• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Gençler İçin İş Arama Etiketi

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki gençler için ilkbahar, yazlık iş arayışının zamanıdır. İş İstatistikleri Bürosu'na göre, Nisan-Temmuz 2012 arasında iş arayan genç sayısı 2,1 milyon artmıştır. Temmuz 2012'de gençlerin %50'sinden fazlası bir türlü istihdama sahipti. Geleneksel etiket kurallarına uygun hareket eden gençler, iş bulma şanslarını artırabilir.

Hazırlık

Gençinize, eğer bilmiyorsa, başvuru mektubu yazmanın temellerini öğretin. Mektubu kime adresleyeceğini ve o kişinin adresini bulmalıdır. Göndermeden önce mektubu teyit etmesi (proofread) sağlayın. Eğer mülakat fırsatı yakalarsa, şirket hakkında mümkün olduğunca çok bilgi edinmesine yardımcı olun. Gençinizle sahte bir mülakat (mock interview) yaparak, sık sorulan soruları cevaplamayı ve soru sormayı pratiği yapabilirsiniz.

Davranış

Gençinize, mülakata zamanında gelmenin aslında erken gelmek olduğunu hatırlatın. Erken gelmek, kendini toparlama süresi tanır ve işverene saygı gösterir. Yetişkinler için açıkça yasak olan bazı davranışlar, gençler için öyle net olmayabilir. Gençinize mülakat sırasında sakız çiğnemesini veya telefonundan mesaj kontrol etmesini yasaklayın. Binaya girmeden önce telefonu kapatmasını söyleyin. Mülakatçıyı "Beyefendi" veya "Hanımefendi" olarak hitap etmesini, göz temasını kurmasını ve mülakat başında ve sonunda el sıkışmasını hatırlatın.

Kıyafet

İş mülakatı için uygun bir kıyafet seçmek, gençleri işverenin gözünde öne çıkarabilir. İş türüne bağlı olarak, genç takım elbise giymek zorunda kalmayabilir. Profesyonel bir organizasyonda staj başvurusu yapıyorsa takım elbise en iyisidir. Daha az resmi işler –market kasiyeri veya mağaza satış temsilcisi– için daha az resmi ama yine de uygun kıyafetler yeterlidir. Şort veya etek ile düğmeli gömlek birçok iş için kabul edilebilir. Temiz, iyi durumda kıyafetler zorunludur; hijyen, taraklanmış saç ve abartısız, hoş bir makyaj da önemlidir.

Takip

Gençin mülakat sonrası fiziki bir teşekkür notu veya mektup göndermesini sağlayın. Genç, işverenin zaman ayırdığı için teşekkür etmeli, işe olan ilgisini ifade etmeli ve mülakat sırasında geçen bir anı veya konuyu özetlemelidir. İşverenden haber almazsa teşekkür mektubunun ötesinde takip edebilir. İşin durumu hakkında birkaç kez arama yapmak veya e-posta göndermek kabul edilebilir. Gençinize, ararken kibar olmasını ve iş başkasına verildiyse işverenle kışkışmaması gerektiğini hatırlatın.