Potansiyel Bakıcıları Mülakat Yapma Kılavuzu

Temellerle Başlayın

Felsefeler ve bakım stilleri hakkında bir tartışmaya girmeden önce, değerlendirdiğiniz kişinin sorumlulsuz ya da bir güvenlik riski olmadığından emin olun. Kişiye, bir iş başvuru formunda bulacağınız temel soruları sorun: iş geçmişi nasıl, daha önce jöle yaptı mı, son işini neden terk etti, eğitimi ne durumda. Sigara içip içmediğini, geçerli ehliyet, araba ve sigortası olup olmadığını, evinizde evcil hayvan varsa onlara alerjisi olup olmadığını ve onların yanında rahat olup olmadığını sorun. Ne zaman çalışmaya müsait olduğunu öğrenin ve onun üzerinde geçmiş sorgulaması yapmanıza itirazı olup olmadığını sorun. İtiraz ederse mülakati bitirin. Çocuğunuzun bakımını emanet edeceğiniz herhangi bir kişi hakkında her zaman kapsamlı bir geçmiş sorgulaması yapın.

Beceri Hakkında Sorun

Adayı olası bakıcının geçmiş bilgilerini öğrendikten sonra, pozisyonla ilgili spesifik konulara geçin. İlk yardım bilgisi ve bakım konusunda ek içgörü sağlayacak kurslar (bebek bakımı dersleri, çocuk gelişimi kursları değerlidir) alıp almadığı hakkında sorun. Kendisinin kişisel güçlü yönlerini ve becerilerini anlatmasını ve bunların pozisyon için onu nasıl uygun kıldığını nasıl düşündüğünü sorun. İşte çıkabilecek hipotetik durumlar yaratın ve onları nasıl yöneteceğini sorun.

Onu Eylemde Gözlemleyin

Kağıt üzerinde harika görünen bir aday, iş için doğru tavra sahip olmayabilir ve çocuğunuz da jöleyle rahat hissetmelidir. Değerlendirdiğiniz adayların çocuğunuzla tanışması için bir zaman ayırın. Onları birbirine tanıttıktan sonra, geriye çekilin ve etkileşimlerini izleyin. Çocuğunuzla oyun oynayabilir ve hikaye okuyabilir. Çocuğunuzla rahat görünüyor mu ve çocuğunu onun bakımına bırakmada güvenli hissediyor musunuz, belirleyin.

Bitirme

Titiz bir bakıcının muhtemelen sizden de soruları olacaktır, bu yüzden mülakatın sonunda bunlar için bol zaman ayırın. Bu aynı zamanda sizden bir bakıcıdan ne beklediğinizi açıklamak için iyi bir zamandır. Örneğin, disiplin yaklaşımınızı açıklayabilir ya da varsa hangi temizlik ve yemek yapma görevlerinin olacağını söyleyebilirsiniz. Planladığınız maaş hakkında da mutlaka konuşun. Son olarak, her zaman aile dışı birden fazla referans isteyin. Tüm referansları arayın ve her kişiden jölenin güvenilirliği ve becerileri hakkında sorun.