• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Jengel (Nanny) İşe Alma Rehberi

Jengel (nanny), ailenize harika bir katkı olabilir ve yeni ebeveynlerin işe dönüşünü kolaylaştırabilir. Jengel bulup işe almak zorlu gelse de, olması gerekmez. Konfor seviyenize, zamanınıza ve bütçenize göre işin büyük kısmını kendiniz yapabilir veya acenteye danışabilirsiniz.

Jengel mi, Kreş mi?

Bakım kararları derin derece kişiseldir – arkadaşınız/kız kardeşiniz için olan sizin için işlemeyebilir. Lisanslı kreşler ve ev bakımları harika seçeneklerken, bazı aileler jengelin sağladığı birebir ilgiyi tercih eder.

Birebir bakımın yanı sıra, birçok aile jengel tercih eder çünkü düzen daha kolaydır. Jengel *sizin* programınıza göre çalışır; çocuğu belirli saatte bırakıp almak zorunda kalmazsınız, küçük hasta olduğunda işten izin almak zorunda kalmazsınız.

Jengel evinize geldiği için sabah çıkışı da kolaylaşır; kreş için ekstra kıyafet, ayakkabı, yemek, atıştırmalık hazırlamazsınız – bebeğin her şeyi evde hazır.

Olası dezavantajlar? Tek kişilik kadro, kurum bazlı kreş kadar güvenilir olmayabilir – jengel hasta/gelemezse siz evde kalırsınız veya yedek bulursunuz. Evde aile dışı biriyle alışmak gerekebilir (ama jengelin zamanla aile gibi hissetmesi sık görülür).

Son olarak, yerel farklılıklar olsa da, jengel bakımı genellikle en pahalı bakım seçeneğidir.

Jengel İşe Alma Süreci

İş Tanımı Yazın

Jengel aramaya başlamadan önce, sizin ve aileniz için ne önemli, bunu bir iş tanımı olarak yazın.

Beklediğiniz çalışma saatlerini, başlangıç/bitiş saatlerini detaylandırın. Kaç yıl deneyim istiyorsunuz? Bebek CPR sertifikası şart mı? İkinci dil yeterliliği önemli mi? Jengel bezi çöpünü boşaltacak mı, market yapma gibi çocuk bakımı dışı işler mi yapacak? Ne aradığınızı netleştirin, ihtiyaçlarınız açıkça yazılı olsun.

Adayları Bulun

Potansiyel jengellerle bağlantı kurmanın yolları var. Diğer anneler/babalar tarafından sözlü aktarım en iyisidir. Oyun alanında, bebek derslerinde, grup buluşmalarında gördüğünüz ebeveynlere sorun. Genelde "yaş grubu büyüdüğü için" (çocuklar okul çağında/öz başına idare ediyor) başka bir aileden "ayrılmış" bir jengel bilen biri çıkar.

Aday havuzunu genişletmek istiyorsanız veya arkadaş/aileden takip etmek için zamanınız yoksa, jengel danışmanlık servisiyle iletişime geçin. Birkaç yerel ajansı arayın, yerleştirme tarzı ve metodolojisini anlayın. Süreçleri ve nasıl öneri yaptıklarını sorun. Bütçenizi de düşünün. Her ajans kendi politikaları, ücret yapısı ve değiştirme garantisi zaman çizelgesine sahiptir.

Kendi başınıza bulmayı tercih ediyorsanız; Care, UrbanSitter, Nextdoor, hatta Facebook ebeveyn grupları iyi kaynaklar. Bazı siteler mesafe, evcil hayvan bakımı isteyip istememe gibi filtreler ekleyerek, aradığınız deneyim/beceri sahibi jengel eşleştirir – çok ileri-geri yazışmayı önler.

Sosyal medya önerileri için: Kişiyle yüz yüze görüşmeden önce ağır ön eleme yapın. İnternetten tanıdık biriyle buluşma ilk olarak kamu yerinde yapılmalı, sonra evinize/bebeğinize davet edilmeli.

Mülakat Planlayın

Listeyi birkaç adaya indirdikten sonra, kişiliklerini, bakım tarzlarını, beklentilerini anlamak için mülakat yapın. Geçmişleri, eğitimleri, eğitimleri gibi temel soruların yanı sıra derin sorular sorun.

Potansiyel jengelleri elemenize yardımcı olacak sorular: Neden jengel oldunuz? Gelecekte ne yapmayı planlıyorsunuz? Programınız ne kadar esnek? Acil durumda ne yaparsınız? Bu sorular adayın profesyonel bilgisini, kişiliğini, işe bağlılığını ortaya koyar.

Bakım tarzı (ekran süresi, disiplin yaklaşımları), ev işleri (çocuk yemekleri hazırlama, hafif temizlik) konusunda da sorun.

Mülakatta sorulabilecek daha kapsamlı soru listesi için bu kapsamlı listeye bakın.

Referansları Arayın

Jengel işe alma sürecinin kritik adayı: Adayların deneyimi ve eski işverenlerden üst derece referansları olduğundan emin olun. Her finalisten en az iki eski işveren iletişim bilgisi isteyin.

Ararken spesifik sorun: "Kaç süre ailenizle kaldı, neden ayrıldı?" "Ne hoşunuza gitti, ne gitmedi?" "Güvenilir ve dürüst mü?" "Zor bir durumu başarıyla nasıl yönetti, örnek verir misiniz?"

Eski işveren aramanızı geri çevirmezse veya çok az konuşuyorsa, listenizdeki bir sonraki adaya geçme vakti olabilir.

Güvenlik Sorgulaması (Background Check) Yapın

Teklif vermeden önce, ajans/siteniz sorgulasa bile siz de adayın referanslarını arayın ve kapsamlı bir güvenlik sorgulaması yapın.

Bunu için: Adayın yazılı izni, tam adı, sosyal güvenlik numarası, sürücü ehliyeti. Bilgilerin işe alma kararları için kullanılabileceğini bildirin. ABD vatandaşı değilse vize/çalışma izni ve pasaport numarası. Fair Credit Reporting Act'e uygun bir şirket seçin, ama durmayın.

Ulusal Cinsel Suçlular Kayıtlarını (National Sex Offender Registry) da kontrol edin. Yabancı ülke geliyorsa uluslararası güvenlik sorgulaması da yapın. Aday güvenlik sorgulamasını onaylamazsa bu kırmızı bayraktır.

Karar Verin

İki harika adayınız var, hangisi? Yerleştirme ajansıyla çalışıyorsanız, aracı olarak ajanın her iki tarafın da eşit coşkulu olup olmadığını ölçmesi avantajlarından biridir.

Hâlâ kararsızsanız? Her ikisiyle de birkaç gün/hafta deneme (tabii ödemeli) yapın, aksiyonlarda gözlemleyin, nasıl hissettiğinize bakın, sonra teklif verin.

Jegelin İlk Günü İçin Hazırlanın

Yeni jengeliniz başlamadan önce, ikiniz de oturup jengel sözleşmesini gözden geçirin; maaş, yan haklar, iş sorumlulukları, ev ekipmanları kullanımı, fesih maddeleri olmalı – potansiyel yanlış anlamaları önler.

Jengel Ödemesi

Ulusal ortalama aylık ~$3,062 (haftada 40 saat bazında, International Nanny Association son anketi). Ne ödeyeceğiniz nihayetinde bütçeniz ve maaş bekentileri, iş görevleri, çocuk sayısı gibi faktörlere bağlı.

Maaş önceden netleşmeli: fazla mesai, izinli izin, vergiler, ulaşım/sağlık dahil mi, prim/yıllık zam detayları.

Jengeli yasal olarak işe almak için: SS-4 formunu hazırlayıp IRS'ye gönderin, İşveren Kimlik Numarası (EIN) alın – yıllık/çeyreklik raporlamada kullanacağınız numara.

Sonra bordro kesintilerini ve net maaşı hesaplayın. Sosyal Güvenlik İdaresi'ne göre; yıla $2,400 ve üzeri kazanan ev işçileri vergiler kesintiye tabi, IRS'ye ödenmeli, bu kazançlar Sosyal Güvenlik'e de bildirilmeli.

Doğru hazırlıkla, aileniz için jengel işe almak sorunsuz bir süreç olabilir. Kendiniz ve potansiyel jengellerle ailenizin ihtiyaçları konusunda dürüst olun, adaylarla paylaşabileceğiniz net bir plan oluşturun, referansları kontrol edin – yakında çocuğunuzun büyümesi, eğitimi ve güvenliği için yüksek oranda bağlı bir bakıcınız olacak.