Annelik ve Ebeveyn İzni Planlaması

altında M.Ö. İstihdam Standartları Yasası, Ev dışında çalışan hamile çalışanlar, art arda 17 haftaya kadar ücretsiz doğum izni hakkına sahiptir. Bu izne, beklenen doğum tarihinden 13 hafta öncesine kadar başlayabilirsiniz. Doğumla ilgili nedenlerle işe dönemezseniz, bu süre art arda altı haftaya kadar uzatılabilir. İşvereniniz, izin veya izin uzatma talebini desteklemek için bir sağlık hizmeti sağlayıcısının sertifikasını isteyebilir.

İşverenlerin ayrıca ücretsiz ebeveyn izni vermeleri gerekmektedir. Doğum izni alan ebeveynler için ebeveyn izni 61 hafta, babalar veya evlat edinen ebeveynler için 62 haftadır. Ebeveynlik izninize, çocuğunuzun doğumundan veya yerleştirilmesinden sonraki 78 hafta içinde başlamalısınız. Eğer doğum annesiyseniz, işvereniniz aksini kabul etmedikçe, analık izniniz biter bitmez ebeveyn iznini kullanmalısınız.

Bu süre zarfında İş Sigortası yardımlarından da yararlanabilirsiniz. Daha fazla bilgi için Service Canada web sitesini ziyaret edin.

Lütfen dikkat:Bu sadece genel bilgi içindir. Yasal bir belge değildir.

İl kurallarına ilişkin ayrıntılar için, İstihdam Standartları bilgi hattını arayın. Numara, telefon defterinizin mavi sayfalarında da listelenir.

Federal kurallar ve analık için İstihdam Sigortası hakkında daha fazla bilgi için Kanada Hükümeti web sitesini ziyaret edin, ebeveyn veya diğer yapraklar.

İş yerinize özel bilgiler için, işvereninizle konuşun.

İşvereniniz, izninizden döndükten sonra sizi işinize veya benzeri bir pozisyona iade etmelidir. Senin çıkarların, sağlık sigortası gibi devam edecek, prim maliyetinden payınızı ödemeye devam ettiğiniz sürece.