатата и ползите, които се предлагат?

Очевидно, това е нещо, което правилно искате да знаете, но ЛаРоу не препоръчва да започвате с тези въпроси. „Задаването на този въпрос преди да се види дали сте потенциален мач може да бъде истински отблъсък за родители, които искат грижовник, изразяващ интерес към децата им преди парите“, обяснява тя. „Плюс, то е безсмислено, ако не сте заинтересовани от работата.“

12. Как управлявате заплатите?
13. Ще издавате ли W-2 и ще се занимавате с данъци?

Въпроси за стил на възпитание

14. Каква е вашата философия за дисциплина?
15. Какви ценности искате да навлошите в децата си?
16. Списвате ли се към конкретен стил на възпитание?
17. Каква модел на грижа визуализирате?

„Ако сте няня, привикнала да управлявате шоуто, вероятно няма да се справите добре в позиция, която изисква да останете вкъщи и да бъдете микромениджирани“, отбелязва ЛаРоу.

Въпроси за домакинството

18. Имате ли домашни любимци?
19. Имате ли басейн?
20. Има ли друг домакински персонал?
21. Ще използвам ли моето превозно средство или вашето за превоз на децата?
22. Работите ли вътре или извън дома?

Накрая, ЛаРоу препоръчва да попитате потенциалните работодатели дали има нещо, което биха искали да знаете за семейството им в края на интервюто. „Последването на този въпрос с дълга пауза ще ви даде отговори на въпроси, за които никога нямаше да помислите да попитате“, обяснява тя.

Въпроси за здравето

23. Правите ли грипна ваксинация?
24. Актуални ли сте с другите имунизации, включително късоцител?

Въпроси за COVID безопасност и риск

Пандемият не е приключил, и всяка търсеща работа няня трябва да се чувства овластена да задава въпроси, за да оцени потенциални рискове. Асоциацията на престижни агенции за няни (APNA) е разработила COVID скала за толериране на риск, която може да помогне на няните и семействата да идентифицират техния COVID фактор на риск. Според ЛаРоу, попитането къде се намира семейството на скалата може да помогне да ви съвпаде с семейство, което практикува същия или подобен ниво на COVID предпазливост.

Според ЛаРоу, ето въпросите за задаване при търсене на работа по време на пандемия:

25. Получили ли сте COVID ваксината? Ако не, вие и децата, които са заето, планирате ли да я получите?
26. Работите ли на работни места с висок риск от изложеност?
27. Какъв е планът, ако някой в семейството е изложен на или диагностициран с COVID? И ще ли ми се плати, ако ми се поиска да се карантинирам?
28. Какви са очакванията, ако аз съм изложен?
29. Очаква се ли да нося маска по време на работно време, и семейството, включително деца над 2 години, ще носят ли маски?
30. Очаква се ли да правя редовни COVID тестове?
31. Ще се промени ли графикът или моите работни задължения, ако училищата се затворат или отидат виртуално в някакъв момент?
32. Какви излизания и социални дейности са приемливи за децата?

„Е важно да разберете COVID предпазливостите и план за действие на семейството, когато сте на интервю, а не след като сте приели работата“, обяснява ЛаРоу. „По този начин можете да оцените своето ниво на комфорт и да разгледате дали е добър мач.“