• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Doğum ve Ebeveyn İzni Planlaması

Tüm yeni ebeveynler – anneler ve babalar – yeni bebeklerine bakmak için işten izin alma hakkına sahiptir. İki tür izin mevcuttur: doğum izni ve ebeveyn izni.

B.C. İstihdam Standartları Kanunu'na göre, ev dışında çalışan gebeli çalışanlar ardışık 17 haftaya kadar ücretsiz doğum iznine hak kazanır. Bu izni, tahmini doğum tarihinden 13 hafta önceye kadar başlatabilirsiniz. Doğumla ilgili nedenlerle işe dönemezseniz bu süre ardışık altı hafta daha uzatılabilir. İşvereniniz, izin veya izin uzatma talebi için bir sağlık profesyoneli belgesi isteyebilir.

İşverenler ayrıca ücretsiz ebeveyn izni sağlamak zorundadır. Doğum izni kullanan ebeveynler için ebeveyn izni 61 hafta, babalar veya evlat edinen ebeveynler için 62 haftadır. Çocuğunuzun doğumundan veya yerleştirilmesinden 78 hafta içinde ebeveyn iznini başlamalısınız. Anne iseniz, işvereniniz aksi konuda razı olmadıkça doğum izniniz bittikten hemen sonra ebeveyn iznini kullanmalısınız.

Bu süre içinde İşsizlik Sigortası avantajlarından da yararlanabilirsiniz. Daha fazla bilgi için Service Canada web sitesini ziyaret edin.

Lütfen unutmayın: Bu bilgiler yalnızca genel bilgi içindir. Hukuki bir belge değildir.

İl kuralları hakkında detaylar için İstihdam Standartları bilgi hattını arayın. Numara telefon rehberinin mavi sayfalarında da yer alır.

Federal kurallar ve doğum, ebeveyn veya diğer izinler için İşsizlik Sigortası hakkında daha fazla bilgi için Kanada Hükümeti web sitesini ziyaret edin.

İş yerinize özel bilgi için işvereninizle konuşun.

İşvereniniz, izin'den döndüğünüzde size eski işinizi veya benzer bir pozisyonu geri vermelidir. Sağlık sigortası gibi haklarınız, prim maliyetinizin payını ödemeye devam ettiğiniz sürece devam eder.

Kaynaklar ve Bağlantılar:

BC Eyaleti İstihdam Standartları Şubesi
Labour Canada: Doğum ve Ebeveyn İzni
Service Canada: İşsizlik Sigortası Doğum ve Ebeveyn Avantajları