• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Teşvik (İnsentif) Oyun Fikirleri

Teşvik temelli aktiviteler, insanları kurumunuzun projelerine katılmaya ve grup hedeflerine dahil olmaya motive etmenin etkili bir yoludur. Ödüllendirileceklerini bilmek, çalışanların görevleri daha çok hevesle tamamlamasını, korkutucu bir atamada olumlu tarafı bulmasını veya yeni beceriler öğrenme girişiminde bulunmasını sağlayabilir.

Tatil Çekilişi

İş yerinizin bir tatilde açık kalması gerekiyorsa, çalışmaya gelenleri ödüllendirin. Her çalışan için mali bonus ayıramıyorsanız — her korkunç tatil için bir "büyük ödül" kazananı belirleyerek eğlenceyi artırın. Tatilde çalışan herkesin ismini bir kavanoza atın ve birini çekin. Kazananın o günlük maaşını iki katına çıkarın.

Başarı Teşviki

Çalışanlar benzer hedefler için çalıştığı bir ofiste, "kim değerli" takibini yaparak heyecanı artırın. Çalışanlar panodaki ilerlemelerini izlemeyi sevecek ve çabaları için ödüllendirme vaadiyla daha sıkı çalışacaklar. En yüksek üretene bonus verin, ya da sadece rekabet etmek yerine herkesin çalışmasını sağlamak için belirli bir satış seviyesine ulaştıran herkese bonus verin.

İstemsiz İşleri Ödüllendirin

Çoğu ofiste kimsenin yapmak istemediği bir iki iş vardır. Bu görevleri bazı çalışanlara zorla atayarak gerginlik yaratmak yerine, bu işleri üstlenenleri ödüllendirin. Şirket tuvaletini temizlemek veya zor bir müşteri aramak gibi "kirli işleri" tamamlayan çalışanlara, kendilerini şımartmaları için hediye çeki verin.

Eski Yeni Değişimi (Old Switcheroo)

Yıldız çalışana gün izin vermek yerine, çalışanların "günlük patron" olmaya yarıştığı bir yarışma düzenleyin. O gün o çalışanın işini siz üstlenin. Bu, herkesin patronun 'daha az önemli görevler' yaptığına şahit olmasından dolayı ofis moralini artırır. "Günlük patron" yetkilerinin önceden ne kapsayacağı konusunda uzlaşıp mutabık kalın.