29 módszer a gyermekgondozás megfizethetőbbé tételére

Tény:megfizethető gyermekfelügyeletet találni nem könnyű. És sajnos a költségek az ország számos részén folyamatosan emelkednek.

De mielőtt azon töprengene, hogyan engedheti meg magának a gyermekgondozást, íme néhány okos és hatékony költségcsökkentő tipp, amelyet már most elkezdhet használni.

Hogyan takaríthat meg pénzt a gyermekgondozáson

Egy kis találékonyság és némi rugalmasság gyakorlásával ezek az ötletek segítenek megspórolni a napközi, bébiszitter vagy gondozói költségeket, így a megfizethető gyermekfelügyelet valóra válik.

Kérje meg barátai és családtagjai segítségét

Ha családja van a közelben, a gyermekgondozási költségek csökkentésének legegyszerűbb módja a hozzátartozói gondozás. És bár mindig felajánlania kell, hogy kompenzálja őket, a költségek valószínűleg sokkal alacsonyabbak lesznek, mint amennyit egy központban vagy egy dadusért fizetne.

Még egy jutalom? Rugalmasság. Előfordulhat, hogy egy családtag az Ön igényeihez igazíthatja az ütemtervét, míg a szerződéses szolgáltató további díjat számíthat fel. A félreértések és a megbántott érzések elkerülése érdekében ügyeljen arra, hogy a gondozást (például a munkaidőt és a nevelési filozófiákat) illetően ugyanazon az oldalon álljon, kezelje a felmerülő problémákat, osszon meg tippeket az egészséggel és biztonsággal kapcsolatban, és ajánljon fel valamilyen kompenzációt, akár ha megtagadják a fizetést.

Bébiszitter szolgáltatások kereskedelme

Legyen szó akár egy másik családdal a szomszédban, akár valakivel a babacsoportodból, a bébiszitter-szolgáltatásokkal való kereskedés egy olcsó lehetőség, amely a másik szülőnek is kikapcsolódást biztosít – ingyen! A működése egyszerű:az egyik szülő átjön a házadba, hogy megnézze a gyerekeidet (ideális esetben miután alszanak), amíg te kimész, majd te viszonozod a szívességet egy másik alkalommal.

Csatlakozzon, vagy hozzon létre gyermekfelügyeleti szövetkezetet

Egy kicsit szervezettebb, mint az egy-az-egy bébiszitter-szolgáltatások egyszerű kereskedése. Ez a lehetőség több erőfeszítést igényel az induláshoz, és jobban működik, ha több család vesz részt, de megéri, ha már beindul.

A családok pontokat kapnak egy másik család gyerekeinek felügyeletéért, és ezeket a pontokat a csoport bébiszitter szolgáltatásaira költhetik. És bár a szolgáltatásokat éjszaka is igénybe veheti, gyermeke életkorától függően, a gyerekek számára szórakoztató a közös játék, ami néha (tipp, tipp) kevesebb munkát jelent a szülőknek.

Bébiszitter vagy dajka megosztása egy másik családdal

Amikor részt vesz ezeken az összejöveteleken és babacsoportos tevékenységeken, nézze meg, hogy van-e kedve valakit egy dada megosztására, amit néha "megosztásos ellátásnak" vagy "dadamegosztásnak" neveznek. A felfelé? A költségek mindkét család számára csökkennek, és a gyerekek akár szoros kötelékeket is kialakíthatnak.

Fontoljon meg otthoni nappali vagy családi gyermekfelügyeleti lehetőséget

A családi napközi – ahol egy szolgáltató magánházban látja el a gyerekeket – gyakran költségkímélő választás lehet a teljes munkaidős dadusokhoz vagy napközi otthonokhoz képest. A kereskedelmi napközi otthonokhoz hasonlóan az otthoni nappali gondozásnak is szigorú állami engedélyezési előírásoknak kell megfelelnie ahhoz, hogy működjön.

Az otthoni nappali gondozást nyújtó szolgáltatóknak is meg kell tenniük ugyanazokat a biztonsági óvintézkedéseket, mint otthon (bezárt lépcsők, védőburkolatok az ablakokon, bolyhos ágynemű a kiságyban). A háznak rendezettnek és gyermekbiztosnak kell lennie, felszerelt konyhával és fürdőszobával, valamint zárt, szabadtéri játéktérrel.

Nézze meg a vállalati nappali ellátási lehetőségeket az irodájában

Lehet, hogy nem veszi észre, de sok irodakomplexumban van helyszíni gyermekfelügyelet, és kedvezményt kínálnak. Kérdezze meg a humánerőforrás osztályt, hogy vannak-e kialkudott kedvezmények a közeli gyermekgondozási központok alkalmazottai számára. Egyes munkahelyeken még támogatást is kínálnak a gondozási költségek fedezésére.

Kérdezze meg HR képviselőjét a további visszatérítésekről és juttatásokról

Ha még nem tette meg, kérdezze meg HR-menedzserét a cég által kínált juttatásokról vagy visszatérítésekről, amelyekre esetleg nem figyelt, amikor először elfogadta állását.

Az olyan előnyök, mint az oktatási segítség, az adózás előtti szállítási tervek, az örökbefogadási támogatás és az edzőterem-tagság (egyesek gyermekfelügyeletet is kínálnak), mind a költségek csökkentését jelentik. Még az is lehet, hogy egy dadaközvetítő ügynökséggel speciális árat egyeztettek.

Nézzen be egy Dependent Care Flexible Spending Account (DCFSA) számlát

Nézze meg, hogy munkáltatója kínál-e rugalmas kiadási számla (FSA) lehetőséget a gyermekgondozáshoz, amellyel adózás előtti dollárt takaríthat meg a fizetéséből a gyermekgondozási költségek fedezésére.

Hasonlóan az egészségügyi FSA-hoz, amelyet orvosi kiadásokra használ fel, ez a fajta számla lehetővé teszi, hogy adózás előtti bevételét járuljon hozzá a munkával kapcsolatos eltartott gondozási költségekhez. Mivel a pénzeszközöket az adózás előtti fizetéséből vonják le, ez csökkenti az adófizetési kötelezettségét az év végén. A maximális hozzájárulás 2022-ben háztartásonként évi 5000 dollár.

Tőkésíteni ezeket az adókedvezményeket

Amikor adózik, ellenőrizze, hogy jogosult-e a gyermek- és eltartottgondozási jóváírásra. A bevételed határozza meg azt a százalékot, amelyre jogosult vagy. Minél magasabb a jövedelme, annál kisebb a százalék (és a hitel).

Bár nem tűnik soknak, ne feledje:az adójóváírás csökkenti az adófizetési kötelezettségét, és akár visszatérítéshez is vezethet.

Fontos megjegyezni, hogy bár vannak kivételek, általában nem használhatja fel egyszerre a DCFSA-t és a Child and Dependent Care Creditet. Ha teheti, beszéljen egy adótanácsadóval arról, hogy mi a legésszerűbb a családja számára.

Kérjen segítséget

A legtöbb állam rendelkezik olyan programmal, amely pénzügyi segítséget nyújt az alacsony jövedelmű családok gyermekgondozásához. Általában Ön fizeti a gyermek napközbeni ellátási költségeinek egy részét a család nagysága és a jövedelme alapján, a többit pedig az állami program.

A Child Care Aware of America adatbázissal rendelkezik az egyes államokban elérhető programokról és egyéb forrásokról. Ezeknek a programoknak gyakran hosszúak a várólistái, ezért minél hamarabb jelentkezzen.

A Gyermekgondozási és Fejlesztési Alap kutatása

Az alacsony jövedelmű szülők vagy gondozók számára elérhető Gyermekgondozási és Fejlesztési Alap 13 éven aluli (öngondoskodásra képtelen vagy bírósági felügyelet mellett 19 év alatti) gyermekek gondozását támogatja. Néhány feltételnek meg kell felelnie, beleértve a munkavállalást vagy a képzésre való beiratkozást.

Ha Ön diák, nézze meg a támogatott ellátást

Néhány egyesült államokbeli intézmény egyetemi gyermekfelügyeletet kínál (gyakran támogatott), amely nem csak az oktatók, hanem a hallgatók számára is elérhető. A várólisták hosszúak lehetnek, ezért a legjobb, ha minél hamarabb lefoglalja a helyét.

Vegye fel a kapcsolatot egy helyi egyetemmel

A főiskolai munkaügyi hivatalok gyakran tudnak olyan hallgatókról, akik rész- vagy teljes munkaidős munkát keresnek. A kisgyermekkori nevelésben részt vevő vagy ápolónős hallgatók ideális jelöltek, ha gyermekgondozási segítséget keresnek.

Nézze meg a nonprofit szervezeteket

A kormányzati programokon kívül egyes nonprofit szervezetek, például a YMCA, tiniközpontok és vallási szervezetek gyermekgondozási szolgáltatásokat kínálnak a jövedelem alapján csúszós díjakkal. A nem nonprofit központok is kínálhatnak hasonló programokat vagy ösztöndíjakat alacsony jövedelmű családok számára. Ne félj megkérdezni.

Alkalmazzon fel egy helyi tinédzsert

A legmegfelelőbb arra az esetre, amikor a gyerekek nagyobbak és önellátóbbak, ha a tinédzserek óradíja jóval alacsonyabb lesz, mint a tapasztalt bébiszitterek díja.

Béreljen fel egy helyi védőnőt

Noha nem szabad egyedül hagynia egy tinit a gyerekeivel, ha "anya segítőnek" vesz fel egy fiút, szabadságot adhat arra, hogy ugyanabban a szobában dolgozzon vagy fejezze be a projektet, miközben a gyerekek szórakoztatják.

Változtassa meg munkabeosztásait

Ha távmunkában dolgozik, vagy rugalmas munkaidővel dolgozik, nézze meg, hogy össze tudja-e állítani a partnere időbeosztását, és megszünteti a gyermekfelügyelet szükségességét. Ez a lehetőség nem egyszerű – és úgy érezheti, mintha két hajó haladna el éjjel (vagy nappal) –, de legalábbis átmeneti megoldás lehet.

Kérjen rugalmas munkaidőt

Ha úgy gondolja, hogy ez megfelelő az Ön számára, beszélje meg főnökével a rugalmas munkaidőt, amely lehetővé teszi a rugalmas kezdési és felmondási időt. A munkaidő módosításával megspórolhatja a gyermekgondozáshoz szükséges órák számát.

Kérjen otthonról dolgozni

Legyen szó néhány napról vagy egész munkahétről, az otthoni munkavégzés, miközben a gyerekek ott vannak, sok pénzt takaríthat meg, bár bonyolult lehet zsonglőrködni. Ha produktív tud lenni a kicsivel, akkor a távmunka mindenki számára előnyös.

Költségkeret létrehozása

Soha nem szórakoztató vagy könnyű, de ha családi költségvetést hoz létre a kiadások csökkentése érdekében (és ragaszkodik hozzá), akkor előrébb jár. Ezenkívül, ha tudjuk, hogy a gyermekgondozási költségeknek meghatározott időrendje van, az segíthet enyhíteni a kiadások csökkentésével kapcsolatos fájdalmakat.

Vágja le a sallangokat

Néhány napközi központ rendelkezik olyan előnyökkel, amelyek bár nagyszerűek, de drágák is lehetnek. Ha az idegen nyelvi órák vagy a legújabb kisgyermektorna óra nem szerepel a kötelező helyek listáján, akkor leiratkozhat a drágább központból, ha olcsóbb, de mégis minden alapvető követelményt kielégít.

Nézze meg a helyi klubokat

Az olyan csoportok, mint a Boys &Girls Clubs of America, helyet kínálnak az idősebb gyerekeknek, ahová menniük kell, ha nem járnak iskolába. A tagsági díjat és a további programdíjat alacsonyan tartják, hogy minden tag megengedhesse magának a programot.

Használja ki edzőtermi tagságát

Ha az edzőteremben, ahová jársz, gyermekfelügyeletet is kínál, használja azt, még akkor is, ha nem tervez edzeni. Igyon meg egy kávét a kávézóban, és használja ki az ingyenes Wi-Fi-t a munkához.

Csatlakozzon egy családbarát munkaszövetséghez

Bár általában jobban működik az idősebb gyerekeknél, egyes munkaszövetkezetek játszótereket, felügyelt játékot és osztályokat kínálnak, így Ön a közelben dolgozhat, miközben gyermeke boldogan szórakozik.

Csatlakozzon egy nappali ellátást nyújtó szövetkezethez

Hasonlóan a normál nappali ellátáshoz, a napközi szövetkezet segíthet a kiadások ellensúlyozásában (ez alacsonyabb költséget jelent Önnek), ha a szülőket arra fordítja, hogy időt fordítsanak különféle tevékenységekre, például művészeti órákra vagy olvasmányokra. - vágyik.

Kérjen kedvezményt

Sok napközi otthon kedvezményt biztosít a testvérek számára. Azt is megkérdezheti, hogy van-e kedvezmény egy fél év vagy egy teljes év tandíj előleg fizetése esetén. Ha a családja megfelel, nézze meg, hogy a központ kínál-e katonai kedvezményeket.

Ha a fenti lehetőségek egyike sem érvényes, kérdezze meg a központ igazgatóját, hogy vannak-e aktuális vagy közelgő különleges ajánlatok. Nem árt megkérdezni – és idővel sok pénzt megtakaríthat.

Összehasonlító bolt

Ha leszűkítette a napköziotthonok listáját néhány döntősre, hasonlítsa össze az indulási arányukat és a kínálatukat. Felfedezheti, hogy az otthontól öt percre lévő központ sokkal többet fizet, mint a tíz percre lévő központ – ugyanazokkal az előnyökkel. Vagy lehet, hogy a heti díj ugyanaz, de nagyon eltérő szintű a személyzet interakciója.

Olvassa el az apró betűs részt

Sok többletkiadást halmozhat fel, ha aláír egy (bármilyen) szerződést anélkül, hogy teljesen elolvasná. Mielőtt elkötelezné magát egy szolgáltató mellett, tájékozódjon az esetleges további díjakról:Vannak-e díjak a korai vagy késői átvételért? Minden tevékenység benne van, és vannak-e extra költségek az ellátásért?

Ne felejtsen el érdeklődni a felmondási díjakról. Egyes központok tetemes díjat számítanak fel, ha Ön nem értesíti előre gyermeke beiratkozásának befejezése előtt.

Szeretné azt is megnézni, hogy mikor van zárva a központ ünnepek és szünetek miatt. Ha ezeket a napokat nem tudja kivenni szabadságként, akkor alternatív gyermekgondozási megoldást kell találnia – és valószínűleg több pénzt is ki kell fizetnie.

Béreljen fel egy dadát Azt gondolhatná, hogy a dada az utolsó olyan gyermekgondozási forma, amelyet egy takarékos család valaha is fontolóra venne. De ha egynél több gyermeke van, a dada alkalmazása költséghatékonyabb lehet, mint egy napközi – még testvérkedvezménnyel is.

Previous:

Next: