Zašto tinejdžeri trebaju radna mjesta ?

tinejdžer može imati toliko toga događa u njegovom životu da dobivanje posla postanenizak prioritet . Roditelji mogu također razlog da tinejdžer obrazovanje treba biti na prvom mjestu . Međutim , postoje određene vrijednosti, sposobnosti i prednosti kojetinejdžer može dobiti iz posla iza koje se od plaće . Nakon što je posao kaotinejdžer može pomoći pripremiti ga za uspješnu budućnost .
Vrijednosti novca Netlogu

" uspon i pad američkog tinejdžera, " autor Thomas Hine primjećuje da su roditelji koriste radnih učiti njihova djecavrijednost novca. Tinejdžeri će cijeniti objekta više, ako im je potrebno da rade za njega . Posao se može graditi osnovne osobne vrijednosti kao što su naporan rad , strpljenje i važnosti štednje novca .
Profesionalni razvoj vještina pregled

Tinejdžeri obično dobiti entry - level radnih mjesta , kao što su rad u restoranima , podnošenje dokumentacije u tvrtkama i raditi kao asistenti zaposlenika i managers.These jednostavne zadatke izgradnju osnovne vještine u bilo kojoj vrsti radnog okruženja . Tinejdžer u prodajnom entry - level posao , na primjer , će naučiti pravilno službu za korisnike , učinkovitu komunikaciju sa zaposlenicima i menadžerima i team -building . Učenje ove vještine rano će izgraditi čvrste temelje za budućnost profesionalno .

College Aplikacije

Većina fakulteta i sveučilišta pitati buduće studente o njihovim aktivnostima izvan škole . Tinejdžer s prethodnim radnim iskustvom ima izrazitu prednost u tom pogledu . Na primjer , u zajednici i volonterski poslovi će izlog studenta kao član aktivne zajednice . U istom smislu ,tinejdžer s više tehničkih stažiranje će pokazati svoju visoku razinu interes i uključenost u određenoj industriji .
Karijera Discovery

Posao kao stažiranje i programa ljeto obogaćivanje može usmjeriti tinejdžer na puno radno vrijeme karijere . Tinejdžeri su vrlo ohrabreni da se stažiranje , ne samo za izgradnju radnog iskustva , ali i da se iznutra pogled u društvu interesa . Neke tvrtke također imaju shadow programe u kojimatinejdžer radi kao bliski pomoćnika upravitelju . Ona će se vidjeti kakvu vrstu poslamenadžer se i dobiti određenu treniranju o tome zašto taj tip karijere mogao biti za nju . Ostale opcije uključuju upoznavanje poduzetništva; primjerice ,umjetnički strastveni teen mogli vidjeti prodaje svoje slike online kao održiv karijere .

Previous:

Next: