• Бебета
• Създаване на семейство
• Деца
• Общо родителство
• Новородени
• Тийнейджъри
• Малки деца
• Бременност

Как да се подготвите за интервю за работа в детска градина

Независимо колко опит имате с работа с деца, собствениците и мениджърите на детски градини ще имат много въпроси, когато кандидатствате за работа в техния обект. И, както при всякакъв друг тип работа за грижа за деца, за която сте кандидатствали в миналото, трябва да предвидите определени въпроси за интервю в детска градина и да имате подготвени мислени отговори.

Вашето интервю е страхотна възможност не само да подчертаете колко добре отговаряте на определено работно описание, но и да разберете дали тази конкретна детска градина е подходяща за вас. Това е и отличен начин да покажете колко професионални сте, така че продължете да четете за съвети как да направите страхотно първо впечатление.

Как да се подготвите за телефонно интервю

Когато мениджър или собственик на детска градина хареса вашето CV или кандидатстване, те често планират начално телефонно интервю преди да преминат към лично интервю. За да се подготвите за телефонното интервю, бъдете готови да предоставите:

• Каквито и да са умения, които не са в CV-то ви. Ако говорите течно друг език или сега имате степен по детско образование, това е перфектното време да им кажете.
• Каквито и да са заплатени изисквания. Уверете се, че питате въпроси като "Каква заплата или часовна ставка се надявате да пазите в рамките на?" или "Очаквам $X на час. Конфортни ли сте с това?" Не се срамувайте от това; заплатата често е решаващ фактор за двете страни, така че изнесете я по-рано, отколкото по-късно.
• Каквито и да са не협상이руеми точки. Ако не можете да работите преди или след определено време от деня, уверете се, че те са изнесени на масата, за да не загубите ничие време.

Ако телефонно интервю не е част от процеса на наемане в детската градина – или веднага сте планирани за лично интервю – ще трябва да съберете няколко ключови елемента да донесете с вас.

Как да се подготвите за лично интервю

Интервюто за детска градина може да бъде малко различно от "обикновено" работно интервю. Обикновено те са малко по-неформални, така че трябва да се облечете професионално, но удобно. Освен планиране на гардероба, трябва да разгледате да донесете копия на няколко документа, които могат да бъдат полезни за вашия перспективен мениджър:

• Вашето CV за грижа за деца.
• Сертификати за обучение за грижа за деца и/или доказателства за образование (напр. картата ви за CPR сертификация, копия на диплома си и т.н.).
• Референции с първо име, фамилия и контактна информация.
• Отпечатана информация за проверка на предишния ход (или разрешение за достъп до нея).
• Списък с въпроси за работодателя (продължете да четете за списък с тези).
• Контактната информация на детската градина, в случай, че загубите път или закъснете.

За последна точка, уверете се, че планирате да стигнете до детската градина 10-15 минути преди интервюто. Това ще покаже на вашия перспективен работодател, че сте сериозни по отношение на работата и уважавате времето им. Независимо дали пътувате с обществен транспорт или карате, изследвайте маршрута си предварително, за да предвидите как ще изглежда вашето пътуване.

Накрая, запишете някои въпроси, за които мислите, че ще ви се зададат, и практикувайте отговаряне на тях като част от цялостната си подготовка. Въпросите за интервю в детска градина се различават от тези за няня или бебиситър, така че вашите минало интервюта може да са или да не са индикатор за това как ще вървят нещата. Собственикът или мениджърът на детската градина може да ви попита нещо от "От колко време се грижите за деца?" до "Какво ще направите, ако дете разлия кетчуп по целия под?" Тези широко-до-специфични въпроси са проектирани да помогнат на работодателите да идентифицират грижовниците, които всъщност имат опита, който казват, че имат – и онези, които нямат.

Как да изблискате по време на интервюто за детска градина

Веднъж пристигнете на интервюто, бъдете приятелски и се представите на всеки служител, с когото срещнете. Веднъж сте с мениджъра или собственика на детската градина, позволяйте им да започнат интервюто и да насочват посоката на разговора. Предположете, че ще прекарате около час с всеки човек, който ви интервюира, просто за да сте сигурни.

Идеално, всеки разговор ще започне леко с няколко забавни въпроси, за да даде шанс на двамата да се познаят по-добре, преди да потънете в по-специфични въпроси и отговори. Давайте подробни отговори, базирани на това, което е в CV-то ви, но се опитайте да избягвате безсмислено бъбенеене в ненужни отстъпки. Колкото можете, се опитайте да приложите отговорите си към това, което разбирате за позицията, за която кандидатствате.

Помнете, че мениджърът или собственикът иска да идентифицира дали сте правилният тип доставчик на грижа за деца за техния бизнес. Вие имате същата цел, така че внимавайте внимателно на техните въпроси, за да сте сигурни, че работата е това, което очаквахте. Не се страхувайте да добавяте допълнителни въпроси като "Можете ли да уточните това?" или "Мислите ли, че това ще се случва често, когато работя с вас?"

Въпроси за задаване по време на интервюто за детска градина

Добър мениджър винаги ще попита човека, когото интервюира, дали има въпроси за работата или обекта на детската градина. За да ви помогне да изработите добър списък, разгледайте следните въпроси:

• Можете ли да ме отведете през типичен ден?
• Какви са вашите рутини за хранене и кой е ангажиран?
• Колко часа на седмица бихте искали да работя?
• Как се определят вътрешните и външни игрища?
• Какви ресурси и контакти имате за спешни случаи?
• Има ли деца, за които бих се грижил, с медицински състояния или лекарства, за които трябва да зная?
• Каква е приемливата процедура за адресиране на лошо поведение?
• Какви са примери за сценарии, в които трябва да обърна към по-висок ръководител за помощ?
• Каква е процедурата за контакт с родителите по време на деня?
• Трябва ли да зная за някакви религиозни, политически или културни предпочитания?
• Какво очаквате от мен, ако дете стане болно или се нарани по време на деня?

Помога да носите списък с тези "задължителни въпроси", било то в бележник или отпечатани, за да можете да ги отбележите по хода. Не се срамувайте да пишете бележки, докато мениджърът или собствениците отговарят. Те може би са писали бележки по-рано, базирани на отговорите, които давахте вие.

Как да последвате след интервюто

Веднъж пристигнете вкъщи, веднага изпратете съобщение "Благодаря ви" на хората, с които сте интервюирали, за да им дадете да знаят, че цените времето им. Ако ви е bilo поискано да изпратите допълнителна информация, включете я в съобщението. Пайте съобщението си кратко и завършете с ред като "Очаквам да чуя от вас."

Ако чуете от собственика на детската градина, че са намерили някого друг, не се паникирайте. По-често отколкото не, техното решение не е лично – просто означава, че някой друг е бил по-добър за тях в момента. Добрата новина е, че междувременно сте пазили себе си на пазара, продължавайки да кандидатствате за работи. Продължете да кандидатствате; ще намерите правилната работа в детска градина в срок.

Ако получите оферта за работа, поздравления! Вашата внимателност при подготовка и предвиждане на правилните въпроси явно се е изплатила. Надяваме се, че няма да трябва да кандидатствате за друга позиция в детска градина за известно време, но сега имате доказан метод за това как да се представяте добре на вашето следващо интервю.