Kako Nagradite najstnik

iskanju ustreznih načinov nagrajevanja vaš najstnik za dobro vedenje samo dobro deluje , če se dogovorijo o nagradi skupaj , ki bi jih bilo težko storiti zaradi nasprotujočih si mnenj. Nagrade , ona bi naredil ničesar, lenekaj let nazaj ne bi dobili svojo pozornost sedaj . Vendar pa obstajajo načini, da lahko to delo, zadovoljivo
tisto, kar potrebujete
Nagradite Chart
Navodila
1

Vprašaj svojo teen za vhod . - Komunikacija je ključnega pomena pri ustvarjanjem učinkovitega sistema nagrajevanja . Izberite nagrade skupaj in da jih je bilo vrednotruda . Naj jo videti film, ostati zunajmalo kasneje ali paprijatelj prespala . Dogovorita, kaj bi bilo primerno nagrade bo.
2

Omejitev nagrade in privilegije . Če je vaš teen gets vse , vključno s popolno svobodo , ste izgubili starševskega vzvoda . Naj bo vaš teen malenkost odvisna od vas. Ko je ne bo več treba zagotoviti za svoje potrebe ali vašega dovoljenja za stvari, ki ji želi storiti , tvegate izgubo moči in vpliva .
3

Spodbujajte prednosti vašega teen in jih uporabiti kot nagrade . Ko vaš teen naredi dobre odločitve , dobi dobre ocene ali premagašibkost, na primer nagrajevanje ji z nečim, kar še dodatno razvije moč, talent ali hobi . Na primer, če ona dobi dobre ocene , ji dovolijo igrati dodatno šport oziroma jo prijavite za zasebne ure petja .
4

Pohvalite vašo teen pogosto . Pomembno je, da ste še vedno iskreni - ona zlahka izvoha lažno hvalo . Ponujajo veliko pohval , ko je zaradi - vendar ga hranite smiselna . Ji kompliment za dobro opravljeno delo in ji dal svojo polno pozornost , ko govori o nečem dobrem ji je naredil .
5

ji Nagradite ustrezno , ko je spoznala cilje na poti in ne samo takrat, ko ima uspešno dosegli želeni končni rezultat. Na primer, če se strinjate, da njene ocene so potrebne izboljšave , nagraditi ji za pridobivanje boljšo oceno za kviz ali tedenskega preizkusa . Ne čakati , dokler se je izboljšalokončna ocena , da bi jo nagradil.
6

Nastavitev sistem točk glede na dokončane naloge in uporabite tabelo za enostavno sledenje , ko jenagrada zapade. Jasno opredeliti vrednost točk in kako bodo zaslužili . Jo nagradili hitro in zanesljivo .