Behandla Limning och Kalifornien lag
Enligt California Family Rights Act ( CFRA ) , kan en kvinna ta upp till 12 veckors ledigt från arbetet för limning med sin nyfödda förutom de fyra månaderna som beviljats för graviditet funktionshinder ledighet .
Jobbskydd
Enligt lagen om California Family rättigheter , måste arbetsgivaren erbjuda jobbskyddi 12 veckor utöver fortsatta förmåner .
CFRA Behörighet
en kvinna måste ha arbetat för sin arbetsgivare i ett år och loggat minst 1.250 fysiska timmar före begära ledighet .
Betalning
Medan CFRA inte bevilja betald ledighet , Kalifornien betald Familj Lämna lagstiftningen faktiskt tillhandahåller lönerna på 55 procent under sex veckor .
Graviditet funktionshinder Lämna
Inte avsedd för postnatal bindning , den Graviditet funktionshinder Lämna handling kräver arbetsgivarna att garantera anställningstrygghet för kvinnan som har svår graviditetsillamående , eller avråds arbets av sina läkare .
arbetsgivarens program
diskuterar alltid lämna alternativ med din arbetsgivare , kan det ha ett program på plats som överstiger statens krav .
-
Som barnskötare eller barnvakt vet du att varje familj är olika, liksom alla barn. Men när du anställs för en tjänst där en eller båda föräldrarna är hemma regelbundet kan frågor och utmaningar dyka upp. Oavsett om en förälder arbetar hemifrån, är he -
Lärandet slutar aldrig under vår livstid; så det är viktigt att motivera barn att lära sig så mycket de kan, även under sommaruppehållet. Sommarnöje och lärande kan samexistera. Här är några exempel på hur. Ordspel, som t.ex. Scrabble, finns i små st -
Med en ny bebis kommer många nya möjligheter att vara oense med svärföräldrarna. Kanske tar de problem med din föräldrastil eller ger alldeles för många oönskade råd. I slutet av dagen är du förälder och du får sista ordet. Men vad händer när morförä
