Теориите на Томас Бразелтон за детското развитие

През 2013 г. Томас Бразелтон е награден с престижния медал „Президентски гражданински медал“ от президента Барак Обама. За повече от 40 години Бразелтон предоставя образование и ресурси за родители, включително над 20 книги за всичко – от хранеене на бебета до помагане за сън през нощта. Бразелтон също разработва Неонаталната поведенческа оценочна скала (NBAS), която стана стандартна клинична оценка за новородени. Въпреки че Бразелтон е написал книги и за ранна детска възраст, повечето от работата му се отнася до промените, които се случват през кожешката възраст.

Биография

Томас Бразелтон е absolvent на Принстънския университет и Колумбийския университет. Става инструктор по педиатрия в Медицинския факултет на Харвард през 1953 г. и бързо открива, че интереса му по педиатрия е много по-широк от патологията и болестите през кожешката възраст. През 1967 г. започва изследванията си с д-р Џером С. Брунер, а през 1973 г. развива Неонаталната поведенческа оценочна скала, докато е директор на Отдела за детско развитие на Харвард. Изследванията на Бразелтон водят до значителни напредъци в педиатричната психология и поведенческото развитие, с фокус над деца в неравностойно положение.

Бразелтоновата скала

Бразелтон е най-широко познат като създател на Неонаталната поведенческа оценочна скала, известна и като Бразелтонова скала. Тази неонатална мярка помага за определяне на поведенческите сили и слабости на новородените бебета чрез оценка на 28 поведенчески пункта и 18 рефлексни оценки, както се посочва от Бразелтоновия институт. За разлика от други неонатални оценки, като Апгар skor, Бразелтоновата скала не се отразява в число, а цели да даде на родителите цял спектър от идеи за силните и слабите страни на кожето им.

Сън

В книгата „Сън: Начинът на Бразелтон“, Бразелтон излага няколко ключови точки за установяване на здрави модели на сън през кожешката възраст. Вместо просто да позволявате на бебето да плаче часове или да го клатите за заспиване, Бразелтон предлага средата за обучение за сън. Той се фокусира върху разбирането на нормалните модели на сън през кожешката възраст и работа с тях, за да помогне на бебето да се научи да заспива сама. Например, признава, че бебетата преминават през периоди, в които лесно заспват сами, последвани от по-трудни фази. Детайлно описвайки стадиите на сън през кожешката възраст, Бразелтон цели да подготви родителите и да им помогне да предвиждат неочакваното. Нарича тези фази „точки на допир“ и подробно описва кога всяка се случва.

Хранеене

Подобно на теориите си за сън, идеите на Бразелтон за хранителните модели през кожешката възраст са базирани на точките на допир, които се случват през първата година на кожето. Той подчертава важността на дойнето, както като хранителна основа, така и като ключов елемент в майко-бебешката връзка. Въпреки това, той също дава съвети за майки, които не могат да дойнят. Бразелтон описва типични хранителски поведения на всяка точка на допир и дава на родителите представа какво да очакват преди, по време на и след растежови скачкове през първата година. Отново основният фокус е върху подготвяне на родителите за стадиите и флуктуациите, които се случват през кожешката възраст и ранната детска възраст.

  • Как да помогнете на детето си да бъде предприемач
    Всички родители искат да дадат на децата си всеки възможен предимство за да живеят изпълнен и независим взрастен живот. Въпреки това, много деца пристигат до младостта някакво незнание в отношение на заемането. Тези млади възрастни типично трябва да
  • Дай на лъса ти тита си Книга
    В опит да не бъда забранена от Facebook, реших да публикувам това тук. Нямам идея дали тази книга за кърмене с гърди съществува. Ако съществува, бих искала да я прочета. Намерих тази книга в Tumblr с описание „Бестселър за бебета – Дай на лъса ти ти
  • Как да поискате свободно време за ваканции и празници?
    Помнете, че бити нани или грижовник е точно като всяка друга работа. Когато искате да вземете ваканция или свободен ден, ви трябва одобрение от работодателя си първо. И когато бъдете нает за първи път, говорте за вашите условия – заплата, часове и по