Behandla Limning och Kalifornien lag
Enligt California Family Rights Act ( CFRA ) , kan en kvinna ta upp till 12 veckors ledigt från arbetet för limning med sin nyfödda förutom de fyra månaderna som beviljats för graviditet funktionshinder ledighet .
Jobbskydd
Enligt lagen om California Family rättigheter , måste arbetsgivaren erbjuda jobbskyddi 12 veckor utöver fortsatta förmåner .
CFRA Behörighet
en kvinna måste ha arbetat för sin arbetsgivare i ett år och loggat minst 1.250 fysiska timmar före begära ledighet .
Betalning
Medan CFRA inte bevilja betald ledighet , Kalifornien betald Familj Lämna lagstiftningen faktiskt tillhandahåller lönerna på 55 procent under sex veckor .
Graviditet funktionshinder Lämna
Inte avsedd för postnatal bindning , den Graviditet funktionshinder Lämna handling kräver arbetsgivarna att garantera anställningstrygghet för kvinnan som har svår graviditetsillamående , eller avråds arbets av sina läkare .
arbetsgivarens program
diskuterar alltid lämna alternativ med din arbetsgivare , kan det ha ett program på plats som överstiger statens krav .
-
Back-to-school-säsongen är i full gång och det är ett helt nytt bollspel. Även om planerna varierar beroende på skoldistrikt och är baserade på lokala hälsomyndigheters vägledning, återgår barn över hela USA till distans- eller hybridinlärning. Faktu -
Tillförlitlig barnomsorg är viktigt för alla föräldrar. Det gör ditt sinne lugnt och gör att du kan fokusera på jobbet, i vetskap om att dina barn tas om hand i ett säkert utrymme. När planer går igenom eller ändras är det lika viktigt att känna till -
För många mammor är den svåraste delen av att vara förälder inte bristen på sömn, det fullspäckade schemat eller ens den oändliga tvätten; det är den enda personen som är ansvarig för allt. På många sätt anses mammor fortfarande vara standard föräldr
