• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Olumlu Davranışı Ödüllendirin

Olumlu Davranışı Ödüllendirin

Çocuğunuz iyi bir iş yaptığında, zor bir sorunda ilerleme kaydettiğinde veya uğraştığı bir şeyi başardığında onu ödüllendirmek, olumlu davranışı vurgulamanın (ve problem davranışını önlemenin de) harika bir yoludur. Ödüllenen bir çocuk şunu öğrenir: "İyi yaptığımda, takdir edilir ve ödüllendiririm."

Bu İyi Bir Fikir!

Olumlu davranış için ödüller, somut, maddi nesneler olmadığında en iyisidir. Çocuğunuzun başarılarını içselleştirmesini istiyorsanız, teşvik edici sözler kullanın, hatta daha da iyisi, ona bir parti verin! Partiler ve kutlamalar, iyi yapılan bir işin harika sonuçlarıdır (ve aile kültürünüzün bir parçası haline gelebilirler).

Kendiniz Davranın!

Yiyeceği herhangi bir tür ödül, rüşvet veya olumsuz sonuçla bağlarken son derece dikkatli olun. Çocuğunuza nasıl disiplinli bir yemek yiyen olacağını öğretmek vitaldir: yani neyi sevdiğini bilmesi, ne zaman tokuduğunu hissetmesi ve neyin sağlıklı bir diyet oluşturduğunu anlaması. Yiyeceği bir motive edici güç veya ödül olarak kullanmak, öğretilerinizi zedeleyecektir.

Doğal ve Mantıksal Ödüller

Ödüller, davranışın doğal veya mantıksal bir uzantısı olduğunda en iyisidir. En iyi ödüller doğal olandır—ve siz onları sağlamak zorunda kalmazsınız (onları fark etmek harika, olumlu bir pekiştirmedir). Yüzme dersinde sıkı çalışan bir çocuk, artan beceriler, daha büyük kaslar, iyileşme ve yetenek hissiyle ve sonunda kendi başına yüzme izniyle ödüllendirilir. Bir çocuk için "Ben yapabilirim!" hissi dünyadaki en iyi ödülüdür.

Mantıksal bir ödül, çocuğun eylemlerine yanıt olarak dış dünya tarafından sağlanır. Çalıştığı bir testten "A" almak mantıksal bir ödülüdür. Mantıksal bir ödül şöyle kullanılabilir: "Sarah, bugün çamaşır odasını onarmakta bana ne kadar sıkı ve iyi yardımcı olduğun için gerçekten minnettarım. Yarın market'e gidip sana bir numune kutusu alabilirim diye düşündüm, böylece kendi numune koleksiyonunu başlatabilirsin." Sarah'nın ödülü eylemleriyle doğrudan ilgilidir. Kesinlikle tekrar yardım etmeye istekli olacak, daha fazla numune beklediği için değil, çabalerinin gerçekten görüldüğünü ve takdir edildiğini bildiği için. (Not: Somut veya para ödülleri dikkatli kullanılmalıdır. Çocuğa verebileceğiniz en iyi ödül genellikle başarılarınızdaki gururunuzun samimiyetidir.)

Ödüller ve Rüşvet Karşılaştırması

Birçok çocuk gelişim uzmanı ödülleri tavsiye eder ama rüşvet kelimesini duyduğunda hıçkırık geçirir. Peki rüşvet ne? Ödülden nasıl farklı? Ödül, bir çocuğun en iyisini yapması sonucunda, sonrasında gerçekleşir. Çocuk ödül için çalışmaz, başarmanın keyfi için sıkı çalışır. Ödül küçük bir bonus, özel bir ikramdır. Rüşvet ise, çocuğu önceden motive etmek için kullanılır.

Rüşvet, çocuğun sizin istediğinizi yapmasını sağlamak için dışsal bir motivatördür. "İyi çocuk olursan dondurma alırsın." Bu işe yarayabilir, affedin, köpeklerle de işe yarar. "Yat, oğlum. Otur, bu keki veriyim."

Rüşvetler genellikle olumsuz motivatörlerdir ve genellikle tehditlerle birleştirilir veya ilişkilendirilir. "Bu sene cebirde kalmazsan araba alırım. Aksi takdirde islahathanesin, Kanka." Ya da, "Teyze Susan gelene kadar kaba söz söylemeyen iyi bir küçük çocuk ol, gittiğinde dondurma alırsın. Onu 'kaka kafalı' dersin, yarın Sesame Street izleyemezsin."

Çocuğunuzun ne başarmasını istiyorsunuz? Buddy'nin cebir geçmesi için mi, yoksa bir gelecek için mi? Küçük oğlunuzun "temiz" bir ağzı olmasının tek nedeninin TV izlemesi mi, yoksa hangi dilin kabul edilebilir olduğunu öğrenmesi mi?

İşte büyük feragatname: Tanıdığım neredeyse her ebeveyn rüşvete başvurdu. Ben de başvurdum. Genellikle kamusal alanda, genelde tam bir umutsuzluk anında yapılır. Rüşvet kısa vadeli bir çözümdür, ve bazen kısa vadeli kazanç kazanır. Bazen sadece sonuç lazımdır. Sadece rüşvet en iyi çok nadir kullanıldığında işe yaradığını unutmayın. Düzenli bir teknik olarak kullanıldığında dişlerini kaybeder, sizi kesinlikle "çömelmez" ebeveyn kampına iter.