Как да използваме Aflac за осиновяване
Aflac е лидер в застрахователната индустрия и предлага няколко уникални форми на допълнително застрахователно покритие . Предприятията, така и физически лица разчитат на Aflac да осигури допълнителен доход в случай на злополука или заболяване . Този вид застраховка е идеален за тези , които или не плати в краткосрочен план за увреждане или които желаят припокриващи покритие . За да получите парични изплащания от политиката Aflac , което трябва да се изпитват един отговарящ на живота събитие . Компанията в момента не предлага покритие за приемане родители искат да допълнят доходите си . Въпреки Aflac допълнителна застраховка не е опция , осиновители имат други опции , ако те изискват отпуск от работа , докато се приспособява към осиновяване на дете неща.
Ви е нужно
Доказателство за приемане
Инструкции
1
Свържете се с отдел Човешки ресурси на работодателя ви да се информирате за всички ползи вашите обяви на работодателя . Някои работодатели осигуряват възстановяване за осиновяване , свързани с разходи, включително обезщетения Допълнителен доход за осиновяване на дете .
2
Изчислете общия си начислените почивка и болно време . Тъй като много допълнителни застрахователни превозвачи , като Aflac , няма да осигуряват покритие , освен ако не сте физически ражда едно дете , може да се наложи да използвате своя собствена банка на отпуска за покриване на разходите на домакинствата , докато настройвате да се грижите за своя осиновено дете . <Бразилски>
3
Прегледайте раздела " оставят " в личния наръчник на работодателя ви . Този раздел трябва да очертае как може да се използва отпуск начисляване . Тъй като нуждите на всеки бизнес са различни , вашият работодател може да има уникален набор от насоки за искане на отпуск за осиновяване .
4
Кандидатствайте за семеен отпуск по болест . Като служител , може да вземе отпуск по семейни причини за отсъствие от работа , за да се грижи за едно осиновено дете . Съгласно Закона за Семеен Отпуск , имате право да вземе отпуск за осиновяване . Това право изтича една календарна година, считано от тази дата на поставяне . Ако работодателят ви позволява или състоянието ви позволява да вземе отпуск , който се простира отвъд този 12 - месечен период . В повечето случаи можете да вземете общо 12 седмици отпуск след настаняването на детето . FMLA защитава вашата заетост по време на отпуск , но не е съпроводен с парично обезщетение . Вашият работодател може да предложи изплаща обезщетение отпуск по болест .
5
Посетете местния клон на банката и се информира за заем осиновяване . Осиновителите могат да преследват заеми за покриване на разходи, свързани с осиновяването на детето . Ако се получи заем осиновяване , можете да използвате средствата за приемане е такси , както и допълване на доходите . Световния съюз сайта
-
Елементи от контролния списък за последния месец на бременността, за които може би не сте се сетили. Ето топ 20 неща, които трябва да направите през последния си триместър. Мисля, че мога, Мисля, че мога, Мисля, че мога ... последният (хм!) Натиск -
Отминаха дните, в които предполагаме, че всяко момиче обича да играе кухня или всяко момче обича да играе коли. Всяко дете е индивидуалност и интересите му могат да бъдат широки и обширни. Така че, когато става въпрос за подаряване на играчки за деца -
Проблемът. Размразеното ви кърма мирише ужасно. Отпиваш глътка, и го изплюйте в мивката. Млякото ви се е развалило, докато е било замразено? Вложихте толкова много труд в изграждането на скривалището си! Ще трябва ли да изхвърлите цялото мляко във ф
