Gençlerin Problem Çözmesine Yardım Etmek

Gençlerinin problem çözmeyi öğrenmesine yardımcı olmak isteyen ebeveynler, çevrimiçi kaynaklardan, kitaplardan, topluluktan ve diğer adölesan ebeveynleriyle sürekli sohbetlerle destek bulabilir. Gençlerin var olduğu iç ve dış dünyalara aşinalık ve başarılı problem çözme tekniklerinin pratik bilgisi, ebeveynlere çocukluktan yetişkinliğe geçiş hakkında içgörü ve genç odaklı ebeveynlik becerileri için fikirler sağlayabilir. Gençiniz, siz onun anlamak için çaba gösterdiğinize inandığında, sorunlar çıktığında size yönelip güvenme olasılığı artar.

Dinleyin, Yargılamayın

Ebeveynler ve gençler, problem çözmek için saygılı ve yargısız tartışmaları öğrenmek adına pratik yapmalıdır. Örneğin, gençinizin nasıl hissetmesi gerektiğini söylemeyin; bir şeyin onu nasıl hissettirdiğini sorun. Bu, konuşmayı kapatmak yerine açar. Gençinizin görüşlerini ve fikirlerini dinleyin, uygun olmasa bile. Güvenli, sevgi dolu bir ortamda ebeveynlerle orta düzeyde çatışma, gençlere kurumları pazarlık etme ve çatışmaları çözme fırsatı verebilir. Gençinizin dediklerinin karşısında açık kalıp eleştirmemek, onun kimlik sahibi olma ve bireyselleşme hissine olumlu katkı sağlarken, siz de ona bağlı kalırsınız.

Sorunu Tanımlayın

Birlikte sorunun ne olduğunu ve nasıl tanımlanacağını bulun. Kişi veya sorun tetiklediği duygular yerine, belirlenen soruna odaklanın. Örneğin, "Neden asla odanı temizlemezsin?" diye suçlayarak sormak üretken bir tartışmaya yol açmaz. Bu, gençinizi saldırı altına almış hissettirebilir, bu da onun savunmaya geçmesine veya tamamen kapanmasına neden olabilir. Soruna - dağınız/kirli oda - bir durumun sizi nasıl hissettirdiği hakkında bir ifadeyle yaklaşın. Örneğin: "Odaya girmek beni boğuyor. Meşgul olduğunu biliyorum ve yardımcı olmak istiyorum, ama o kadar çok eşya yerdeyken ne odanı süpürebilirim ne de çamaşırları bulabilirim."

Sorular Sorun

Bir şeyi sorun görmenizdeki neden, gençinizin bunu neden sorun gördüğüne dair açıklamasıyla farklı olabilir. Farklılıklara odaklanmak nadiren çözüme götürür ama belirli sorular konuşmayı açabilir ve sizin gençinizi neyin rahatsız ettiğini ve nedenini tartışmanızı sağlayabilir. Genel sorular şunlardır: "Bu senin için neden önemli?" "En rahatsız edici yönü ne?" "Buna neden ihtiyacın var?" "Bunu yapmak ya da yapmamak istemenin nedeni ne?" "Bunun olması ya da olmaması için neden istiyorsun?" ve "En kötü ne olabilir?"

Olası Çözümleri Beyin Fırtınası Yapın ve Değerlendirin

Artı ve eksi listesi üzerinde iş birliği yapın. Bunlar sizin, gençinizin veya ikinizin de önerdiği, sorunu çözebilecek veya en azından etkisini azaltabilecek öneriler olabilir. Örneğin, ebeveyn oda temizliği beklentisini esnetmeye razı olabilir, veya genç ebeveyn süpürebilmesi için eşyalarını yere serbest bırakmaya razı olabilir. Alternatif olarak, genç haftada bir kendi odasını süpürebilir, ebeveyn de günü seçmesine izin verebilir. Birlikte listeleri gözden geçirin ve hangi fikirlerin gerçekçi, hangilerinin işe yaramayacağını tartışın.

Bir Çözüm Seçin ve Değerlendirin

Gerçekçi bir çözüme uzlaştığınızda veya uzlaşıya vardığınızda, sonraki adım fikrin uygulanacağı bir deneme süresine karar vermektir. Uzlaştığınızı netleştirin ve yazılıya dökün, deneme süresinin uzunluğunu da dahil. Gerekirse tüm ilgili taraflar bir anlaşma imzalasın. Deneme süresi sonunda tekrar bir araya gelin, ne işe yaradı, ne işe yaramadı ve biraz ayarlanırsa ne işe yarayacağını tartışın. Bu, bir süre herkesin yaşayabileceği bir çözüm mü kararı verin.

Previous:

Next: